
八步區(qū)質(zhì)量管理招聘
桂聘提供2025年10月八步區(qū)質(zhì)量管理最新招聘,平均工資約為4458元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多質(zhì)量管理質(zhì)量管理質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
10000-12000元2025-10-12黃女士崗位職責(zé):
1、質(zhì)量監(jiān)督:監(jiān)督施工質(zhì)量,確保符合標(biāo)準(zhǔn)。
2、安全檢查:定期檢查施工現(xiàn)場(chǎng),排除安全隱患。
3、培訓(xùn)與教育:組織安全培訓(xùn),提升員工安全意識(shí)。
4、文件管理:編寫(xiě)和整理質(zhì)量安全相關(guān)文件。
職位要求:
1、熟悉ISO9001等質(zhì)量管理體系,具備質(zhì)量控制知識(shí)。
2、熟悉安全生產(chǎn)法規(guī)和建筑安全標(biāo)準(zhǔn),如《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》(JGJ59)。
3、了解建筑施工流程和工藝,能識(shí)別質(zhì)量安全隱患。
4、具備編寫(xiě)和整理質(zhì)量安全文件的能力。
5、需持有安全員C證或安全工程師證書(shū),質(zhì)量員證、注冊(cè)安全工程師證等優(yōu)先。
6、能與各部門(mén)、施工隊(duì)伍及監(jiān)管機(jī)構(gòu)有效溝通,有大型房地產(chǎn)或基建項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
水果店長(zhǎng)
4000-5000元2025-10-12邱習(xí)達(dá)1、同行業(yè)店長(zhǎng)/店助工作經(jīng)驗(yàn)
2、全面主持店面的管理工作,配合門(mén)店的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施,制定各項(xiàng)影響策略;
3、做好各個(gè)部門(mén)的分工管理工作,合理安排店面人員分工,發(fā)揮員工最大價(jià)值;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、監(jiān)督門(mén)店水果損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、全面負(fù)責(zé)并履行水果店面操作流程,并提出整改意見(jiàn);
7、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、商品陳列遵照三指原則;豐滿、美觀、創(chuàng)新。 -
服裝店長(zhǎng)
5000-10000元2025-10-07周揚(yáng)音【崗位職責(zé)】
1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施;
2.執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);
3.做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作;
4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
6.負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。
【薪資福利】
固定工資+提成工資+員工內(nèi)購(gòu),
約 3 個(gè)崗位
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賀州質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資
¥
4458
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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6.7%2K
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26.7%3K
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13.3%4K
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20%5K
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6.7%6K-8K
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6.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
賀州質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
賀州質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。