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八步區(qū)專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)招聘

桂聘提供2025年9月八步區(qū)專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)最新招聘,平均工資約為3980元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)全職會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
賀州-八步區(qū)-陽(yáng)光左岸 1人 旅游 瀏覽:27
2025-09-09
彭福創(chuàng)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部全面管理工作,對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2、編訂財(cái)務(wù)部門(mén)的管理制度與規(guī)定,并監(jiān)督財(cái)務(wù)人員的執(zhí)行;
3、管理財(cái)務(wù)部門(mén)的日常工作,并進(jìn)行優(yōu)化,提高部門(mén)工作效率;
4、制定公司年度、季度、月度財(cái)務(wù)計(jì)劃,做好財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告;
5、負(fù)責(zé)公司的資金運(yùn)作管理,完善公司財(cái)務(wù)辦理、審批等手續(xù);
6、監(jiān)控公司的財(cái)務(wù)狀況,對(duì)有可能出現(xiàn)的財(cái)務(wù)隱患及時(shí)預(yù)警,保證公司財(cái)務(wù)安全;
7、積極開(kāi)展財(cái)務(wù)部與其他部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作,確保公司的財(cái)務(wù)工作正常進(jìn)行。
8、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失活動(dòng),及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。
9、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)管理及成本核算,會(huì)計(jì)核算的分析工作。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職要求:
1、30-45歲,本科及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),溫泉度假酒店相關(guān)行業(yè)優(yōu)先。
2、有多年酒店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),同等職位工作3年以上。
3、為人嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,具備良好的職業(yè)操守。
4、有較強(qiáng)的管理能力、執(zhí)行力,良好的溝通及團(tuán)隊(duì)合作能力。
2025-09-05
陳先生
崗位職責(zé):
1、公司日常出入帳、報(bào)稅、開(kāi)票等財(cái)務(wù)工作;
2、公司相關(guān)合同、文件的核對(duì)及打?。?br /> 3、完成領(lǐng)導(dǎo)及主管交辦的其他工作
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè);
2、有會(huì)計(jì)證,掌握初級(jí)以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí);
3、熟悉收入確認(rèn)、應(yīng)收賬款和增值稅核算管理;熟悉在稅控系統(tǒng)上開(kāi)票和報(bào)稅清卡。
4、具備良好的溝通,熟悉財(cái)務(wù)和辦公軟件操作。
5、年齡21-30歲
底薪+獎(jiǎng)勵(lì)+社保+節(jié)日福利
約 2 個(gè)崗位
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賀州八步區(qū)會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
  • 11.5%
    2K
  • 51.9%
    3K
  • 13.5%
    4K
  • 15.4%
    5K
  • 3.8%
    6K-8K
  • 1.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98%
  • 大專(zhuān)
    2%
賀州八步區(qū)會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98%,大專(zhuān)占2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98%
  • 5-10年
    2%
賀州八步區(qū)會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98%,5-10年占2%。
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