員工食堂廚師

做飯，搞衛(wèi)生，聽從老板娘安排工作 崗位職責(zé)：

工作內(nèi)容： 根據(jù)產(chǎn)品訂單制作餐點(diǎn)，餐點(diǎn)內(nèi)容為披薩，意面，小吃，飲料等，低峰期進(jìn)行清潔工作 * 全職員工 * 在校學(xué)生兼職 * 社會兼職（有另一份工作尋求多一份兼職） * 實(shí)習(xí)生 福利： * 工資小時制月結(jié) (10.4元/小時，月上滿167小時有400元住房補(bǔ)貼） * 全職享有帶薪年假并購買五險一金，5-15天帶薪年假 * 法定節(jié)假日三倍工資 * 世界五百強(qiáng)企業(yè)給你更好的晉升空間 服務(wù)員-訓(xùn)練員-值班組長-儲備經(jīng)理-更高職位 * 學(xué)生身份畢業(yè)后有機(jī)會通過內(nèi)部推薦直接面試儲備經(jīng)理，給你的人生規(guī)劃更多選擇 工作要求： * 18-46周歲 * 學(xué)生兼職可利用周末、寒暑假或者課余時間根據(jù)課表彈性安排上班時間，一天工作時長約4-8小時 * 臨近畢業(yè)的同學(xué)可安排實(shí)習(xí) * 社會兼職需原工作已購買有五險

崗位職責(zé) 1.預(yù)備及制作食物/食材； 2.支持/負(fù)責(zé)烹調(diào)（湘菜）清潔廚房，廚房一般雜務(wù)； 3.需要時加班 【學(xué)歷要求】無學(xué)歷要求 [崗位要求】 1.18-50歲，身體健康； 2.掌握基本的廚房技巧，如食材的認(rèn)知、存儲和清洗等； 3.有一定的刀工技巧、調(diào)味技巧、烹飪技能優(yōu)先； 4.對烹飪行業(yè)有一定的熱情和持續(xù)學(xué)習(xí)的態(tài)度。 【簽約時間】12個月 溫馨提示：具體工資和工作時長以雇傭合同為準(zhǔn)。

崗位職責(zé): 分割豬肉，配貨 崗位福利: 包吃早餐，周末休息

一、【招聘崗位】 服務(wù)員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。 二、【職位要求】 1.學(xué)歷不限； 2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求； 3.無不良記錄和嗜好。 三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】 桂林海底撈全勤綜合工資3800-6000元/月，實(shí)行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費(fèi)用； 2.正式員工可享受帶薪年休假； 3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補(bǔ)貼； 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼； 5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼；店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼； 6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。 五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職） 途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理； 途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運(yùn)營部、公共事務(wù)部等）。 六、【注意事項(xiàng)】 面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。

一、【招聘崗位】 服務(wù)員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。 二、【職位要求】 1.學(xué)歷不限； 2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求； 3.無不良記錄和嗜好。 三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】 梧州海底撈全勤綜合工資3500-6000元/月，實(shí)行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費(fèi)用； 2.正式員工可享受帶薪年休假； 3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補(bǔ)貼； 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼； 5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼；店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼； 6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。 五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職） 途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理； 途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運(yùn)營部、公共事務(wù)部等）。 六、【注意事項(xiàng)】 面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。

一、崗位職責(zé) 1.?根據(jù)酒店的餐飲定位和客戶需求，負(fù)責(zé)設(shè)計、研發(fā)創(chuàng)新菜品，確保每季度至少推出5款新菜品，為賓客帶來獨(dú)特的味覺享受。 2.?熟練掌握各類食材的特性和烹飪技巧，運(yùn)用精湛的廚藝，按照標(biāo)準(zhǔn)流程進(jìn)行烹飪，保證每一道菜品的色香味形俱佳，每日監(jiān)督菜品質(zhì)量，確保達(dá)到顧客滿意度。 3.?嚴(yán)格把控食材采購環(huán)節(jié)，與采購部門密切協(xié)作，挑選新鮮、優(yōu)質(zhì)、安全的食材，同時合理控制成本，監(jiān)督食材庫存，將食材損耗率控制在[X]%以內(nèi)。 4.?全面負(fù)責(zé)廚房的日常運(yùn)營管理工作，包括合理安排廚房員工的工作崗位和排班，定期組織員工培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平，確保廚房高效、有序運(yùn)作。 5.?制定并嚴(yán)格執(zhí)行廚房的衛(wèi)生與安全規(guī)范，定期對廚房設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，及時處理廚房內(nèi)的突發(fā)事件，保障廚房安全零事故。 二、任職要求 1.?具有至少5年中西餐烹飪經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上高星級酒店或知名餐廳工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 2.?精通中西餐烹飪技法，熟練掌握經(jīng)典與特色菜品的制作方法，具備出色的調(diào)味與擺盤能力，持有高級廚師證或相關(guān)專業(yè)認(rèn)證。 3.?擁有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)、激勵和培養(yǎng)廚房團(tuán)隊(duì)成員，具備良好的組織、協(xié)調(diào)與溝通能力，能夠出色地解決問題和應(yīng)對突發(fā)情況。 4.?對烹飪事業(yè)充滿熱情，注重細(xì)節(jié)，工作責(zé)任心強(qiáng)，具備強(qiáng)烈的食品安全與衛(wèi)生意識，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作和靈活的排班制度。

崗位職責(zé): 1.準(zhǔn)備和烹飪各種菜品，確保菜品質(zhì)量和口味； 2.確保廚房衛(wèi)生，遵守食品安全規(guī)范； 3.根據(jù)季節(jié)變化調(diào)整菜品，引入新的菜品以提升員工餐的多樣性和吸引力； 4.管理廚房物料，確保原料充足且新鮮。 任職要求： 1.具備良好的烹飪技能，熟悉各種烹飪方法； 2.有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能與同事協(xié)作完成烹飪?nèi)蝿?wù)； 3.注重細(xì)節(jié)，追求菜品質(zhì)量； 4.能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備良好的時間管理能力。

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)日料鐵板的制作與烹飪工作 2. 保證食材的質(zhì)量與新鮮度，確保菜品的口感和營養(yǎng) 3. 與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作，確保餐飲店的正常運(yùn)營 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力，能夠與顧客和同事有效交流 2. 能夠按時完成工作任務(wù)，保持工作區(qū)域的整潔與衛(wèi)生 3. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境

需要請1位有管理經(jīng)驗(yàn)的餐館廚師長或總廚，需要創(chuàng)造菜單和管理廚房，要求很有經(jīng)驗(yàn)并踏實(shí)肯干，營業(yè)額達(dá)標(biāo)還有獎勵。