職位描述
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)的店鋪各項(xiàng)年度、月度指標(biāo)制定和達(dá)成;
2.負(fù)責(zé)區(qū)域門店原店業(yè)績(jī)策略提升、終端精細(xì)化管理;
3.制定區(qū)域店鋪年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)各項(xiàng)計(jì)劃在各門店的分解與落實(shí);
4.負(fù)責(zé)新店開(kāi)業(yè)\\整改相關(guān)跟進(jìn)與開(kāi)業(yè)到店指導(dǎo)工作,并完成新店銷售指標(biāo)達(dá)成;
5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)零售崗位人員培養(yǎng)和帶教;
6.建立零售服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等基礎(chǔ)零售課程體系,定期開(kāi)展培訓(xùn),提升零售團(tuán)隊(duì)技能。
任職要求:
1、具備終端運(yùn)營(yíng)店鋪管理經(jīng)驗(yàn),曾管轄過(guò)聯(lián)營(yíng)&自營(yíng)&加盟體系;
2、獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)零售區(qū)域,2年或以上女裝品牌門店督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn);
3、目標(biāo)感強(qiáng)、能承受一定工作壓力,有責(zé)任心、溝通能力強(qiáng);
4、大專及以上學(xué)歷。
5、適應(yīng)出差、排班輪休
公司簡(jiǎn)介
固執(zhí)品牌自2005年創(chuàng)立至今,通過(guò)多方引進(jìn)各方面的人才,不斷加強(qiáng)和完善公司的管理,銷售規(guī)模每年以50%以上的速度飛速增長(zhǎng),已發(fā)展成為民族風(fēng)女裝行業(yè)中的姣姣者。
公司擁有的女裝設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),現(xiàn)代化的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售系統(tǒng),旗下主營(yíng)品牌——“固執(zhí)”:以簡(jiǎn)約、優(yōu)雅、知性、混搭為基礎(chǔ),以當(dāng)季流行元素為點(diǎn)綴,融合時(shí)尚女性心里及情感需求,整合出具有傳承東方文化的民族服飾,用創(chuàng)新的手法展示出現(xiàn)代女性真實(shí)、自然的我,給崇尚生活品質(zhì)的女性一個(gè)新坐標(biāo)。為滿足全國(guó)各地消費(fèi)者的需求,公司在2018年大力度開(kāi)發(fā)全國(guó)市場(chǎng)商場(chǎng)、shoppingmall專賣網(wǎng)點(diǎn)。公司制定了品牌未來(lái)的推廣戰(zhàn)略,全面推進(jìn)品牌戰(zhàn)略、啟動(dòng)品牌的深度推廣,力爭(zhēng)在未來(lái)5年內(nèi)將固執(zhí)打造出300家專賣店。在秉承“固守本愿、執(zhí)于初心”的服飾理念下,在“傳承中華民族文化”核心企業(yè)文化的指引下,全體“固執(zhí)”人都在用愛(ài)凝塑“東方文化新風(fēng)尚”!讓每一位喜歡“固執(zhí)”的女性都能盡情的展現(xiàn)現(xiàn)代女性知性、優(yōu)雅、文化、自信的氣質(zhì)!在十多年的運(yùn)作上,公司深知品牌的發(fā)展離不開(kāi)合作伙伴的大力支持,致力打造品牌的發(fā)展戰(zhàn)略,下沉營(yíng)銷的重心,推行標(biāo)桿市場(chǎng)的深度營(yíng)銷策略,保證市場(chǎng)的穩(wěn)健有效擴(kuò)張;強(qiáng)力打造固執(zhí)IP。
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧 青秀區(qū) 民族大道 查看上班路線
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固執(zhí)女裝督導(dǎo)/區(qū)域經(jīng)理(廣西區(qū)域)8000-13000元賀州-八步區(qū)崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)的店鋪各項(xiàng)年度、月度指標(biāo)制定和達(dá)成; 2.負(fù)責(zé)區(qū)域門店原店業(yè)績(jī)策略提升、終端精細(xì)化管理; 3.制定區(qū)域店鋪年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)各項(xiàng)計(jì)劃在各門店的分解與落實(shí); 4.負(fù)責(zé)新店開(kāi)業(yè)\\整改相關(guān)跟進(jìn)與開(kāi)業(yè)到店指導(dǎo)工作,并完成新店銷售指標(biāo)達(dá)成; 5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)零售崗位人員培養(yǎng)和帶教; 6.建立零售服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等基礎(chǔ)零售課程體系,定期開(kāi)展培訓(xùn),提升零售團(tuán)隊(duì)技能。 任職要求: 1、具備終端運(yùn)營(yíng)店鋪管理經(jīng)驗(yàn),曾管轄過(guò)聯(lián)營(yíng)&自營(yíng)&加盟體系; 2、獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)零售區(qū)域,二年或以上女裝品牌門店督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn); 具備單店零售業(yè)績(jī)超100萬(wàn)管理經(jīng)驗(yàn)、商品管理能力、視覺(jué)管理能力; 3、目標(biāo)感強(qiáng)、能承受一定工作壓力,有責(zé)任心、溝通能力強(qiáng); 4、大專及以上學(xué)歷。 5、適應(yīng)出差、排班輪休2025-04-11李雅雪
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