hrbp專員

職位描述

崗位職責(zé)：

1、由于本崗位需涉及公司業(yè)務(wù)對(duì)人員進(jìn)行管理；入職后必須了解公司日常業(yè)務(wù)；參與產(chǎn)品以及一線接待；時(shí)長根據(jù)個(gè)人成長決定；介意者勿擾！

2、負(fù)責(zé)日常員工關(guān)系管理以及員工關(guān)懷；需要有良好的溝通能力以及共情能力，擁有新行業(yè)的開放性；

3、沉淀1-2個(gè)月熟悉公司業(yè)務(wù)后；根據(jù)員工業(yè)務(wù)板塊以及績效能力對(duì)于人員進(jìn)行調(diào)配

4、3個(gè)月后負(fù)責(zé)人員績效計(jì)算以及根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要對(duì)績效進(jìn)行調(diào)整。

崗位技能：

1、熟悉表格的基礎(chǔ)操作，善于運(yùn)用基礎(chǔ)的函數(shù)

2、熟悉日常人事工作的難點(diǎn)痛點(diǎn)，對(duì)于本地人才挖掘有個(gè)人渠道或給公司指引招攬渠道優(yōu)先

3、崗位需有一定的技能學(xué)習(xí)能力以及崗位開放性

崗位待遇：

面談，有能力者不低于本地崗位平均薪資

上班時(shí)間：9.00---18.；單休+本月節(jié)假日+員工生日會(huì)福利