職位描述
工作內(nèi)容
1、負責(zé)銷售團隊的管理與業(yè)績目標的達成
2、制定銷售策略，提升市場競爭力
3、維護客戶關(guān)系，確保服務(wù)質(zhì)量
任職要求：
1、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊協(xié)作精神
2、擁有良好的商務(wù)談判和客戶管理能力
3、能夠在高壓環(huán)境下工作，具有較強的抗壓能力
福利待遇：月休四天，培訓(xùn)，購買五險
上班地點
工作地址：
賀州 八步區(qū) 靈峰廣場 查看上班路線
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運營專員3000-7000元賀州-平桂區(qū)-廣西東融石材碳酸鈣交易中心工作內(nèi)容： 1、平臺店鋪商品的上下架，庫存的核對； 2、協(xié)助部門主管完成日?；顒拥奶釄螅?3、合作對接，寄樣等； 4、分析各平臺的后臺數(shù)據(jù)，優(yōu)化店鋪； 5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項； 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，對電商感興趣，熟練操作電腦； 2、年齡20-35歲； 3、熟悉電商平臺后臺操作者優(yōu)先考慮； 4、思維靈活，有責(zé)任心，上進心，溝通能力強； 五險，每月下午茶、聚餐等團建活動2025-09-24
田志強 -
運營經(jīng)理4000-6000元賀州-八步區(qū)-桂東廣場運營經(jīng)理需具備豐富的管理經(jīng)驗、出色的溝通能力和敏銳的市場洞察力。其工作內(nèi)容涵蓋日常運營、員工管理、客戶服務(wù)、成本控制及市場推廣等多個方面，確保酒吧高效運作并實現(xiàn)盈利目標。 一、工作內(nèi)容 1. 日常運營管理 - 負責(zé)酒吧的日常運營，包括酒水供應(yīng)、庫存管理、設(shè)備維護等，確保酒吧處于良好的營業(yè)狀態(tài)。 - 制定并執(zhí)行酒吧的運營計劃，確保各項經(jīng)營目標的實現(xiàn)。 - 檢查酒吧的衛(wèi)生、安全和服務(wù)質(zhì)量，確保符合標準。 2. 員工管理與培訓(xùn) - 安排員工班次，監(jiān)督員工的工作表現(xiàn)，確保服務(wù)高效、規(guī)范。 - 組織員工培訓(xùn)，提升銷售技能、服務(wù)意識和成本控制能力。 - 負責(zé)員工的績效考核和激勵，提升團隊凝聚力和工作效率。 3. 客戶服務(wù)與投訴處理 - 處理客戶投訴，解決服務(wù)中的問題，確?？蛻魸M意度。 - 主動收集客戶反饋，優(yōu)化服務(wù)流程和酒水菜單。 4. 成本控制與財務(wù)管理 - 制定酒水銷售價格和促銷策略，控制成本，減少損耗。 - 定期盤點庫存，審核酒水單據(jù)，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性。 5. 市場推廣與活動策劃 - 策劃并組織酒吧的促銷活動，提升酒吧的知名度和客流量。 - 與酒水供應(yīng)商合作，制定酒水促銷方案，提升銷售額。 -對外宣傳活動的制定，線上推廣等。 二、任職要求 3年以上酒吧或餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉酒吧運營流程，熟悉酒水知識，包括酒水品牌。具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力和團隊管理能力。有創(chuàng)新意識，能夠根據(jù)市場需求調(diào)整經(jīng)營策略。認真負責(zé)，溝通能力強，應(yīng)變能力快，具備良好的職業(yè)道德和抗壓能力，能夠適應(yīng)夜班工作。 三、上班時間以及薪資待遇 晚上7點上班 凌晨2點下班 月休4天 薪資待遇:底薪+提成+分紅 具體需面試 根據(jù)個人能力評定最終薪資2025-09-24
孟勝林
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金融
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許可項目：餐飲服務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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一般項目:食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）;保健食品（預(yù)包裝）銷售;日用百貨銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：寄賣服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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接受隸屬公司委托開展以下經(jīng)營活動:圖書、報刊、電子出版物零售;食品經(jīng)營。（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
- 賀州市八步區(qū)夢陽通訊器材銷售經(jīng)營部（個體工商戶）
- 所在行業(yè)
- 成立時間 2024年5月13日
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
