新媒體運營專員

崗位職責： 1. 負責公司自媒體平臺（包括但不限于微信公眾號、抖音、小紅書等）的內容策劃與日常運營； 2. 根據品牌調性，創(chuàng)作高質量原創(chuàng)內容，提升用戶粘性和品牌影響力； 3. 分析數(shù)據反饋，優(yōu)化內容策略，提高平臺曝光率和用戶互動； 4. 跟蹤行業(yè)動態(tài)，結合熱點進行內容創(chuàng)新，增強用戶關注度； 5. 協(xié)同市場、設計等部門，完成品牌宣傳活動的線上推廣工作。 任職要求： 1. 對自媒體運營有濃厚興趣，具備一定文字功底和創(chuàng)意思維； 2. 熟悉主流自媒體平臺的運營規(guī)則和用戶偏好，有相關平臺運營經驗者優(yōu)先； 3. 具備良好的數(shù)據分析能力，能夠根據數(shù)據調整運營策略； 4. 具有較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能高效完成跨部門合作； 5. 適應快節(jié)奏工作環(huán)境，有責任感，能夠獨立推動項目進展。

形象良好，熟悉線上抖音平臺及小視頻，公眾號運營，負責抖音、視頻號等的直播；有一定的文字編輯功底及設計美觀意識，較強的溝通能力；有相關經驗者優(yōu)先考慮；

工作內容 1. 負責新媒體平臺的內容策劃與短視頻制作，提升品牌影響力； 2. 監(jiān)控并分析用戶互動，優(yōu)化內容發(fā)布策略，提高用戶參與度； 3. 與房地產/建筑行業(yè)相關部門合作，確保內容與行業(yè)動態(tài)相符合。 任職要求 1. 具備新媒體運營相關經驗，熟悉短視頻內容制作； 2. 具有良好的數(shù)據分析能力，能夠根據數(shù)據調整運營策略； 3. 擁有出色的跨部門溝通能力，能夠有效協(xié)調資源。

崗位職責: 1. 負責新媒體平臺的內容策劃與運營管理 2. 提升品牌影響力，增強用戶互動和參與度 3. 分析數(shù)據反饋，優(yōu)化內容發(fā)布策略 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2. 能夠獨立完成任務，對工作細節(jié)有高度關注 3. 具有較強的學習能力和創(chuàng)新思維

【招聘職位】:抖音線下運營 【負責平臺】：抖音 【招聘要求】:有責任心，學習能力強，成熟運營 【工作內容】：主播經紀人/負責招募，運營管理主播 【招聘待遇】:月薪5000+提成+獎金（上不封頂） 【工作地址】:廣西賀州鐘山

我們是一家專注黃金珠寶的創(chuàng)業(yè)公司，目前因業(yè)務擴張誠招拍剪運營崗位，加入我們，一起打造珠寶直播界的“黃金戰(zhàn)隊”！ 崗位職責 1. 負責抖音、小紅書等平臺的拍剪運營； 2. 負責運營拉新漲粉，有網感，對熱點話題有感知力，對賬號內容方向有戰(zhàn)略性把控； 3. 有拍剪短視頻經驗，審美好，對拍剪首飾有構思，掌握打光、搭景技能 任職要求 1. 有經驗優(yōu)先；無經驗但學習能力強、熱愛電商行業(yè)者可培養(yǎng)； 2. 抗壓能力強，有責任心。 加分項 - 熟悉抖音、淘寶、快手等平臺規(guī)則； - 了解珠寶知識（如黃金純度、鉆石4C標準）； - 自帶粉絲流量或短視頻運營經驗。 公司提供住宿

拍攝短視頻，文案策劃

1、負責公司新媒體電商平臺運營和新媒體板塊； 2、負責每日的日常維護，保證平臺的正常運作； 3、具有一定的短視頻企劃，文案、腳本的撰寫能力； 4、具有視頻拍攝和剪輯技能； 5、負責視頻的拍攝剪輯及文案構思。 職位要求： 1、大專及以上學歷，有經驗可放寬學歷要求，工作經驗3個月以上； 2、性格活潑開朗，熟練運用相關剪輯軟件。 3、熟悉pr，會使用單反拍攝，會操作無人機 薪資待遇： 1、薪資：底薪3000-5000； 2、繳納五險 3、公司都是年輕人，工作氛圍極佳

崗位職責: 1. 負責新媒體平臺的內容策劃與運營管理 2. 參與新媒體活動的策劃與執(zhí)行，提升品牌影響力 3. 協(xié)助進行新媒體數(shù)據分析，優(yōu)化內容發(fā)布策略 任職要求： 1. 具備新媒體運營相關知識，對新興媒體趨勢有敏銳洞察 2. 能夠獨立完成內容創(chuàng)作，具有良好的文案撰寫能力 3. 具有團隊合作精神，能夠與團隊成員有效溝通協(xié)作 4.拍攝剪輯視頻

崗位職責： 1、負責公司旗下相關網絡平臺的日常審核工作； 2、負責公司旗下公眾號/視頻號/抖音號/微博等相關平臺的內容更新； 3、負責公司旗下各網絡平臺的用戶維護； 4、負責公司相關社群的日常管理及信息發(fā)布； 5、完成領導交辦的其他相關工作。 任職資格： 1、大專及以上學歷，電子商務、傳媒、設計等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、熟練公眾號后臺編輯，會攝影、會剪輯、會PS優(yōu)先； 3、年齡20-30歲，身體健康。 福利待遇： 1、底薪+績效+獎金等，綜合3000-4000/月； 2、員工活動：月休6天（單雙休）、不定期團建、帶薪年假等； 3、節(jié)日福利：端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等，公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品； 4、員工發(fā)展：健全的員工培訓機制和晉升機制，完善的職業(yè)規(guī)劃制度。 工作時間： 8:30-12:00；14:00-18:00 （公司暫不提供食宿，需自己解決） 特別說明： 1、請認真看清招聘條件，符合要求再投遞簡歷；不符合條件者一律不回復； 2、如果你想更快收到回復，請投遞簡歷后致電HR及時溝通。