職位描述

職位亮點(diǎn)
五險(xiǎn)一金通訊補(bǔ)助帶薪年假定期體檢績(jī)效獎(jiǎng)金免費(fèi)班車(chē)節(jié)日福利周末雙休
職位描述
技能要求:
就業(yè)推薦招聘就業(yè)經(jīng)理校企合作
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)院校合作專業(yè)企業(yè)資源池的建設(shè)及維護(hù)合作企業(yè)客情關(guān)系;
2.參與學(xué)生行業(yè)認(rèn)知教育及求職技巧課程;
3.負(fù)責(zé)制定每年實(shí)習(xí)就業(yè)計(jì)劃,制定實(shí)習(xí)就業(yè)方案;
4.負(fù)責(zé)推薦合作專業(yè)畢業(yè)生實(shí)習(xí)就業(yè)工作,并跟蹤回訪畢業(yè)生就業(yè)狀態(tài);
5.對(duì)ICT行業(yè)及就業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理與分析,制作相關(guān)匯報(bào)材料;
6.完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦事宜。
任職條件:
1.本科及以上學(xué)歷
2.通信、物聯(lián)網(wǎng)、計(jì)算機(jī)、人力資源等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
3.5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有教育培訓(xùn)就業(yè)推薦工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4.具有良好溝通能力及撰寫(xiě)文案的能力;熟練操作Word、Excel、PPT等辦公室軟件。

公司簡(jiǎn)介

北京華晟經(jīng)世信息技術(shù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“華晟經(jīng)世”)成立于2003年,經(jīng)過(guò)十六年的發(fā)展,成長(zhǎng)為一家面向未來(lái)的教育技術(shù)企業(yè)。

華晟經(jīng)世通過(guò)構(gòu)建華晟智慧工場(chǎng)的平臺(tái),為高校提供基于華晟智慧工場(chǎng)的OBE專業(yè)發(fā)展模式綜合解決方案,全面支撐高校專業(yè)建設(shè)、專業(yè)活動(dòng)、專業(yè)認(rèn)證與評(píng)估,幫助高校實(shí)現(xiàn)以學(xué)生為中心、以成果為導(dǎo)向、持續(xù)優(yōu)化的目標(biāo),以技術(shù)改變學(xué)習(xí)生態(tài);面向ICT、智能制造、新能源智能汽車(chē)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、新媒體等行業(yè),以實(shí)踐教學(xué)解決方案、教學(xué)資源、虛擬仿真系統(tǒng)等,推動(dòng)高校專業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí),以內(nèi)容賦能人才生態(tài);并為大學(xué)提供企業(yè)工程師駐校、國(guó)際工程教育專業(yè)認(rèn)證咨詢、國(guó)際教育、軍民融合、人力資源發(fā)展等服務(wù),以深化產(chǎn)教融合,助推高校專業(yè)建設(shè)水平的提升及教育變革。

目前,合作院校300+,深度合作院校160多所,覆蓋全國(guó)30個(gè)省級(jí)行政區(qū)域,涵蓋研究性本科院校、應(yīng)用型本科院校、高職院校等。在校學(xué)生47666人,累計(jì)培養(yǎng)學(xué)生63715人。

?

未來(lái),華晟經(jīng)世將繼續(xù)踐行經(jīng)世致用的價(jià)值觀,持續(xù)創(chuàng)造教育價(jià)值,推動(dòng)產(chǎn)教融合邁向2.0時(shí)代。

上班地點(diǎn)

工作地址: 查看上班路線

可能感興趣的職位

醫(yī)保專員
5000-6000元
賀州-八步區(qū)
賀州仁康醫(yī)院有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
1、要求有醫(yī)保工作經(jīng)驗(yàn)1年以上; 2、有申請(qǐng)醫(yī)保定點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)者,財(cái)務(wù)做賬經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2025-08-03
安全主管
5000-7000元
賀州-平桂區(qū)
相關(guān)經(jīng)驗(yàn)1年以上,持有特種設(shè)備操作證優(yōu)先考慮。
2025-08-03
劉洪飛
采礦主管
8000-13000元
賀州-平桂區(qū)
工作職責(zé): 1、參加編制采礦專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范并貫徹執(zhí)行,參與制訂生產(chǎn)計(jì)劃及采掘計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)采礦過(guò)程中采礦技術(shù)指導(dǎo),負(fù)責(zé)采礦資料的收集、整理工作及設(shè)計(jì)會(huì)審、施工圖紙交底工作; 3、協(xié)助公司編制礦山采礦專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范; 4、參與編制作業(yè)規(guī)程及制訂生產(chǎn)計(jì)劃、分解計(jì)劃指標(biāo); 5、執(zhí)行礦山采礦技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范,并監(jiān)督檢查; 6、協(xié)助開(kāi)展采礦項(xiàng)目的科研、技改工作; 7、組織采礦技術(shù)資料管理; 8、參與主斜坡道的設(shè)計(jì)及工程質(zhì)量的監(jiān)督; 9、采場(chǎng)的損失貧化控制在合理范圍內(nèi)。
2025-08-01
事業(yè)主管
4000-6000元
賀州-八步區(qū)
拓展公司合作渠道,維護(hù)公司公益活動(dòng)服務(wù)點(diǎn)正常運(yùn)作,開(kāi)展公司業(yè)務(wù)拓展活動(dòng)。 【要求】有過(guò)基礎(chǔ)的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),對(duì)口腔行業(yè)有熱情。
2025-07-30
藍(lán)程鳴
溫泉主管-里松
5000-10000元
賀州-八步區(qū)-陽(yáng)光左岸
崗位職責(zé) 1、根據(jù)經(jīng)理制定的工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)分配部門(mén)內(nèi)各崗位人員的工作順利實(shí)施; 2、協(xié)調(diào)部門(mén)之間和部門(mén)內(nèi)部人際關(guān)系,提高工作效率; 3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的檢查工作,各類物品的存儲(chǔ)量; 4、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域設(shè)備的檢查,如有問(wèn)題及時(shí)提出正確的維修申請(qǐng); 5、檢查管轄區(qū)域的安全隱患,及時(shí)上報(bào)解決方案與建議; 6、負(fù)責(zé)處理客人投訴,并將處理結(jié)果上報(bào)上級(jí); 7、負(fù)責(zé)督導(dǎo)員工提醒客人做好安全防范工作; 8、完成經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求 1、從事1年以上溫泉主管工作經(jīng)驗(yàn)。 2、懂得水質(zhì)處理及機(jī)房操作。 3、熟悉溫泉流程運(yùn)作。 4、工作責(zé)任心強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力。
2025-07-30
彭福創(chuàng)
薪酬福利主管
8000-10000元
賀州-八步區(qū)
一、崗位職責(zé) 1、執(zhí)行公司的考核體系和制度,推廣公司績(jī)效考核理念; 2、收集績(jī)效考核制度實(shí)施效果及存在的問(wèn)題,提供解決方案; 3、負(fù)責(zé)制作每月工資/績(jī)效報(bào)表并審核,確保員工工資按時(shí)、準(zhǔn)確的發(fā)放; 4、負(fù)責(zé)員工社保、商業(yè)保險(xiǎn)以及公積金的辦理及其他相關(guān)工作; 5、對(duì)薪酬福利數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析,定期提交人力成本分析報(bào)告。 二、任職資格 1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源、行政/企業(yè)/工商管理及相關(guān)專業(yè)。 2、三年以上人力資源實(shí)操經(jīng)驗(yàn),1年以上薪酬績(jī)效實(shí)操經(jīng)驗(yàn),有農(nóng)牧行業(yè)薪酬績(jī)效經(jīng)歷優(yōu)先。 3、具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力及數(shù)據(jù)分析能力。 4、熟練使用EXCEL和PPT辦公軟件。
2025-07-30
周施安
專員
3000-4000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。 任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。 6、年齡21-30歲 工作時(shí)間:8:30-12,14-18:00
2025-07-25
陳先生
深圳市鹽田區(qū)中興新思職業(yè)技能培訓(xùn)中心招聘:公司標(biāo)志 logo
深圳市鹽田區(qū)中興新思職業(yè)技能培訓(xùn)中心
所在行業(yè) 培訓(xùn)/網(wǎng)絡(luò)
成立時(shí)間 15年(2009年8月5日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP