職位描述
任職要求:
1、28-50歲,大專及以上學(xué)歷;
2、5年以上從事高速公路拆遷補償談判等相關(guān)工作經(jīng)驗,有處理突發(fā)事件的經(jīng)驗,有一定的政府資源;
3、熟悉國家征地拆遷相關(guān)政策及法律法規(guī),對外公關(guān)能力強;
4、有極強的溝通能力和語言表達(dá)能力,擁有較好的組織協(xié)調(diào)工作能力;
5、工作地點:賀州市。
薪酬結(jié)構(gòu):基本工資(10000-20000)+交通補貼+通訊補貼+工齡工資+年終獎
福利:五險一金+節(jié)日福利+生日福利
公司簡介
2010年,強榮控股集團有限公司成立于中國-東盟自由貿(mào)易區(qū)的橋頭堡城市——廣西南寧,注冊資金30億元人民幣。集團緊密圍繞“中國基礎(chǔ)設(shè)施投資商”的發(fā)展定位,緊跟“一帶一路”國家戰(zhàn)略和廣西北部灣發(fā)展熱潮和國家推行,致力于打造基礎(chǔ)設(shè)施投資領(lǐng)域“全產(chǎn)業(yè)鏈”的經(jīng)營模式,積極參與廣西高速公路投資建設(shè),依托二十年基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及房地產(chǎn)開發(fā)的優(yōu)勢,強化資源整合,先試先行“混合所有制”經(jīng)濟模式,僅用7年時間,迅速發(fā)展成為以基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)為主業(yè),集金融投資、施工建設(shè)、材料貿(mào)易、實業(yè)投資等關(guān)聯(lián)投資業(yè)務(wù)為配套的大型控股集團,投資建設(shè)項目遍布廣西、山東、江蘇、浙江等多個省、自治區(qū)、直轄市,總投資額超過320億元。
廣西連賀高速公路投資有限公司是強榮控股集團的全資子公司,于2018年12月獲批成立,注冊資金1億元人民幣,目前主要負(fù)責(zé)連山至賀州公路(廣西段)及其附屬設(shè)施的投資建設(shè)(BOT模式),為自治區(qū)統(tǒng)籌推進重大項目。
連賀高速起點為廣東連山福堂鎮(zhèn)陳屋村以西1.5公里樟木沖與八步區(qū)南鄉(xiāng)鎮(zhèn)沙洞村嶺背自然村粵桂省界處,途經(jīng)八步區(qū)南鄉(xiāng)鎮(zhèn)、黃洞瑤族鄉(xiāng)、蓮塘鎮(zhèn),終點位于賀街鎮(zhèn)北面的頭塘附近,接G78廣賀高速公路。廣西段主線里程長約48.213公里,建設(shè)南鄉(xiāng)一級路連接線6.52公里。采用高速公路雙向四車道標(biāo)準(zhǔn)建設(shè),設(shè)計行車速度100km/h,路基寬度26.0米,項目同步建設(shè)南鄉(xiāng)一級路連接線6.52公里。
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專員3000-4000元賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城賀州市驚喜網(wǎng)絡(luò)科技有限責(zé)任公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。 任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。 6、年齡21-30歲 工作時間:8:30-12,14-18:002025-07-12陳先生
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薪酬福利主管8000-10000元賀州-八步區(qū)賀州市京基智農(nóng)時代有限公司計算機軟件一、崗位職責(zé) 1、執(zhí)行公司的考核體系和制度,推廣公司績效考核理念; 2、收集績效考核制度實施效果及存在的問題,提供解決方案; 3、負(fù)責(zé)制作每月工資/績效報表并審核,確保員工工資按時、準(zhǔn)確的發(fā)放; 4、負(fù)責(zé)員工社保、商業(yè)保險以及公積金的辦理及其他相關(guān)工作; 5、對薪酬福利數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析,定期提交人力成本分析報告。 二、任職資格 1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源、行政/企業(yè)/工商管理及相關(guān)專業(yè)。 2、三年以上人力資源實操經(jīng)驗,1年以上薪酬績效實操經(jīng)驗,有農(nóng)牧行業(yè)薪酬績效經(jīng)歷優(yōu)先。 3、具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力及數(shù)據(jù)分析能力。 4、熟練使用EXCEL和PPT辦公軟件。2025-07-12周施安
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醫(yī)保專員5000-6000元賀州-八步區(qū)賀州仁康醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生1、要求有醫(yī)保工作經(jīng)驗1年以上; 2、有申請醫(yī)保定點經(jīng)驗者,財務(wù)做賬經(jīng)驗者優(yōu)先2025-07-07
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溫泉主管/經(jīng)理3000-5000元賀州-八步區(qū)一、崗位職責(zé) 1.?運營管理:負(fù)責(zé)溫泉中心日常運營,制定并執(zhí)行工作計劃,確保服務(wù)流程順暢,保障設(shè)施正常運行,提升運營效率,完成經(jīng)營目標(biāo)。 2.?團隊管理:組建并管理溫泉服務(wù)團隊,開展員工培訓(xùn),提升團隊服務(wù)意識與專業(yè)技能;合理分配工作,監(jiān)督工作表現(xiàn),進行績效考核,打造高效團隊。 3.?服務(wù)優(yōu)化:收集客戶反饋,分析服務(wù)數(shù)據(jù),持續(xù)優(yōu)化服務(wù)項目與流程,處理客戶投訴,確??蛻魸M意度。 4.?安全管理:落實安全管理制度,定期檢查設(shè)備,排除安全隱患,確保顧客人身與財產(chǎn)安全。 5.?營銷協(xié)作:與營銷團隊合作,制定并執(zhí)行溫泉推廣方案,吸引新客戶,提升品牌知名度與市場份額。 二、任職要求 1.?工作經(jīng)驗:3 年以上溫泉行業(yè)或酒店服務(wù)管理經(jīng)驗,有主管或經(jīng)理崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 2.?專業(yè)技能:熟悉溫泉運營流程與管理模式,具備良好的客戶服務(wù)意識與溝通協(xié)調(diào)能力,能熟練使用辦公軟件,有較強的數(shù)據(jù)分析與問題解決能力。 3.?職業(yè)素養(yǎng):工作認(rèn)真負(fù)責(zé),抗壓能力強,具備團隊合作精神,能適應(yīng)輪班制。2025-07-07謝淼威
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事業(yè)主管4000-6000元賀州-八步區(qū)廣西柴原廣靜影視文化傳播有限公司影視/媒體/藝術(shù)拓展公司合作渠道,維護公司公益活動服務(wù)點正常運作,開展公司業(yè)務(wù)拓展活動。 【要求】有過基礎(chǔ)的市場經(jīng)驗,對口腔行業(yè)有熱情。2025-07-07藍(lán)程鳴
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2025-07-07劉洪飛
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溫泉主管-里松5000-10000元賀州-八步區(qū)-陽光左岸賀州市鴻興旅游投資有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé) 1、根據(jù)經(jīng)理制定的工作計劃,負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)分配部門內(nèi)各崗位人員的工作順利實施; 2、協(xié)調(diào)部門之間和部門內(nèi)部人際關(guān)系,提高工作效率; 3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的檢查工作,各類物品的存儲量; 4、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域設(shè)備的檢查,如有問題及時提出正確的維修申請; 5、檢查管轄區(qū)域的安全隱患,及時上報解決方案與建議; 6、負(fù)責(zé)處理客人投訴,并將處理結(jié)果上報上級; 7、負(fù)責(zé)督導(dǎo)員工提醒客人做好安全防范工作; 8、完成經(jīng)理交辦的其他事項。 任職要求 1、從事1年以上溫泉主管工作經(jīng)驗。 2、懂得水質(zhì)處理及機房操作。 3、熟悉溫泉流程運作。 4、工作責(zé)任心強,具備良好的團隊協(xié)作和溝通能力。2025-07-07彭福創(chuàng)
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- 廣西連賀高速公路投資有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/辦公設(shè)備/投資
- 成立時間 6年(2018年12月6日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --