職位描述
1.在分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)小區(qū)物業(yè)及酒店的安全防范工作,并與政府有關(guān)部門(mén)建立良好的公共關(guān)系;
2.負(fù)責(zé)本部門(mén)工作計(jì)劃,做好工作總結(jié),組織部門(mén)人員,做好內(nèi)部安全防范和消防工作,并組織相關(guān)消防專(zhuān)業(yè)培訓(xùn);
3.抓好消監(jiān)控室的日常管理工作,掌握消監(jiān)控室各類(lèi)設(shè)備的運(yùn)行動(dòng)態(tài),定期查驗(yàn)記錄,配合工程部做好各類(lèi)設(shè)備的日常維修保養(yǎng),確保各種設(shè)備的正常運(yùn)行,并對(duì)外來(lái)人員、車(chē)輛加強(qiáng)安全監(jiān)督。
4.定期檢查、落實(shí)治安情況,加強(qiáng)安全防范、對(duì)重點(diǎn)部位采取措施,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)與有關(guān)部門(mén)聯(lián)系,并限時(shí)整改。
5.及時(shí)處理區(qū)域內(nèi)發(fā)生的治安、消防等突發(fā)事件,并積極配合有關(guān)部門(mén)做好處理工作。
6.加強(qiáng)與其他部門(mén)的聯(lián)合協(xié)作,保持良好的協(xié)作精神;
7.發(fā)生災(zāi)害事故和刑事案件,應(yīng)立即趕到現(xiàn)場(chǎng),保護(hù)事發(fā)現(xiàn)場(chǎng),配合公安、消防部門(mén)做好各類(lèi)案件或?yàn)?zāi)害事故的調(diào)查取證工作;
8.按時(shí)完成公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
公司簡(jiǎn)介
廣西賀州金投資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理有限公司于2017年03月17日成立,經(jīng)營(yíng)范圍包括房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、酒店經(jīng)營(yíng)管理等?,F(xiàn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)管理的項(xiàng)目有澤森?壹品江山、澤森華美達(dá)廣場(chǎng)酒店。
澤森·壹品江山小區(qū)位于廣西賀州市,賀州大道與太白路交匯處東南角(愛(ài)蓮湖畔),項(xiàng)目總占地面積約3.4萬(wàn)平米,總建筑面積約16萬(wàn)平米。共規(guī)劃有5棟25~32層的新中式風(fēng)格住宅,沿小區(qū)外圍呈圍合式點(diǎn)式布局排列,符合中國(guó)大戶(hù)人家的“四合為房,中心為院”的設(shè)計(jì),北瞰一線(xiàn)愛(ài)蓮湖景,百米高度、風(fēng)景如畫(huà),是另一種人生;內(nèi)攬約11000㎡主題園林,花團(tuán)錦簇,四季風(fēng)光各擅勝場(chǎng);
賀州澤森華美達(dá)廣場(chǎng)酒店是廣西澤森集團(tuán)與世界500強(qiáng)溫德姆酒店集團(tuán)聯(lián)手打造的國(guó)際品牌五星級(jí)酒店,建筑面積58000平米,酒店裝飾設(shè)計(jì)采桂族文化之精華,納綠水奇山之秀美,溶傳統(tǒng)經(jīng)典和現(xiàn)代時(shí)尚為一體,匠心獨(dú)運(yùn)細(xì)致入微地營(yíng)造出親近自然,融于自然的體驗(yàn)空間,是賀州市首家集客房、餐飲、大型宴會(huì)、休閑娛樂(lè)為一體的綜合型國(guó)際品牌五星級(jí)酒店。
現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘各界精英!
上班地點(diǎn)
工作地址:
賀州市八步區(qū)太白西路155號(hào) 查看上班路線(xiàn)
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專(zhuān)員3000-4000元賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城賀州市驚喜網(wǎng)絡(luò)科技有限責(zé)任公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。 任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。 6、年齡21-30歲 工作時(shí)間:8:30-12,14-18:002025-07-12陳先生
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薪酬福利主管8000-10000元賀州-八步區(qū)賀州市京基智農(nóng)時(shí)代有限公司計(jì)算機(jī)軟件一、崗位職責(zé) 1、執(zhí)行公司的考核體系和制度,推廣公司績(jī)效考核理念; 2、收集績(jī)效考核制度實(shí)施效果及存在的問(wèn)題,提供解決方案; 3、負(fù)責(zé)制作每月工資/績(jī)效報(bào)表并審核,確保員工工資按時(shí)、準(zhǔn)確的發(fā)放; 4、負(fù)責(zé)員工社保、商業(yè)保險(xiǎn)以及公積金的辦理及其他相關(guān)工作; 5、對(duì)薪酬福利數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析,定期提交人力成本分析報(bào)告。 二、任職資格 1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,人力資源、行政/企業(yè)/工商管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、三年以上人力資源實(shí)操經(jīng)驗(yàn),1年以上薪酬績(jī)效實(shí)操經(jīng)驗(yàn),有農(nóng)牧行業(yè)薪酬績(jī)效經(jīng)歷優(yōu)先。 3、具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力及數(shù)據(jù)分析能力。 4、熟練使用EXCEL和PPT辦公軟件。2025-07-12周施安
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醫(yī)保專(zhuān)員5000-6000元賀州-八步區(qū)賀州仁康醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生1、要求有醫(yī)保工作經(jīng)驗(yàn)1年以上; 2、有申請(qǐng)醫(yī)保定點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)者,財(cái)務(wù)做賬經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先2025-07-07
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溫泉主管/經(jīng)理3000-5000元賀州-八步區(qū)一、崗位職責(zé) 1.?運(yùn)營(yíng)管理:負(fù)責(zé)溫泉中心日常運(yùn)營(yíng),制定并執(zhí)行工作計(jì)劃,確保服務(wù)流程順暢,保障設(shè)施正常運(yùn)行,提升運(yùn)營(yíng)效率,完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 2.?團(tuán)隊(duì)管理:組建并管理溫泉服務(wù)團(tuán)隊(duì),開(kāi)展員工培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí)與專(zhuān)業(yè)技能;合理分配工作,監(jiān)督工作表現(xiàn),進(jìn)行績(jī)效考核,打造高效團(tuán)隊(duì)。 3.?服務(wù)優(yōu)化:收集客戶(hù)反饋,分析服務(wù)數(shù)據(jù),持續(xù)優(yōu)化服務(wù)項(xiàng)目與流程,處理客戶(hù)投訴,確保客戶(hù)滿(mǎn)意度。 4.?安全管理:落實(shí)安全管理制度,定期檢查設(shè)備,排除安全隱患,確保顧客人身與財(cái)產(chǎn)安全。 5.?營(yíng)銷(xiāo)協(xié)作:與營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)合作,制定并執(zhí)行溫泉推廣方案,吸引新客戶(hù),提升品牌知名度與市場(chǎng)份額。 二、任職要求 1.?工作經(jīng)驗(yàn):3 年以上溫泉行業(yè)或酒店服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),有主管或經(jīng)理崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 2.?專(zhuān)業(yè)技能:熟悉溫泉運(yùn)營(yíng)流程與管理模式,具備良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)與溝通協(xié)調(diào)能力,能熟練使用辦公軟件,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與問(wèn)題解決能力。 3.?職業(yè)素養(yǎng):工作認(rèn)真負(fù)責(zé),抗壓能力強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能適應(yīng)輪班制。2025-07-07謝淼威
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事業(yè)主管4000-6000元賀州-八步區(qū)廣西柴原廣靜影視文化傳播有限公司影視/媒體/藝術(shù)拓展公司合作渠道,維護(hù)公司公益活動(dòng)服務(wù)點(diǎn)正常運(yùn)作,開(kāi)展公司業(yè)務(wù)拓展活動(dòng)。 【要求】有過(guò)基礎(chǔ)的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),對(duì)口腔行業(yè)有熱情。2025-07-07藍(lán)程鳴
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安全主管5000-7000元賀州-平桂區(qū)廣西賀州姑婆山伴山酒店管理有限公司酒店/旅游相關(guān)經(jīng)驗(yàn)1年以上,持有特種設(shè)備操作證優(yōu)先考慮。2025-07-07劉洪飛
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溫泉主管-里松5000-10000元賀州-八步區(qū)-陽(yáng)光左岸賀州市鴻興旅游投資有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé) 1、根據(jù)經(jīng)理制定的工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)分配部門(mén)內(nèi)各崗位人員的工作順利實(shí)施; 2、協(xié)調(diào)部門(mén)之間和部門(mén)內(nèi)部人際關(guān)系,提高工作效率; 3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的檢查工作,各類(lèi)物品的存儲(chǔ)量; 4、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域設(shè)備的檢查,如有問(wèn)題及時(shí)提出正確的維修申請(qǐng); 5、檢查管轄區(qū)域的安全隱患,及時(shí)上報(bào)解決方案與建議; 6、負(fù)責(zé)處理客人投訴,并將處理結(jié)果上報(bào)上級(jí); 7、負(fù)責(zé)督導(dǎo)員工提醒客人做好安全防范工作; 8、完成經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求 1、從事1年以上溫泉主管工作經(jīng)驗(yàn)。 2、懂得水質(zhì)處理及機(jī)房操作。 3、熟悉溫泉流程運(yùn)作。 4、工作責(zé)任心強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力。2025-07-07彭福創(chuàng)
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經(jīng)理薪資主管專(zhuān)員薪資經(jīng)理績(jī)效薪酬績(jī)效管理薪酬經(jīng)理薪酬績(jī)效薪酬管理薪酬績(jī)效主管社保專(zhuān)員薪酬績(jī)效專(zhuān)員薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬高級(jí)經(jīng)理薪酬總監(jiān)薪酬主管薪酬實(shí)習(xí)生績(jī)效主管績(jī)效管理主管薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管薪資主管培訓(xùn)績(jī)效主管薪酬專(zhuān)員薪酬主管/專(zhuān)員薪酬專(zhuān)員/主管薪酬主管/經(jīng)理考核員績(jī)效考核經(jīng)理薪酬績(jī)效專(zhuān)員/主管薪酬助理社保主管
行業(yè)招聘

- 廣西賀州金投資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理有限公司
- 所在行業(yè) 財(cái)務(wù)/房地產(chǎn)/投資
- 成立時(shí)間 8年(2017年3月17日)
- 企業(yè)性質(zhì) 民營(yíng)企業(yè)
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