職位描述

聽從領導工作安排
能吃苦耐勞
上進樂觀

上班地點

工作地址: 賀州市八步區(qū)東坡巷136號 查看上班路線

可能感興趣的職位

洗碗工
2000-3000元
賀州-八步區(qū)
工作內容 負責餐飲具的清洗和消毒工作 任職要求 具備良好的團隊合作精神,能夠適應高強度的工作環(huán)境,對工作細致認真,有較強的責任心和服務意識
2025-05-31
裴健
洗碗工
2000-3000元
賀州-平桂區(qū)
1.負責廚房的碗碟、酒杯、蒸飯盒、配料碗等所有需洗潔的餐具,并將已消毒的餐具分類放入碗柜備用; 2.做好餐具清洗的“一洗、二刷、三沖、四消毒、五保潔”工作,保持消毒碗柜的干爽潔凈; 3.做好洗碗房的室內衛(wèi)生,做到水池干凈,墻面、地面整潔,殘渣剩飯倒入***桶內,嚴防水溝堵塞; 4.服從上級領導的工作安排,配合同事工作等。
2025-05-31
武向陽
洗碗工
2000-4000元
賀州-八步區(qū)
工作內容 負責廚房洗碗工作,包括洗碗、消毒和整理。 任職要求 具備良好的團隊合作精神,能夠承受工作壓力,注重細節(jié),有責任心。
2025-05-31
廉家銘
門迎
3000-5000元
賀州-八步區(qū)
一、【招聘崗位】 服務員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。 二、【職位要求】 1.學歷不限; 2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求; 3.無不良記錄和嗜好。 三、【薪資標準】 北海海底撈全勤綜合工資3700-5000元/月,實行計件工資制,多勞多得,入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工,包食宿(企業(yè)宣講期間除外) 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經店經理審批同意后,報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用; 2.正式員工可享受帶薪年休假; 3.符合條件的員工(夫妻雙職工、店經理等)可享有公司提供的住房補貼; 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼; 5.大堂經理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼;店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼; 6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外); 7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。 五、【發(fā)展途徑】(經競聘考核后可入職) 途徑一:服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理; 途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等)。 六、【注意事項】 面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。
2025-05-31
方超
洗碗工
2000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城
工作內容: 清洗餐廳的餐具以及各種廚具 * 在校學生兼職 * 社會兼職(有另一份工作尋求多一份兼職) * 臨時兼職 福利: 1. 工資日結 2. 10.4元/小時 工作要求: * 18-46周歲 * 工作時間,工作日下午18點-0點,周末16點-1點 * 吃苦耐勞,服從安排
2025-05-31
孟德鈺
洗碗工
3000-5000元
賀州-八步區(qū)
一、【招聘崗位】 服務員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。 二、【職位要求】 1.學歷不限; 2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求; 3.無不良記錄和嗜好。 三、【薪資標準】 桂林海底撈全勤綜合工資3800-5000元/月,實行計件工資制,多勞多得,入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工,包食宿(企業(yè)宣講期間除外) 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經店經理審批同意后,報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用; 2.正式員工可享受帶薪年休假; 3.符合條件的員工(夫妻雙職工、店經理等)可享有公司提供的住房補貼; 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼; 5.大堂經理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼;店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼; 6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外); 7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。 五、【發(fā)展途徑】(經競聘考核后可入職) 途徑一:服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理; 途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等)。 六、【注意事項】 面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。
2025-05-24
方超
賀州市八步區(qū)湖畔小院海鮮飯店招聘:公司標志 logo
賀州市八步區(qū)湖畔小院海鮮飯店
所在行業(yè) 餐飲/食品/煙草
成立時間 2年(2022年11月17日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
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