薪酬助理
崗位類型:
全職
薪水范圍:
2500-3000元
行業(yè):
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
適用區(qū)域:
桂林
職位描述
1、制作公司每月的工資報(bào)表,按時(shí)發(fā)放工資;
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作,按時(shí)完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告;
3、員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移;
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會(huì)保險(xiǎn);
5、管理公司員工人事檔案資料并及時(shí)更新;每月編制公司人員分類表,離職率分析表;
6、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂;
7、制作保險(xiǎn)交納報(bào)表;
8、管理福利體系的日常事務(wù);
9、按時(shí)完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作,按時(shí)完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告;
3、員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移;
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會(huì)保險(xiǎn);
5、管理公司員工人事檔案資料并及時(shí)更新;每月編制公司人員分類表,離職率分析表;
6、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂;
7、制作保險(xiǎn)交納報(bào)表;
8、管理福利體系的日常事務(wù);
9、按時(shí)完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
職位要求
1、行政或人力資源相關(guān)專業(yè);
2、2年以上人力資源管理或1年以上同等職位工作經(jīng)歷,有大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉國家及地方社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)政策,了解具體操作流程,熟悉國家關(guān)于薪酬福利等方面的法律法規(guī),熟悉運(yùn)用office辦公軟件;
4、為人誠實(shí)守信,性格穩(wěn)重、踏實(shí),嚴(yán)守秘密,統(tǒng)計(jì)分析能力強(qiáng),無不良生活嗜好。
2、2年以上人力資源管理或1年以上同等職位工作經(jīng)歷,有大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉國家及地方社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)政策,了解具體操作流程,熟悉國家關(guān)于薪酬福利等方面的法律法規(guī),熟悉運(yùn)用office辦公軟件;
4、為人誠實(shí)守信,性格穩(wěn)重、踏實(shí),嚴(yán)守秘密,統(tǒng)計(jì)分析能力強(qiáng),無不良生活嗜好。
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