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HRIS

崗位類型: 全職
薪水范圍: 3500-7000元
行業(yè): 通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
適用區(qū)域: 桂林
職位描述
1、全面管理人力資源系統(tǒng),確保各項日常功能的按時實(shí)現(xiàn)。
2、評估現(xiàn)有HR系統(tǒng)和HR業(yè)務(wù)需求,及時提供系統(tǒng)升級、擴(kuò)展和改進(jìn)建議。
3、負(fù)責(zé)收集HR系統(tǒng)與企業(yè)內(nèi)部各系統(tǒng)整合(接口等)需求,提出實(shí)施計劃和建議。
4、全面配合公司人力資源政策和程序,確保人力資源系統(tǒng)日常工作過程中各個部門間的正常流轉(zhuǎn)運(yùn)行。
5、保持現(xiàn)有人力資源過程數(shù)據(jù)的完整性。
6、組織實(shí)施EHR系統(tǒng)操作和管理的技能培訓(xùn),對HR內(nèi)部同事進(jìn)行EHR系統(tǒng)操作指導(dǎo)。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求
1、二年以上大型集團(tuán)企業(yè)eHR經(jīng)驗,最好熟悉鉑金和SAP系統(tǒng)。
2、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、互聯(lián)網(wǎng)思維,對數(shù)據(jù)庫、人事信息系統(tǒng)以及較新型的人事類移動應(yīng)用比較了解。
3、熟練的掌握數(shù)據(jù)和統(tǒng)計分析的工具,例如Spss、SQL、Excel等。
4、聰明和自我學(xué)習(xí),有系統(tǒng)開發(fā)對接、數(shù)據(jù)平臺搭建、HR數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者尤佳。

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