行政經(jīng)理
崗位類(lèi)型:
全職
薪水范圍:
3000-4000元
行業(yè):
汽車(chē)及零配件
適用區(qū)域:
桂林
職位描述
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司辦公室的全面工作
2、負(fù)責(zé)籌備、組織、安排公司召開(kāi)的會(huì)議和全體員工大會(huì)工作,并檢查、督促會(huì)議決策的落實(shí)執(zhí)行情況
3、負(fù)責(zé)草擬公司的文件,并做好會(huì)議紀(jì)要、會(huì)議通知、會(huì)議文件等行政文書(shū)的撰寫(xiě)收集、整理和公司宣傳工作的落實(shí)
4、及時(shí)收集各部門(mén)的工作信息,對(duì)協(xié)助做好綜合、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作和處理日常事務(wù)工作負(fù)責(zé)
5、負(fù)責(zé)公司公司有關(guān)法律咨詢(xún)聯(lián)系工作,對(duì)公司的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)和對(duì)外交流工作負(fù)責(zé)
6、負(fù)責(zé)處理文件傳遞、審核以公司形式發(fā)出的稿件工作
7、執(zhí)行落實(shí)公司的考核計(jì)劃,對(duì)各部門(mén)考核及表彰工作的組織實(shí)施負(fù)責(zé)
8、按檔案管理相關(guān)規(guī)定,做好公司的文件資料收集、整理、歸檔工作,并對(duì)公司大事記資料編寫(xiě)負(fù)責(zé)
9、負(fù)責(zé)公司人才的引進(jìn)和人才管理的相關(guān)工作
10、對(duì)公司各部門(mén)節(jié)假日值班的安排、落實(shí)、檢查、匯總工作負(fù)責(zé)
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)
2、負(fù)責(zé)籌備、組織、安排公司召開(kāi)的會(huì)議和全體員工大會(huì)工作,并檢查、督促會(huì)議決策的落實(shí)執(zhí)行情況
3、負(fù)責(zé)草擬公司的文件,并做好會(huì)議紀(jì)要、會(huì)議通知、會(huì)議文件等行政文書(shū)的撰寫(xiě)收集、整理和公司宣傳工作的落實(shí)
4、及時(shí)收集各部門(mén)的工作信息,對(duì)協(xié)助做好綜合、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作和處理日常事務(wù)工作負(fù)責(zé)
5、負(fù)責(zé)公司公司有關(guān)法律咨詢(xún)聯(lián)系工作,對(duì)公司的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)和對(duì)外交流工作負(fù)責(zé)
6、負(fù)責(zé)處理文件傳遞、審核以公司形式發(fā)出的稿件工作
7、執(zhí)行落實(shí)公司的考核計(jì)劃,對(duì)各部門(mén)考核及表彰工作的組織實(shí)施負(fù)責(zé)
8、按檔案管理相關(guān)規(guī)定,做好公司的文件資料收集、整理、歸檔工作,并對(duì)公司大事記資料編寫(xiě)負(fù)責(zé)
9、負(fù)責(zé)公司人才的引進(jìn)和人才管理的相關(guān)工作
10、對(duì)公司各部門(mén)節(jié)假日值班的安排、落實(shí)、檢查、匯總工作負(fù)責(zé)
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)
職位要求
1、熟悉勞動(dòng)法及桂林市地方勞動(dòng)法律法規(guī),用工規(guī)定及用工備案、社保辦理流程; 熟悉使用office辦公軟件;
2、優(yōu)秀的執(zhí)行及溝通協(xié)調(diào)能力;
3、3年工作經(jīng)驗(yàn),1年以上專(zhuān)業(yè)人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。
4、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
5、有很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力 。
2、優(yōu)秀的執(zhí)行及溝通協(xié)調(diào)能力;
3、3年工作經(jīng)驗(yàn),1年以上專(zhuān)業(yè)人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。
4、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
5、有很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力 。
桂林行政專(zhuān)員/助理招聘
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薪酬區(qū)間: 2K - 22K,最多人拿:3K
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