招聘HR
崗位類型:
全職
薪水范圍:
3500-5000元
行業(yè):
專業(yè)服務/咨詢
適用區(qū)域:
南寧
職位描述
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
職位要求
1.全日制統(tǒng)招大學本科及以上學歷,管理類相關專業(yè),3年以上人力資源相關工作經(jīng)驗;
2.了解人力資源基本操作流程,具備校園招聘經(jīng)驗;
3.具備良好的執(zhí)行力和主動學習意識,有責任感、抗壓能力強、善于思考,認真嚴謹。
2.了解人力資源基本操作流程,具備校園招聘經(jīng)驗;
3.具備良好的執(zhí)行力和主動學習意識,有責任感、抗壓能力強、善于思考,認真嚴謹。
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¥
4355
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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