管家部經(jīng)理
崗位類型:
全職
薪水范圍:
3000-4000元
行業(yè):
酒店/旅游
適用區(qū)域:
桂林
職位描述
1.掌握門店各項(xiàng)設(shè)施,功能及營業(yè)時(shí)間、室內(nèi)外交通、旅游景點(diǎn)、娛樂購物等各類信息,正確有效的回答客人問詢;
2.了解當(dāng)天預(yù)定預(yù)離。隨時(shí)掌握和鏈接房態(tài)、價(jià)格等信息,積極有效的推銷客房及服務(wù)項(xiàng)目;
3.代表酒店處理賓客投訴,并做好記錄反饋;
4.協(xié)助解決賓客緊急難辦事宜,每日征詢賓客對(duì)酒店的建議,并將記錄反饋給店長(zhǎng);
5.記錄重要信息,及時(shí)傳遞并做好有關(guān)資料的保管工作;
6.完成責(zé)任區(qū)域的清潔衛(wèi)生,保持工作區(qū)域的整潔;
7.熟練掌握酒店VIP客人級(jí)別及接待規(guī)格,并按流程做好VIP 接待相關(guān)工作;
8.負(fù)責(zé)賓客迎送工作,門口秩序維護(hù)疏導(dǎo);
9.陪同客人進(jìn)房和介紹服務(wù);
10.與客人有效溝通,解決賓客在店期間所提出的各項(xiàng)服務(wù)及問題,并能完成酒店+產(chǎn)品的崗位二次銷售任務(wù)。
2.了解當(dāng)天預(yù)定預(yù)離。隨時(shí)掌握和鏈接房態(tài)、價(jià)格等信息,積極有效的推銷客房及服務(wù)項(xiàng)目;
3.代表酒店處理賓客投訴,并做好記錄反饋;
4.協(xié)助解決賓客緊急難辦事宜,每日征詢賓客對(duì)酒店的建議,并將記錄反饋給店長(zhǎng);
5.記錄重要信息,及時(shí)傳遞并做好有關(guān)資料的保管工作;
6.完成責(zé)任區(qū)域的清潔衛(wèi)生,保持工作區(qū)域的整潔;
7.熟練掌握酒店VIP客人級(jí)別及接待規(guī)格,并按流程做好VIP 接待相關(guān)工作;
8.負(fù)責(zé)賓客迎送工作,門口秩序維護(hù)疏導(dǎo);
9.陪同客人進(jìn)房和介紹服務(wù);
10.與客人有效溝通,解決賓客在店期間所提出的各項(xiàng)服務(wù)及問題,并能完成酒店+產(chǎn)品的崗位二次銷售任務(wù)。
職位要求
1.兩年以上四星級(jí)酒店前廳部工作經(jīng)驗(yàn)(有部門及門店第一管理責(zé)任人工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先),熟悉酒店各個(gè)部門的工作性質(zhì)和工作職責(zé);
2.具備組織協(xié)調(diào)能力,能夠處理突發(fā)事件;
3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力;
4.性格開朗、善于溝通。
2.具備組織協(xié)調(diào)能力,能夠處理突發(fā)事件;
3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力;
4.性格開朗、善于溝通。
桂林行政經(jīng)理/主管招聘
-
萬禾集團(tuán)-行政主管4500-5000元桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場(chǎng) 本科以上 5年以上 5年以上莫女士人事經(jīng)理
-
廖女士人事
-
蔣先生人力資源部主任
-
吳女士人力資源
-
潘春秀人事專員
- 更多崗位
南寧行政經(jīng)理/主管招聘
-
雷先生
-
劉小姐
-
張女士
-
陳主管
-
黃曉晨
- 更多崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林 行政經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4780
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:4K
-
2.2%2K
-
19.1%3K
-
33.7%4K
-
22.5%5K
-
15.7%6K-8K
-
3.4%8K-1W
-
3.4%1W以上
南寧 行政經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5249
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
-
5.8%2K
-
17.5%3K
-
18.1%4K
-
25.7%5K
-
18.8%6K-8K
-
6.3%8K-1W
-
7.9%1W以上