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試用期工資是企業(yè)隨意規(guī)定的嗎?
13*******72 2019-08-20 1個(gè)回答 238人關(guān)注
全部回答 已有 1人回答
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13*******22 2019-08-20不是的,《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十五條規(guī)定:勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動(dòng)合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。只要在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間內(nèi),用人單位支付的工資都不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 企業(yè)也沒(méi)有權(quán)利任意更改試用期工資,所以,企業(yè)的做法是不合理的。
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