百色職場(chǎng)問答

  • 在事業(yè)單位,編制意味著什么?

    13*******75
    2020-05-05
    3個(gè)回答
    817人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 18*******18 2020-05-05
    1、崗位穩(wěn)定性在編工作人員的崗位可以說是非常穩(wěn)定的,基本上只要不犯什么特別大的錯(cuò)誤就不會(huì)被開除。但是非在編則完全不一樣,非在編屬于事業(yè)單位自行外聘的人員,就象企業(yè)聘用一樣,如果工作做不好就面臨著被開除的危險(xiǎn)。2、福利待遇編制內(nèi)的員工福利待遇好,享受國(guó)家財(cái)政直接撥款,有保證,不僅薪資比編外人員多,各種福利待遇,像績(jī)效工資、住房公積金、住房公積金補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)等一般都比編外人員好。很多編制人員做著跟在編人員一樣甚至更多的工作,卻沒有編內(nèi)人員的福利好。二者的差距在福利上會(huì)體現(xiàn)的很明顯。3、晉升途徑有編制的話可以考職稱,也可以有升職的希望,如果沒有編制,晉升是無望的,干幾年都是普通科員。除非參加考試轉(zhuǎn)變?yōu)檎降木幹?,否則即使你工作能力突出,在體制內(nèi)也沒有多少晉升的機(jī)會(huì)。4、單位地位有編制的同志有投票權(quán),在競(jìng)爭(zhēng)上崗、年終互評(píng)的時(shí)候都有權(quán)利給同事打分,雖說起到的作用并不大,但至少也能發(fā)表下意見了。沒有編制的話或許就沒有投票權(quán),某些勢(shì)力的同事對(duì)待你的態(tài)度也許會(huì)不一樣。5、工作量沒有編制的人員往往要承擔(dān)較大的工作量。你不做有隨時(shí)走人的風(fēng)險(xiǎn)。至于有編制的人,或許會(huì)出現(xiàn)年紀(jì)大點(diǎn)的有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)使喚不動(dòng)。
  • 13*******49 2020-05-05
    事業(yè)單位的合同工在有編制的人眼里就是個(gè)傻帽,干最多的活,流最多的汗,吃最冷的飯,還要接受各種冷嘲熱諷,其中不乏一些內(nèi)心陰暗的人還要揣度你的家世背景,他們覺得能進(jìn)里面做雜工可能都是你祖上積德。
  • 13*******19 2020-05-05
    1.首先,編制意味著安全感。 有編制和編外的區(qū)別就是,有編制的情況下,每月個(gè)人工資收入來自政府財(cái)政撥款。單位不會(huì)輕易開除你,除非有重大過失,因此非常具有安全感
    2.其次,工資待遇不同。 有編制的話你的工資待遇是按照正常的事業(yè)單位編制待遇,是有保證的.
    3.再次,晉升的問題。 有編制你才可以考職稱晉升,沒有編制只是普通的科員。
    4.工作量的問題。 雖然非常不想說明,但是在事業(yè)單位里面,沒有編制的人和在編的對(duì)比,通常會(huì)辛苦很多。

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