百色職場問答

  • 職場中如何處理競爭關(guān)系?坐標百色

    19*******09
    2020-08-07
    3個回答
    227人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******46 2020-08-07
    從現(xiàn)實看,有人的地方就有江湖,有工作的地方就有競爭,一個團隊中,同事之間一定程度上就是競爭關(guān)系,總會有人獎金多、受重用、晉級、升遷……有競爭,很正常,這是現(xiàn)實存在的職場情況。

    往積極的方面看,有競爭才會有進步。如果你在一個房間里是最優(yōu)秀的人,只說明,你可能走錯了房間?!氨容^”是一個很有意思的事情,你總和好的比,讓自己越來越有緊迫感和危機感,不斷的努力,你可能越來越優(yōu)秀;你總和差的比,自己就會越來越滿足,越來越安逸,溫水煮青蛙,你可能越來越完蛋……

    你在什么樣的圈子,你和什么樣的人在一起,決定了你會成為什么樣的人。

    所以,在你身邊的同事如果非常優(yōu)秀,你應(yīng)該感到慶幸而不是沮喪,因為他的身上有你可以學(xué)習(xí)的東西,有你需要進步的地方。
  • 15*******82 2020-08-07
    學(xué)會處變不驚,不論遇到什么事,都不必驚慌失措,凡事都有解決的辦法,要學(xué)會處變不驚從容面對一切,這樣才能得到別人的尊重,,想法獲得支持,如果你同事總是和你唱反調(diào),不必介懷,可能是對方覺得你年輕,經(jīng)驗不足。你應(yīng)該想辦法獲得公司一些前輩的支持,換個角度,把競爭當(dāng)成對你的一個鞭策。有一個旗鼓相當(dāng)?shù)膶κ衷诒澈笠恢弊分?,這是你進步的一大動力,不要想的太過復(fù)雜,埋頭做事,干就好
  • 18*******36 2020-08-07
    做事盡力而為。也許身處的環(huán)境中,不少同事對你虎視眈眈,就等著你出錯。所以做事要盡力而為,盡自己所能把工作做到最好,不要給他人留下把柄

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