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hrbp是什么職位?坐標(biāo)百色
13*******46 2020-09-03 3個(gè)回答 397人關(guān)注
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13*******02 2020-09-03hrbp全稱為人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴。事實(shí)上就是被企業(yè)派駐到各個(gè)業(yè)務(wù)部門的人力資源管理者,并協(xié)助各部門的高層及經(jīng)理進(jìn)行員工的發(fā)展、能力培養(yǎng)、人才發(fā)掘等方面的工作。
其主要工作內(nèi)容是負(fù)責(zé)公司的人力資源管理政策體系、制度規(guī)范在各業(yè)務(wù)單元的推行落實(shí),協(xié)助業(yè)務(wù)單元完善人力資源管理工作,并幫助培養(yǎng)和發(fā)展業(yè)務(wù)單元各級干部的人力資源管理能力 -
13*******30 2020-09-031、戰(zhàn)略貢獻(xiàn)
變革領(lǐng)導(dǎo):要具備可以去激勵(lì)并推動組織中的成員成為變革中的一員的能力;
要有能力在本組織以及其他組織內(nèi)發(fā)現(xiàn)關(guān)聯(lián)以及相互關(guān)系,并找到關(guān)鍵人物;
客戶服務(wù)導(dǎo)向:集中關(guān)注和發(fā)現(xiàn)客戶的需求,并盡力滿足客戶需求。
2、專業(yè)信用
戰(zhàn)略思考:將自身的業(yè)務(wù)和所處環(huán)境結(jié)合起來,發(fā)現(xiàn)突出的成功因素的能力;
構(gòu)建人力資源架構(gòu)和管理體系:理解人和組織是企業(yè)長期成功的關(guān)鍵因素,并將其轉(zhuǎn)化為當(dāng)前發(fā)展形勢下的人力、程序和系統(tǒng);
專業(yè)技能:了解人力資源管理領(lǐng)域的專業(yè)知識,將其變得可視化并且不斷擴(kuò)充知識。
3、領(lǐng)導(dǎo)力
作用和影響:洞察他人及他們的興趣點(diǎn),說服并影響他人,從而在某個(gè)觀點(diǎn)或目標(biāo)上給予支持;
主動性:發(fā)現(xiàn)問題、找到機(jī)遇和可能,并采取行動。
4、個(gè)人信譽(yù)
成就驅(qū)動力:為達(dá)到極為出色的表現(xiàn),并超越績效標(biāo)準(zhǔn);
探究型驅(qū)動力:有天生的好奇心以及想要去了解其他人和當(dāng)前事物的渴望;
勇氣和正直:勇于說出自己認(rèn)為正確的事情。 -
13*******51 2020-09-03hrbp是人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴,是企業(yè)派駐到各個(gè)業(yè)務(wù)或事業(yè)部的人力資源管理者;其主要工作內(nèi)容是負(fù)責(zé)公司的人力資源管理政策體系、制度規(guī)范在各業(yè)務(wù)單元的推行落實(shí),協(xié)助業(yè)務(wù)單元完善人力資源管理工作,并幫助培養(yǎng)和發(fā)展業(yè)務(wù)單元各級干部的人力資源管理能力。
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