百色職場(chǎng)問(wèn)答

  • 在百色的軟件測(cè)試工程師的薪資待遇

    13*******81
    2022-02-12
    3個(gè)回答
    193人關(guān)注
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  • 18*******09 2022-02-12
    90后這一代人的就業(yè)壓力有多大,看看招聘市場(chǎng)上那些迷茫的大學(xué)生就知道了。

    在幾十年前,大學(xué)意味著能夠得到一份鐵飯碗的工作,然而在今天,大學(xué)也僅僅是企業(yè)招聘員工的最低底線。

    如果說(shuō)其他行業(yè)的人才是供過(guò)于求的話,那么軟件測(cè)試行業(yè)就可以算得上供不應(yīng)求。

    不僅僅如此,對(duì)于資歷尚淺的職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō),想要去知名的大企業(yè)工作,除非有過(guò)硬的學(xué)歷,否則是很困難的。可是軟件測(cè)試人員不同。

    由于軟件測(cè)試在我國(guó)起步較晚,很多對(duì)測(cè)試人員有強(qiáng)烈需求的多為獨(dú)具慧眼的大中型知名IT企業(yè)。高起點(diǎn)的工作經(jīng)歷,一定能夠讓從業(yè)人員少走彎路,對(duì)今后的工作也有著很大的幫助。
  • 15*******06 2022-02-12
    軟件測(cè)試的平均薪資已經(jīng)過(guò)萬(wàn),在職友集上搜索,2019年8月的招聘量是5588個(gè)職位。平均薪資是11190元。


    高級(jí)測(cè)試工程師的工資不小于月薪2萬(wàn)元。

    就業(yè)質(zhì)量高

    有些人說(shuō),互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)雖然賺錢(qián),但是行業(yè)的持續(xù)周期太短,甚至在很多人看來(lái),程序員在35歲之前就必須要轉(zhuǎn)行。

    可是軟件測(cè)試人員卻完全不用擔(dān)心這種可能。因?yàn)橐粋€(gè)優(yōu)秀的軟件測(cè)試人員,并不僅僅只是熟悉自身的工作和業(yè)務(wù)就可以的。還要對(duì)于軟件項(xiàng)目的立項(xiàng)、管理、售前、售后等領(lǐng)域都要涉及。

    想要走技術(shù)路線,你可以做軟件開(kāi)發(fā)者,喜歡走產(chǎn)品路線,你可以做產(chǎn)品經(jīng)理,軟測(cè)是一份工作,但又不僅僅是一份工作那么簡(jiǎn)單。它更像是一個(gè)多元化發(fā)展的平臺(tái)。在這個(gè)平臺(tái)里,我們可以在享受高薪的同時(shí),找到自己真正喜歡的一條路。
  • 13*******71 2022-02-12
    大家都知道現(xiàn)在的軟件測(cè)試職位越來(lái)越受到重視,消費(fèi)者對(duì)軟件測(cè)需求從有得用轉(zhuǎn)變?yōu)橛泻玫挠?,所以企業(yè)也更重視產(chǎn)品的質(zhì)量,但國(guó)內(nèi)的軟件測(cè)試人員遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于需求,所以一般測(cè)試的薪資待遇是很優(yōu)越的。

    據(jù)業(yè)內(nèi)人士分析,該類(lèi)職位的需求主要集中在沿海發(fā)達(dá)城市,其中北京和上海的需求量分別占去33%和29%。民企需求量最大,占19%,外商獨(dú)資歐美類(lèi)企業(yè)需求排列第二,占15%。因此,選擇軟件測(cè)試作為職業(yè)的話,是完全不用擔(dān)心以后找不到工作的。

    除了人才的需求量高之外,從事軟件測(cè)試行業(yè)還有著這幾點(diǎn)其他行業(yè)所不能比擬的優(yōu)勢(shì)。

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