百色職場(chǎng)問(wèn)答
想找一份滿意的工作?
-
在百色一家公司的人事部門工作,員工向公司爭(zhēng)取利益,我作為人力該怎么辦?
13*******01 2022-02-18 3個(gè)回答 71人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
-
13*******52 2022-02-18崗位勝任力模型
列出未來(lái)企業(yè)發(fā)展以及實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo),需要員工掌握的技能,或者說(shuō)是某個(gè)崗位的勝任力模型。這個(gè)模型需要不斷的更新。
人均效能
為了預(yù)測(cè)企業(yè)所需的人員數(shù)量,必須進(jìn)行工作負(fù)荷分析,并且在工作負(fù)荷的基礎(chǔ)上,進(jìn)行勞動(dòng)力分析。 在工作負(fù)荷分析中,HR需要確定每單位產(chǎn)品所需的人力,通常在生產(chǎn)部門和制造企業(yè)比較容易獲得這些數(shù)據(jù)。其他部門,比如營(yíng)銷部門、采購(gòu)部門等必須將未來(lái)的工作量轉(zhuǎn)化為“有形單元”,再將這些單元轉(zhuǎn)換為所需的工時(shí)。但這并不代表就是最終所需人數(shù),因?yàn)閷?shí)際生產(chǎn)過(guò)程中存在許多變數(shù)。雖然如此,工作負(fù)荷分析非常適合短期預(yù)測(cè)人力需求。 勞動(dòng)力分析主要是根據(jù)企業(yè)過(guò)去的生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)來(lái)估計(jì)所需要的勞動(dòng)力。也就是在工作負(fù)荷分析的基礎(chǔ)之上,為自己增加人數(shù)余地。 -
13*******81 2022-02-18工作分析
工作分析是為了確定工作崗位的職責(zé)和任職資格,它是人力資源規(guī)劃的基本要素。在準(zhǔn)確的工作分析的幫助之下,我們可以知道員工的工作內(nèi)容、工作量的多少、任務(wù)完成的質(zhì)量要求、所需的技能等信息,為我們奠定了人才需求分析的基礎(chǔ),也有助于建立企業(yè)內(nèi)部的人才清單。人才盤點(diǎn)
通過(guò)對(duì)企業(yè)現(xiàn)有人員狀況進(jìn)行分析和盤點(diǎn),來(lái)建立內(nèi)部人才清單。后續(xù)的繼任者計(jì)劃、退休計(jì)劃、晉升計(jì)劃、培養(yǎng)計(jì)劃等都要以此為基本來(lái)擬定。 -
13*******58 2022-02-18多為站在公司的角度多一些,當(dāng)然,應(yīng)該是站在中立的角度,但是實(shí)際上沒(méi)有那么多公平的事情發(fā)生。不違反法律就好。望采納。做為人力資源管理者,任何時(shí)候任何決定都是要站在企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度上!??!
相似問(wèn)題
-
18*******08 2022-02-18
-
13*******72 2022-02-18
-
13*******12 2022-02-16
-
13*******70 2022-02-16
-
13*******54 2022-02-14
百色相關(guān)熱門崗位
行業(yè)招聘
問(wèn)答分類
-
1考公考研
-
2職場(chǎng)知識(shí)百科
-
3就業(yè)指導(dǎo)
-
4簡(jiǎn)歷模板
-
5行業(yè)薪資待遇
-
6求職技巧
-
7面試技巧
熱門問(wèn)答
-
1
機(jī)電技術(shù)好還是數(shù)控技術(shù)好?坐標(biāo)百色
3個(gè)回答 984人關(guān)注 -
2
旅游管理專業(yè)能考部隊(duì)文職嗎?坐標(biāo)百色
3個(gè)回答 1915人關(guān)注 -
3
坐標(biāo)百色,想要在高校當(dāng)老師需要什么條件?
3個(gè)回答 256人關(guān)注 -
43個(gè)回答 409人關(guān)注
-
51個(gè)回答 788人關(guān)注
-
百色最新招聘信息
-
機(jī)械質(zhì)檢員 4000-7000元
百色-田林縣 1人
-
寵物醫(yī)生助理 3000-8000元
百色-平果市 1人
-
長(zhǎng)城汽車銷售 3000-8000元
百色-右江區(qū) 1人
-
服裝店長(zhǎng) 5000-10000元
百色-隆林縣 1人
-
駐點(diǎn)紋繡師 15000-24000元
百色-平果市 1人
-
屈光科項(xiàng)目主任 5000-10000元
百色-右江區(qū) 1人
-
物流客服專員 3000-4000元
百色-右江區(qū) 1人
-
藥品銷售 2000-6000元
百色-田林縣 1人
-
醫(yī)保專員 3000-5000元
百色-西林縣 1人
-
營(yíng)銷經(jīng)理 6000-11000元
百色-右江區(qū) 1人
-
網(wǎng)絡(luò)推廣 3000-4000元
百色-右江區(qū) 1人
-
4s店汽車銷售顧問(wèn) 5000-10000元
百色-右江區(qū) 1人
-
幼兒國(guó)防教育 4500-5000元
周末雙休 加班補(bǔ)貼 工作餐 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
百色-右江區(qū) 5人
-
地區(qū)經(jīng)理 8000-12000元
百色-右江區(qū) 1人
-
柳州百果園儲(chǔ)備店長(zhǎng) 3000-8000元
百色-右江區(qū) 1人
-
支付產(chǎn)品電話溝通 3000-8000元
百色-右江區(qū) 1人
-
蛋糕店裱發(fā)師 4000-7000元
百色-右江區(qū) 1人
-
店員/營(yíng)業(yè)員 3000-4000元
百色-右江區(qū) 1人
-
銷售精英 3000-4000元
百色-平果市 1人
-
全屋定制業(yè)務(wù)經(jīng)理 5000-10000元
百色-右江區(qū) 1人