百色職場(chǎng)問(wèn)答

  • 想知道百色的HR篩選簡(jiǎn)歷究竟篩選什么

    15*******29
    2022-03-01
    3個(gè)回答
    188人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******69 2022-03-01
    學(xué)習(xí)能力和工作能力往往是不可兼得的',得看公司的發(fā)展?fàn)顟B(tài),原則是:學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的人才,永遠(yuǎn)都是需要的,而學(xué)習(xí)能力比較一般的人,得看他的工作能力,是否是我們這個(gè)階段急需的,如果是,那也是我們所需要的。
    學(xué)習(xí)能力怎么在簡(jiǎn)歷里面體現(xiàn)呢?
    一般來(lái)說(shuō),這個(gè)相對(duì)來(lái)說(shuō)少一些,但有幾個(gè)點(diǎn)是需要注意的:
    1、IT技能培訓(xùn)
    在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)『IT技能培訓(xùn)』是很減分的一件事情,如果再寫(xiě)上『北大青鳥(niǎo)』之類的公司,基本就是必殺了,不是說(shuō)這種學(xué)校培養(yǎng)不出來(lái)人才,而是這表明,你缺乏基本的學(xué)習(xí)能力。
    2、證書(shū)&四六級(jí)分?jǐn)?shù)&學(xué)生會(huì)xxx都可以省略
    你告訴我證書(shū)有什么用?四六級(jí)是個(gè)人都能考過(guò)吧?學(xué)生會(huì)當(dāng)官對(duì)工作有實(shí)際用處嘛?那么工作能力如何在簡(jiǎn)歷里面體現(xiàn)呢?
    這個(gè)主要是看做了哪些事情,結(jié)果如何。如果經(jīng)驗(yàn)足夠的話,這一眼就能看出來(lái)是不是足夠?qū)I(yè)。
  • 13*******45 2022-03-01
    與眾不同,說(shuō)實(shí)話,即使是你最喜歡的事情,也有很多重復(fù)的時(shí)候,有很多讓你感到厭煩,這個(gè)時(shí)候,一個(gè)有趣的好玩的同事,將會(huì)給你帶來(lái)精神上的愉悅和享受,讓你擺脫枯燥的工作,見(jiàn)識(shí)到更寬廣的世界。
    如果是同樣完全相同的人在一起工作,那會(huì)是一件非常無(wú)聊的事情,因?yàn)槲覀兂燥埖臅r(shí)候,只能聊一個(gè)話題,上網(wǎng)的時(shí)候,瀏覽同樣的網(wǎng)頁(yè),啊,想想就讓人感到boring....
    事實(shí)上,這一點(diǎn)只能算是加分項(xiàng),因?yàn)檫@個(gè)世界上與眾不同的人,實(shí)在是太少了。
  • 19*******40 2022-03-01
    誠(chéng)實(shí)。不誠(chéng)實(shí)比沒(méi)有工作能力更可怕,因?yàn)榧僭O(shè)沒(méi)有工作能力,只能代表你的產(chǎn)出為0,而如果招聘來(lái)的人不夠誠(chéng)實(shí),非但不會(huì)給公司和團(tuán)隊(duì)帶來(lái)任何幫助,反而拖累團(tuán)隊(duì),那么他的產(chǎn)出會(huì)是負(fù)值。所以,招人的時(shí)候,切記不能招不誠(chéng)實(shí)的人,也不要信賴不誠(chéng)實(shí)的人,謹(jǐn)慎的與不誠(chéng)實(shí)的人合作,這種人是首先要篩選出來(lái)不要的。
    其中,最典型的個(gè)人品質(zhì)非常糟糕的是糗事百科的王堅(jiān),沒(méi)錯(cuò),就是寫(xiě)那本產(chǎn)品入門(mén)書(shū)《結(jié)網(wǎng)》的作者。大家可以去知乎上搜索一下當(dāng)年他是如何坑別人的案例。
    那么,如何在簡(jiǎn)歷上看到這個(gè)人是否誠(chéng)實(shí)呢?仔細(xì)觀察是可以觀察出來(lái)的,比如,很久以前校招,就有同學(xué)在一個(gè)與騰訊有合作的公司實(shí)習(xí),他寫(xiě)的是騰訊實(shí)習(xí),結(jié)果一下就被看出來(lái)了,果斷被斃。
    當(dāng)然,這也有個(gè)問(wèn)題,就是那些滿嘴跑火車的人可能獲得的機(jī)會(huì)更多一些,誠(chéng)實(shí)的寫(xiě)自己經(jīng)歷的人,獲得機(jī)會(huì)則少一些。

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