百色職場問答

  • 想知道在百色參加大型招聘會,應(yīng)該注意什么?

    13*******60
    2022-10-15
    3個回答
    156人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******63 2022-10-15
    著名的2/8定律在求職招聘領(lǐng)域同樣適用,80%的候選人想涌入行業(yè)前20%的公司,因此越往高處走的同學(xué)會感覺到越大的阻力,遇到更多的競爭者。

    在這種激烈競爭中,一份普通的簡歷在網(wǎng)申篩選環(huán)節(jié)可能就會敗下陣來。參加線下招聘會,HR一般不會拒收你的簡歷。
  • 13*******58 2022-10-15
    一般的社招渠道,學(xué)生是無法直接接觸到企業(yè)HR的。你們中間隔著網(wǎng)申系統(tǒng),隔著無數(shù)的簡歷,被淘汰了也很難知道哪個環(huán)節(jié)出錯。

    招聘會是一個雙向了解的過程,即使你與崗位的匹配度不太高,也可以詢問HR是出于哪些方面,是否有可以努力的方向,幫助你在下次投遞時提高通過率。
  • 13*******11 2022-10-15
    第一次去大型招聘會的同學(xué)可能感覺有點像“擺攤”,一個展位一家企業(yè),每個企業(yè)1~2個HR或職員“坐鎮(zhèn)”。

    通過直接溝通,你可以很明顯感受到不同公司的“氣質(zhì)”以及對于候選人的期望。有些企業(yè)看重實踐經(jīng)歷,有些企業(yè)看重口語能力,有些企業(yè)對專業(yè)有所要求……

    參加招聘會相當(dāng)于體驗了一把求職市場,也能幫助自己明晰自身定位。

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