百色職場問答
想找一份滿意的工作?
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作為職場新人,在百色工作,如何掌握 和領(lǐng)導溝通的正確方式?
13*******64 2022-10-21 3個回答 79人關(guān)注
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13*******89 2022-10-21工作中沒有十全十美的人,每個人都會犯錯,所以想要逃避領(lǐng)導的批評,基本是不可能的,這個時候我們唯一能做的就是坦然接受領(lǐng)導的批評。沒有領(lǐng)導會喜歡狡辯的員工,就算覺得領(lǐng)導的批評可能有不妥之處,也要等領(lǐng)導平靜之后,冷靜地去和領(lǐng)導談?wù)劇?/div>13*******92 2022-10-21大部分領(lǐng)導在下達任務(wù)的時候都只喜歡說一遍,這個時候,能夠快速理解領(lǐng)導的意圖,并且把事情做好的話,就很容易證明自己是個聰明人,讓領(lǐng)導對自己有好感。而一個反復讓領(lǐng)導去交代任務(wù)卻依舊理解不到位的人,一定會給領(lǐng)導留下一個不好的印象。13*******97 2022-10-21領(lǐng)導每天都很忙,無法做到面面俱到。所以我們應該學會主動和領(lǐng)導溝通匯報,讓領(lǐng)導及時了解項目的進度情況,已經(jīng)取得的成效。這樣自己的能力和努力才容易被領(lǐng)導看到,從而得到更多的機會。與此同時,如果在項目中遇到了難點,也可以積極和領(lǐng)導溝通,讓領(lǐng)導指點或幫助自己,這樣也會更容易解決難點。
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