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百色安全管理經(jīng)理招聘

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工程資料文員

3000-5000元
百色-田陽區(qū)-聯(lián)興綜合市場 1人 建筑 投遞:1人 瀏覽:64
2025-09-30
陳義速
(1)貫徹和執(zhí)行上級主管部門關(guān)于資料管理的各項規(guī)定。
(2)負(fù)責(zé)所有工程合同、資料圖紙、洽商記錄、來往函件的及時接收、整理、發(fā)放、借出、保存以及工程圖紙變更等各項工作。
(3)隨工程的開展進行同步收集和整理有關(guān)工程項目資料。
(4)對需要變更的文件和設(shè)計方案,應(yīng)對其進行編號登記,及時、有效地傳達到工程技術(shù)文件使用者手中。
(5)收集和整理工程準(zhǔn)備階段、竣工驗收階段形成的文件,并盡快著手進行立卷歸檔。
(6)歸檔文件必須齊全、完整、系統(tǒng)、準(zhǔn)確。
(7)歸檔文件材料必須層次分明,符合其形成規(guī)律。
(8)嚴(yán)格執(zhí)行資料工作的要求,加強資料的日常管理和保護工作,定期檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時向分管經(jīng)理匯報,采取有效措施,保證資料安全。
(9)按照資料保管期限定期鑒定資料。
(10)維護項目工程資料的完善與安全,對違反本制度或不正確使用的行為,拒絕提供使用。
2025-09-30
張勇
崗位職責(zé):
1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。
  2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度,進行日常行政工作的組織與管理
  3、參與公司績效管理、考勤等
  4、會務(wù)安排:做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作。
  5、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作。
  6、 協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作。
崗位要求:
7、熟練使用各種辦公軟件,打字速度快。
上班時間:上午8:30-12:30,下午14-18
備注: 月休4天

倉管員

3000-4000元
百色-田陽區(qū) 1人 食品 瀏覽:51
2025-09-26
崗位職責(zé):
1、做好原材料的出入庫記錄,憑單據(jù)清點好入庫出庫數(shù)量,將入庫和出庫數(shù)量及時錄入ERP系統(tǒng),保證原材料數(shù)據(jù)的正確性。
2、對原材料倉庫進行合理的區(qū)域劃分,原材料的擺放要合理,堆碼要整齊。出入庫要遵循“先進先出”原則。
3、建立原材料的標(biāo)識卡,標(biāo)識卡要注明當(dāng)批原材料的擺放區(qū)位,要對供應(yīng)商名稱、原材料品種、入庫日期、領(lǐng)用原材料的日期和數(shù)量、結(jié)存等都要標(biāo)識清楚。
4、負(fù)責(zé)原料倉庫5S推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理
5、原材料要每天進行盤點,將盤點數(shù)據(jù)與記賬數(shù)據(jù)進行核對相符,如有不符,要及時查明原因并上報進行處理。
6、做好各類原材料安全庫存數(shù)量,如有原材料庫存量低于了安全庫存數(shù)量,要及時通知物控員。
7、每個月月底要配合好財務(wù)部進行原材料的盤點,及時填寫原材料盤存單,及時報送各類報表。
8、做好上級交代的其它工作。
崗位要求:
1、20-35歲,中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、1年以上倉庫管理經(jīng)驗,熟悉操作辦公軟件及ERP系統(tǒng),有叉車駕駛證優(yōu)先;
3、工作細致認(rèn)真,能吃苦耐勞,服從工作安排。
晉升渠道:
1、倉管員(1-2年)-倉庫主管(2年以上管理經(jīng)驗)-儲運經(jīng)理
福利:五險一金、月休6天、包吃包住、績效獎金、生日福利、季度團建、年終獎金、員工培訓(xùn)、年假15天左右、年度2次晉升加薪機會。
2025-09-25
王熊
崗位職責(zé) 1、團隊管理:協(xié)助經(jīng)理安排并監(jiān)督前臺員工日常工作,包括接待、收銀、預(yù)訂處理等,確保流程順暢。定期組織團隊會議,分享經(jīng)驗和問題解決方案,幫助新員工快速熟悉業(yè)務(wù),提升整體服務(wù)水平。 …… 3、運營管理:負(fù)責(zé)前臺物資的管理,如文具、發(fā)票、房卡等,確保庫存充足。每天核對房態(tài)、入住退房數(shù)據(jù),保證信息準(zhǔn)確無誤,與客房部及時溝通客房狀態(tài)變化。

廚師

5000-9000元
2025-09-25
黃金剛
1、負(fù)責(zé)處理廚房的運作事務(wù); 2、 執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達的各項工作任務(wù)和工作指示; 3、負(fù)責(zé)制定廚房的各種工作計劃 4、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任; 5、保持對廚房各分部主廚對食品原料的管理

管培生

3000-6000元
2025-09-25
蔡恒任
管理培訓(xùn)生 培訓(xùn)方向:店長、區(qū)域主管、區(qū)域督導(dǎo) 崗位職責(zé): 1、前期三個月先在門店進行營業(yè)員工作,熟悉門店各方面的運營管理及銷售收銀、服務(wù)、陳列、衛(wèi)生、客訴等管理。 …… 2、通過三個月考核,再由督導(dǎo)經(jīng)理或者總運營進行培訓(xùn)及在職學(xué)習(xí)。 3、六個月之后能獨立工作,根據(jù)考核情況擇優(yōu)安排為店長或者區(qū)域店長,區(qū)域督導(dǎo)、或者主管崗位。以后還有機會可以晉升區(qū)域經(jīng)理。

酒店前臺

2000-3000元
百色-靖西縣 1人 包裝 酒店 煙草 投遞:2人 瀏覽:55
2025-09-25
伍俊
酒店前臺/經(jīng)理,負(fù)責(zé)大堂接待管理
2025-09-25
劉總
營業(yè)員/客服專員(5名): 職責(zé) 1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶填寫托運單及相關(guān)信息,并錄入系統(tǒng),協(xié)助經(jīng)理維護客戶; 2.負(fù)責(zé)對貨物運輸過程中的跟蹤與監(jiān)控,及時處理貨物異常及相關(guān)理賠; 3.定期匯總各項物流管理報表 …… ,并根據(jù)管理報表改進物流運作; 4.負(fù)責(zé)上門客戶提貨,辦單,進行派送單據(jù)的打單、收單、返簽收等業(yè)務(wù),提高客戶滿意度; 5.協(xié)助部門經(jīng)理管理部門快遞員,積累管理經(jīng)驗; 6.大客戶的維護與跟進,跟隨部門經(jīng)理共同開發(fā)大客戶 …… 專業(yè)不限,物流管理專業(yè)優(yōu)先; 2.工作嚴(yán)謹(jǐn),執(zhí)行力強,有較強抗壓能力,良好溝通能力及團隊合作精神;? 3.熟練運用OFFICE辦公軟件; 4.優(yōu)秀學(xué)生干部優(yōu)先。 5、能接受合理的加班。
2025-09-25
黃少模
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)當(dāng)班期間加油站的正常營運,組織本班員工開展各項經(jīng)營、管理和服務(wù)工作; 2、負(fù)責(zé)當(dāng)班管理工作 落實各項安全制度,做好當(dāng)班綜合巡檢工作,監(jiān)督現(xiàn)場各項安全措施的落實; 3、負(fù)責(zé)組織本班員工交接班 …… ,及時、完整、真實、準(zhǔn)確編制交接班記錄并按時歸檔; 4、在經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi),處理本班日常事務(wù),重大問題及時向經(jīng)理報告并協(xié)助處理; 5、完成經(jīng)理交辦的其他工作; 招聘條件: 1、男女不限, 年齡18
百色-右江區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:59
2025-09-21
4.協(xié)助經(jīng)理進行培訓(xùn)需求調(diào)研,制定年度/月度培訓(xùn)計劃。 5.主導(dǎo)組織實施新員工入職培訓(xùn)(含公司文化、規(guī)章制度、安全教育)。 6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)資源,組織實施在崗技能培訓(xùn)、質(zhì)量體系培訓(xùn)等。 …… 7.負(fù)責(zé)管理培訓(xùn)檔案,評估培訓(xùn)效果。 8.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1.教育背景:大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 …… 5.優(yōu)先條件:有校企合作資源、熟悉一線員工管理特點者優(yōu)先。
約 10 個崗位

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