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百色安全培訓招聘

桂聘提供2025年4月百色安全培訓最新招聘,右江區(qū)185條田東縣20條,有項目提成等,更多安全培訓安全培訓安全培訓師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-18
呂勇
以下是一份簡單的客房部領(lǐng)班工作職責,供您參考:
客房部領(lǐng)班工作職責
一、日常管理與監(jiān)督
1. 負責安排和分配客房服務員的日常工作任務,確??头壳鍧嵑头展ぷ鞯母咝нM行。
2. 監(jiān)督客房服務員的工作流程和服務標準,定期進行檢查,確保員工按照酒店的規(guī)定和程序操作。
二、客房清潔與維護
1. 檢查客房的清潔狀況,包括床鋪整理、衛(wèi)生間清潔、物品擺放等,確??头窟_到酒店規(guī)定的清潔標準。
2. 對客房內(nèi)的設(shè)施設(shè)備進行檢查和維護,及時發(fā)現(xiàn)并報告損壞或故障的設(shè)備,安排維修工作,確??头吭O(shè)施設(shè)備的正常運行。
三、客人服務與溝通
1. 處理客人的投訴和需求,及時響應并采取有效措施解決問題,確??腿藵M意度的提升。
2. 與其他部門(如前臺、餐飲部等)保持良好的溝通和協(xié)作,及時了解客人的需求和反饋,共同為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務體驗。
四、物資管理
1. 負責客房部清潔用品、客用品等物資的管理和控制,合理安排物資的領(lǐng)用和使用,確保物資的充足供應且不浪費。
2. 定期盤點客房物資,做好物資的申購、領(lǐng)取、保管和發(fā)放工作。
五、員工培訓與指導
1. 對新入職的客房服務員進行崗位培訓,使其熟悉工作流程和服務標準。
2. 定期組織員工進行技能培訓和業(yè)務學習,提高員工的服務水平和工作效率。
3. 關(guān)注員工的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展,提供必要的指導和支持,激勵員工的工作積極性。
六、報表與文檔工作
1. 填寫客房部的工作報表,記錄客房清潔、客人入住、物資使用等相關(guān)數(shù)據(jù)和信息。
2. 整理和保存客房部的工作文檔和資料,如培訓記錄、客人投訴記錄、物資盤點記錄等。
七、其他工作
1. 完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務。
2. 協(xié)助酒店進行安全管理和應急處理工作,確??腿撕蛦T工的人身財產(chǎn)安全。
2025-04-18
寧振健
行政工作:
1、在院長領(lǐng)導下,協(xié)助分管醫(yī)院行政、客訴、培訓,績效考核、后勤管理工作,協(xié)調(diào)各科室工作。
2、行政后勤的日常辦公和禮品采購工作,保障醫(yī)院辦公和醫(yī)療業(yè)務。
3、負責院內(nèi)人員考勤,對接院內(nèi)、外的相關(guān)工作接待上級領(lǐng)導臨時檢查及年度校驗指導工作,負責醫(yī)院衛(wèi)生系統(tǒng)直報工作,醫(yī)療機構(gòu)護士,醫(yī)生電子化系統(tǒng)的操作,醫(yī)師定期考核工作,以及院領(lǐng)導臨時交代的相關(guān)工作。
質(zhì)控工作內(nèi)容:
1、負責搭建醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)控管理體系并和相關(guān)責任人開展日常質(zhì)控院感工作。
2、負責對接各項醫(yī)療主管部門檢查。對醫(yī)院校驗工作負責,日常的工作資料整理歸檔。
3、負責整理監(jiān)察醫(yī)保病歷,種植病歷等。及時檢查醫(yī)生日常病歷質(zhì)量。及時向醫(yī)務科負責人溝通匯報。
4、負責院感和急救等培訓工作計劃及實施。
崗位福利:
五險一金,節(jié)假日慰問金,團建,外派培訓學習,餐補。

行政專員

5000-8000元
百色-右江區(qū) 1人 能源 投遞:1人 瀏覽:33
2025-04-18
馮政杰
1、負責總務后勤管理制度的制定與修訂,解釋與宣導;
2、根據(jù)總務編制預算計劃,嚴格控制成本,每月編制各項費用報表,并進行有效分析;
3、負責公司總務后勤支持服務的管理工作,包括食堂、宿舍、通勤、保潔、綠化、安保等;
4、協(xié)助、參與公司各項行政活動(包括不限于團建、年會、培訓等);
5、對公司各項后勤管理工作、服務流程監(jiān)督執(zhí)行,定期完成滿意度調(diào)查,持續(xù)推進工作改善。
任職要求:
1、大專及以上學歷,行政管理或工商管理專業(yè)等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上行政工作經(jīng)驗;
3、具備解決突發(fā)事件的能力;較強的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細致。
4、會開車。

行政助理

3000-5000元
2025-04-18
李偉聰
第五,要有一定的文字處理能力,比如會公文寫作,雖說不一定全部能寫,但起碼像通知、通告、工作計劃、工作總結(jié)、會議記錄、會議紀要、培訓計劃等,這些就要好好學習學習,這是最基本的文件寫作。
2025-04-17
蘭小姐
5、不斷接受公司的各項業(yè)務和技能提升培訓。
2025-04-17
蘭小姐
負責客戶滿意度、NPS、增換購、用品銷售等相關(guān)工作持續(xù)提升; 6、 負責重大客戶投訴、危機事件跟進及管控處理; 7、開展、推進服務店各項業(yè)務,制定、分解各部門工作目標; 8、制定年度售后人員的培訓計劃并做設(shè)備
2025-04-17
蘭小姐
工作內(nèi)容 1、負責汽車4S店售后前臺全面管理工作; 2、指導、監(jiān)督前臺服務顧問按標準流程接待維修保養(yǎng)客戶; 3、培訓、提升服務顧問客戶接待、營銷技巧; 4、協(xié)助售后總監(jiān)完成日常工作安排; 崗位要求

PM工程師

8000-12000元
百色-右江區(qū) 1人 飲料 瀏覽:36
2025-04-17
4、維修團隊的管理、培訓與發(fā)展。 5、主導開展車間的精益管理、TPM、WCM的管理改善活動。 6、上司安排的其他事務。
6、積極參加各項培訓,按公司規(guī)定要求完成個人培訓計劃,努力提高自身的業(yè)務素質(zhì)。
6、積極參加各項培訓,按公司規(guī)定要求完成個人培訓計劃,努力提高自身的業(yè)務素質(zhì)。
管理培訓生是公司人才儲備計劃,管理培訓生在公司各個不同部門學習(公眾客戶營銷、政企創(chuàng)新業(yè)務等專業(yè)學習),了解公司運作流程,根據(jù)其個人成長情況安排崗位。
2025-04-16
黃女士
4、跨部門協(xié)作 協(xié)調(diào)營銷、生產(chǎn)、財務等部門,制定信息化標準流程,組織用戶培訓及系統(tǒng)推廣。 任職要求: 1、本科及以上學歷,計算機、信息管理、自動化、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)。
2025-04-16
黃女士
4、團隊建設(shè):組建并培訓品控團隊,提升全員質(zhì)量意識,推動自動化檢測技術(shù)的應用。 5、跨部門協(xié)作:與研發(fā)、生產(chǎn)、采購等部門協(xié)同,參與新產(chǎn)品開發(fā)及工藝改進,確保質(zhì)量目標達成。

安全副礦長

8000-12000元
2025-04-16
組織制定和完善礦山安全管理制度和操作規(guī)程; 4.具備風險評估和隱患排查能力,能夠有效的協(xié)調(diào)和溝通各部門,確保礦山的生產(chǎn)安全; 5.具備事故處理和應急救援能力,能夠在事故發(fā)生時迅速組織救援; 6.具備安全培訓能力 …… ,能夠有效地組織員工進行安全培訓。
2025-04-16
熟悉金屬非金屬礦山地下開采方法和工藝,有較強的責任心和上進心,勇于開拓創(chuàng)新,富有團隊精神,具有較強的溝通協(xié)調(diào)與統(tǒng)籌能力; 4.參與編制安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和機電運輸方面生產(chǎn)安全事故應急救援預案; 5.參與本單位安全生產(chǎn)教育培訓 …… ,并如實記錄安全生產(chǎn)教育培訓情況,重點負責本部門開展特殊崗位的安全生產(chǎn)教育培訓工作; 6.負責制定安全儀器儀表、設(shè)備檢驗檢測資金投入計劃,保證安全生產(chǎn)投入的有效實施。
約 250 個崗位
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