
百色安全培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年9月百色安全培訓(xùn)最新招聘,右江區(qū)138條田東縣15條,更多安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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精神科主任
15000-25000元2025-09-10黃鳳娟招聘崗位:精神科副主任醫(yī)師、科主任
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)科室的醫(yī)療、教學(xué)、科研及行政管理工作。
2、參與制定和執(zhí)行科室工作計(jì)劃,確保醫(yī)療質(zhì)量和安全。
3、主持科室日常診療工作,解決本科室復(fù)雜、疑難病例。
4、指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)師的診療工作,提高科室整體醫(yī)療水平。
5、參與科室人員的培訓(xùn)和考核工作。
任職要求:
1、具有精神科主治醫(yī)師、副主任醫(yī)師及以上職稱。
2、具備5-10年的精神科臨床經(jīng)驗(yàn),熟悉精神科疾病的診斷和治療。
3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠承擔(dān)科室管理工作。
崗位福利:
1、薪資待遇:15K-25K,具體薪資可***,根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)綜合確定。
2、五險(xiǎn)一金:按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
3、提供食宿:為員工提供舒適的宿舍環(huán)境,提供良好的工作餐保障員工飲食健康。
5、其它獎(jiǎng)勵(lì):績效獎(jiǎng)勵(lì)、節(jié)假日福利、工齡獎(jiǎng)
行業(yè)經(jīng)驗(yàn):
1應(yīng)聘者需具備豐富的精神科臨床經(jīng)驗(yàn),熟悉精神科領(lǐng)域的最新進(jìn)展和技術(shù),能夠在科室管理和醫(yī)療工作中發(fā)揮重要作用。 -
健身教練經(jīng)理
5000-10000元2025-09-10江珊對(duì)公司負(fù)責(zé),制定教練部門相關(guān)工作方案及工作目標(biāo),并督促實(shí)施2.及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)教練部工作情況,起到鏈接公司與員工的溝通職能3.負(fù)責(zé)部門相關(guān)培訓(xùn)及私教推廣工作,帶領(lǐng)私教部完成業(yè)績目標(biāo)4.負(fù)責(zé)私人教練部職員的評(píng)估及獎(jiǎng)罰工作,并將工作結(jié)果上報(bào)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)5.定期召開部門會(huì)議,對(duì)部門的相關(guān)工作情況及工作相關(guān)信息進(jìn)行了解和傳達(dá)任職資格:1.兩年以上相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn),營銷知識(shí)精通。2.很好的溝通交流能力,語言組織能力,較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,團(tuán)隊(duì)集結(jié)力3.有建立和諧工作關(guān)系的能力。 -
市場部經(jīng)理
3000-8000元2025-09-10韋雁南1、了解目標(biāo)樓盤信息,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展樓盤;
2、與物業(yè)及開發(fā)商建立合作伙伴關(guān)系并及時(shí)維護(hù),完成公司下達(dá)的任務(wù)要求;
3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源 ,提高客戶滿意度;
4、協(xié)助公司大型營銷活動(dòng)的策劃與實(shí)施。
5、負(fù)責(zé)協(xié)助市場總監(jiān)開展市場部各項(xiàng)運(yùn)營管理工作;
任職要求:
1、市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、2年市場營銷工作經(jīng)驗(yàn),具有家裝行業(yè)一定的了解;
3、具備較強(qiáng)的策劃能力,熟悉各類媒體運(yùn)作方式,有大型市場活動(dòng)推廣成功經(jīng)驗(yàn);
4、具有敏感的商業(yè)和市場意識(shí),分析問題及解決問題能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;
5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。
公司福利:年終獎(jiǎng)金,季度獎(jiǎng)金,節(jié)日福利,生日福利,餐飲補(bǔ)貼,員工旅游,員工培訓(xùn)
員工待遇:
1、薪資:職務(wù)工資+責(zé)任工資+提成。
2、全面培訓(xùn):新員工培訓(xùn)+專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)+素養(yǎng)培訓(xùn);
3、人性化的環(huán)境:80、90后的年輕團(tuán)隊(duì),精致舒適的工作環(huán)境。
4、福利:戶外拓展+員工生日會(huì)+節(jié)日福利+活動(dòng)獎(jiǎng)金+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+年終高額獎(jiǎng)金等
簽單獎(jiǎng)勵(lì)500元-8000元
上班時(shí)間:8:30-12:00,14:00-18:00 -
精神科主任醫(yī)師
12000-20000元2025-09-10黃鳳娟建設(shè)科室團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)人才,組織培訓(xùn)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。 加強(qiáng)醫(yī)患溝通,管理服務(wù)質(zhì)量,開展健康教育與科普宣傳。 二、任職要求 精神病學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 廣闊職業(yè)發(fā)展空間與晉升機(jī)會(huì),國內(nèi)學(xué)術(shù)交流與培訓(xùn)進(jìn)修機(jī)會(huì),個(gè)性化職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 現(xiàn)代化醫(yī)療設(shè)施與舒適工作環(huán)境,融洽團(tuán)隊(duì)氛圍。 -
護(hù)士長
4000-8000元2025-09-10黃鳳娟●組織護(hù)理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),提高護(hù)理團(tuán)隊(duì)的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。 2.患者護(hù)理服務(wù) ●參與本科室患者的護(hù)理評(píng)估,制定個(gè)性化的護(hù)理計(jì)劃,并組織實(shí)施和評(píng)價(jià)。 …… ●培訓(xùn)與進(jìn)修:定期組織內(nèi)部培訓(xùn)和外部進(jìn)修學(xué)習(xí),提高護(hù)士長的專業(yè)水平和管理能力。 ●學(xué)術(shù)交流:鼓勵(lì)護(hù)士長參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng),拓寬視野,提升專業(yè)影響力。 -
市場經(jīng)理
10000-14000元2025-09-10邢松崗位職責(zé): 1、監(jiān)督檢查各部門主管日常工作; 2、培訓(xùn)、管理部門主管及家裝顧問; 3、統(tǒng)計(jì)分析每周、每月各部門數(shù)據(jù); 4、制定部門周計(jì)劃、月計(jì)劃、季度計(jì)劃; 5、每月競品公司調(diào)研分析; 6、 …… 小區(qū)樓盤調(diào)研及業(yè)務(wù)渠道開發(fā); 7、組織公司營銷活動(dòng)策劃; 任職要求: 1、有豐富的裝修知識(shí),有2年以上家裝管理經(jīng)驗(yàn); 2、有培訓(xùn)能力、數(shù)據(jù)分析能力、有組織策劃能力、業(yè)務(wù)渠道開發(fā)能力、較強(qiáng)的主持能力 -
電話客服
3000-8000元2025-09-10邢松普通話標(biāo)準(zhǔn),音質(zhì)好,口齒清楚、表達(dá)和 溝通能力強(qiáng),言談舉止積極自信; 2、有 強(qiáng)烈的嬴單欲望,親和、穩(wěn)重、勤奮,熱 愛電話銷售工作; 3、接受過銷售技巧、 語言訓(xùn)練、電話銷售溝通技巧等方面的良 好培訓(xùn)者優(yōu)先 -
設(shè)計(jì)師助理
3000-4000元2025-09-10邢松崗位職責(zé): 1、 跟隨設(shè)計(jì)師學(xué)習(xí)談單、量房、做方案、做預(yù)算、簽合同等工作內(nèi)容: 2、 設(shè)計(jì)師助理目的是培養(yǎng)成專業(yè)設(shè)計(jì)師,一般2-12個(gè)月可轉(zhuǎn)為設(shè)計(jì)師: 3、有專門一對(duì)一的培訓(xùn)和設(shè)計(jì)師帶 任職資格 -
市場主管
5000-10000元2025-09-10邢松1、監(jiān)督安排家裝顧問日常工作; 2、?意向客戶約回; 3、培訓(xùn)、管理家裝顧問; 4、?統(tǒng)計(jì)分析每周、每月部門各家裝顧問數(shù)據(jù); 5、?制定部門周計(jì)劃、月計(jì)劃、季度計(jì)劃; 6、?每月競品公司調(diào)研分析 -
執(zhí)業(yè)獸醫(yī)師
3000-8000元2025-09-10何正級(jí)4.具備執(zhí)業(yè)獸醫(yī)師資格證 崗位福利: 不定期參加院內(nèi)院外學(xué)習(xí)課程及培訓(xùn)。 -
收銀
3000-4000元2025-09-10王熊崗位要求 1、學(xué)歷不限,工作經(jīng)驗(yàn)不限 2、有收銀工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,無工作經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)上崗。 -
餐飲店長
2000-4000元2025-09-10梁先生1.負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理 2.負(fù)責(zé)門店財(cái)務(wù)管理和報(bào)表制作 3.負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、管理 4.負(fù)責(zé)門店日?;顒?dòng)組織和宣傳 -
網(wǎng)絡(luò)部儲(chǔ)備主管
6000-11000元2025-09-10邢松崗位福利: 1、公司經(jīng)常組織管理層到總部統(tǒng)一培訓(xùn)。 2、晉升空間公平公正,只要有想法、有能力, 公司會(huì)用心去培養(yǎng)扶持。 3、優(yōu)秀員工和管理層每年組織外出旅游或者出國旅游。 -
奶茶店店長
2000-4000元2025-09-10梁先生崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營工作 2.負(fù)責(zé)門店訂貨盤點(diǎn)、財(cái)務(wù)管理和報(bào)表制作 3.負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)和管理 4.負(fù)責(zé)門店日常活動(dòng)的組織和宣傳 4.與客戶和伙伴保持良好溝通 5.為顧客提供舒適的服務(wù) -
問茶師奶茶店店長
3000-5000元2025-09-10梁先生崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營工作 2.負(fù)責(zé)門店訂貨盤點(diǎn)、財(cái)務(wù)管理和報(bào)表制作 3.負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)和管理 4.負(fù)責(zé)門店日?;顒?dòng)的組織和宣傳 5.與客戶和伙伴保持良好溝通 6.為顧客提供舒適的服務(wù)
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