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百色安全助理招聘

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2025-09-11
黃老師
一、崗位基本信息
1.崗位名稱:副校長行政助理
2.直接上級:中心副校長
3.崗位性質(zhì):行政輔助崗(無管理職能)
二、崗位職責(zé)
1.辦公軟件專項(xiàng)支持:熟練運(yùn)用 Word、Excel、PPT 等辦公軟件,完成文檔排版、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、演示文稿制作等專業(yè)性辦公任務(wù)。
2.文件與文書處理:負(fù)責(zé)副校長日常工作文件的分類、整理、歸檔及保管;根據(jù)副校長要求,獨(dú)立擬定通知、函件、工作小結(jié)等書面材料,確保內(nèi)容規(guī)范、表述準(zhǔn)確。
3.會(huì)議協(xié)助保障:參與副校長主持的各類會(huì)議,精準(zhǔn)領(lǐng)悟會(huì)議精神及核心部署,做好會(huì)議記錄并及時(shí)整理會(huì)議紀(jì)要;跟進(jìn)會(huì)議確定的待辦事項(xiàng),協(xié)助副校長做好進(jìn)度提醒。
4.日常事務(wù)統(tǒng)籌輔助:按照副校長安排,完成日程規(guī)劃提醒、資料傳遞分發(fā)、對外基礎(chǔ)聯(lián)絡(luò)等輔助性工作。
5.人事事務(wù)協(xié)助:配合副校長開展員工入職登記、合同整理等基礎(chǔ)性人事工作。
6.項(xiàng)目管理協(xié)助:協(xié)助副校長推進(jìn)兒童康復(fù)救助項(xiàng)目的資料收集、進(jìn)度跟蹤、數(shù)據(jù)匯總及項(xiàng)目相關(guān)文書撰寫等工作。
7.臨時(shí)任務(wù)執(zhí)行:積極配合副校長完成各類臨時(shí)交辦的行政、人事及項(xiàng)目相關(guān)事務(wù),確保高效落實(shí)。
三、任職條件
1.基本要求:年齡 22-40 歲,男女不限,大專及以上學(xué)歷;康復(fù)類、教育類、心理類、漢語文學(xué)類專業(yè)優(yōu)先。?有2年以上辦公室文員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.證書要求:持有教師資格證、康復(fù)治療師證、社會(huì)工作者證者優(yōu)先考慮。?
3.技能素養(yǎng):熟練掌握 Office 辦公套件(Word 格式排版、Excel 數(shù)據(jù)函數(shù)運(yùn)用、PPT 制作等),具備較強(qiáng)的文件梳理能力和書面表達(dá)能力,能獨(dú)立完成通知、簡報(bào)等文書撰寫。
4.能力要求:具備良好的邏輯思維與會(huì)議領(lǐng)悟能力,能快速捕捉關(guān)鍵信息;工作主動(dòng)性強(qiáng),好學(xué)進(jìn)取,責(zé)任心扎實(shí),執(zhí)行力突出,注重細(xì)節(jié)。?
5.性格特質(zhì):有親和力,積極陽光,三觀正直。
四、薪資待遇與工作時(shí)間
1.薪資標(biāo)準(zhǔn):月薪2500-3000元;繳納五險(xiǎn)
2.工作時(shí)間:上午 8:00-12:00,下午 15:00-18:00(周末雙休)。
一:崗位職責(zé)
1、與銷售顧問對接清楚客戶的線下(工商、稅局)業(yè)務(wù)需求和資料交接情況
2、對于客戶業(yè)務(wù)需求準(zhǔn)確無誤傳遞至外勤主管和會(huì)計(jì)做賬團(tuán)隊(duì)
3、接收主辦會(huì)計(jì)與會(huì)計(jì)助理工作中需與客戶溝通稅務(wù)的問題
4、做好崗位銜接:確保配合各崗位溝通順暢
6、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通續(xù)費(fèi)工作。
7、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)
8、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。
二:崗位要求
1.會(huì)計(jì)、審計(jì)類相關(guān)專業(yè);
2.會(huì)使用Excel、Word等辦公軟件;
3.細(xì)心、穩(wěn)重、負(fù)責(zé)任、善于溝通。
4.熟悉會(huì)計(jì)工作流程。
5.有企業(yè)售后服務(wù)優(yōu)先。
三、福利待遇:
1、可觀的薪酬福利:無責(zé)任底薪+績效+高提成+激勵(lì)性獎(jiǎng)金+社保。
2、各種的假期福利:享受國家法定節(jié)假日,年假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假等。
3、特別的節(jié)日福利:端午節(jié),中秋節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)特別福利發(fā)放。
4、日常的福利:歡樂的午會(huì)游戲+豐富的下午茶。
5、豐富的文娛福利:年度旅游+員工關(guān)愛+團(tuán)建活動(dòng)+巔峰年會(huì)。
6、長遠(yuǎn)的發(fā)展福利:公司為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和廣闊的發(fā)展平臺。
四、時(shí)間及地址
1、上班時(shí)間: 9:00-12:00 14:00-18:00,一天7小時(shí),周末雙休+法定正常休息。
2、公司地址:靖西市幸?;▓@旁。
3、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先!
2025-09-11
陳少凡
1.招聘工作:依據(jù)公司部門電商業(yè)務(wù)發(fā)展需求,負(fù)責(zé)崗位招聘管理工作,撰寫崗位職責(zé)并發(fā)布至各大招聘平臺、邀約面試、復(fù)試、完成人員配置。
2.培訓(xùn)工作:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)梳理員工培訓(xùn)制度,負(fù)責(zé)公司的入職培訓(xùn),內(nèi)容包含:公司介紹、企業(yè)文化介紹、考勤制度講解等,年度入職培訓(xùn)超過20+場。
3.員工關(guān)系:定期關(guān)注員工狀態(tài),保持與各部門的緊密交流,主動(dòng)發(fā)現(xiàn)員工存在的問題及時(shí)安排溝通交流,組織各種員工活動(dòng)。
4.手續(xù)辦理:負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、升職、異動(dòng)等手續(xù)辦理。
5.考勤管理:負(fù)責(zé)每月考勤工作,包括員工請假、調(diào)休、外出工作的安排和登記工作。

電商人事專員

3000-5000元
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:19
2025-09-11
陳少凡
1.招聘工作:依據(jù)公司部門電商業(yè)務(wù)發(fā)展需求,負(fù)責(zé)崗位招聘管理工作,撰寫崗位職責(zé)并發(fā)布至各大招聘平臺、邀約面試、復(fù)試、完成人員配置。 2.培訓(xùn)工作:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)梳理員工培訓(xùn)制度,負(fù)責(zé)公司的入職培訓(xùn),內(nèi)容包含:公司介紹、企業(yè)文化介紹、考勤制度講解等,年度入職培訓(xùn)超過20+場。 3.員工關(guān)系:定期關(guān)注員工狀態(tài),保持與各部門的緊密交流,主動(dòng)發(fā)現(xiàn)員工存在的問題及時(shí)安排溝通交流,組織各種員工活動(dòng)。 4.手續(xù)辦理:負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、升職、異動(dòng)等手續(xù)辦理。 5.考勤管理:負(fù)責(zé)每月考勤工作,包括員工請假、調(diào)休、外出工作的安排和登記工作。
2025-09-11
陳少凡
1.招聘工作:依據(jù)公司部門業(yè)務(wù)發(fā)展需求,負(fù)責(zé)崗位招聘管理工作,撰寫崗位職責(zé)并發(fā)布至各大招聘平臺、邀約面試、復(fù)試、完成人員配置。 2.培訓(xùn)工作:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)梳理員工培訓(xùn)制度,負(fù)責(zé)公司的入職培訓(xùn),內(nèi)容包含:公司介紹、企業(yè)文化介紹、考勤制度講解等,年度入職培訓(xùn)超過20+場。 3.員工關(guān)系:定期關(guān)注員工狀態(tài),保持與各部門的緊密交流,主動(dòng)發(fā)現(xiàn)員工存在的問題及時(shí)安排溝通交流,組織各種員工活動(dòng)。 4.手續(xù)辦理:負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、升職、異動(dòng)等手續(xù)辦理。 5.考勤管理:負(fù)責(zé)每月考勤工作,包括員工請假、調(diào)休、外出工作的安排和登記工作。
任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷 2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有財(cái)務(wù)背景優(yōu)先考慮; 3、形象氣質(zhì)優(yōu)、表達(dá)能力強(qiáng);有政府資源、政府項(xiàng)目對接工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4,重視關(guān)系資源的開發(fā)與配置,且在決策的時(shí)候?充分地考慮投入產(chǎn)出效益,努力用更少的關(guān)系資源做更多的事情; 5,能夠根據(jù)組織與項(xiàng)目發(fā)展的不同階段,正確判斷當(dāng)前所需要的外部資源; 6,挖掘組織內(nèi)外有助于區(qū)域及項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成的資源,并能夠有效利用推進(jìn)和提升工作成果的關(guān)鍵資源。

銷售助理

5000-6000元
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2025-09-10
柯高成
1、負(fù)責(zé)公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。 2、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫,并隨時(shí)答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對銷售動(dòng)態(tài)情況的質(zhì)詢。 3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場行情、價(jià)格,以及新產(chǎn)品、競品、客源等信息資料,提出分析報(bào)告,為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。 4、協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作;在銷售人員缺席時(shí),及時(shí)轉(zhuǎn)告客戶信息,妥善處理。 5、負(fù)責(zé)客戶、顧客的投訴記錄,協(xié)助有關(guān)部門妥善處理。 6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),業(yè)務(wù)能力好,每周一休息,多勞多得,有想法都可以來
2025-09-10
江濤
崗位職級 專員/助理

銷售助理

3000-6000元
百色-田陽區(qū)-田州古城 1人 瀏覽:27
2025-09-10
李勝
下鄉(xiāng)之后展開工作,個(gè)人要求外向積極。年齡30歲-45歲 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):不限,有銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。崗位底薪100元/天,加提成。 教育背景:不限 上下班時(shí)間:上午九點(diǎn)到下午六點(diǎn)
,規(guī)劃設(shè)計(jì)方案,制作概念方案; 2、按公司規(guī)范量房,確保測量數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性; 3、參加項(xiàng)目各節(jié)點(diǎn)內(nèi)部會(huì)審工作會(huì)議,按會(huì)議要求執(zhí)行相應(yīng)職責(zé)的工作; 4、設(shè)計(jì)師將平面概念方案向客戶做系統(tǒng)全面的介紹后,助理記錄客戶反饋意見
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2025-09-10
黃淋萍
工作內(nèi)容 - 協(xié)助寵物醫(yī)生進(jìn)行日常診療工作 - 負(fù)責(zé)寵物病例的記錄和管理 - 提供寵物醫(yī)療護(hù)理和支持 任職要求 - 對動(dòng)物護(hù)理有濃厚興趣 - 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 - 有責(zé)任心,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持專注
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-09-10
岑麗錦
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)支付產(chǎn)品線上推廣活動(dòng)的策劃與執(zhí)行 2. 通過各種線上渠道提升產(chǎn)品知名度和市場占有率 3. 分析推廣數(shù)據(jù),優(yōu)化推廣策略 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. 能夠獨(dú)立完成任務(wù),具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心 3. 擁有良好的學(xué)習(xí)能力,能夠快速適應(yīng)新環(huán)境和新知識
2025-09-10
黃女士
職位描述: 1、制訂并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃,確保人員的合理供給; 2、管理各項(xiàng)勞動(dòng)人事制度管理; 3、完成公司日常事務(wù)管理及辦公用品、固定資產(chǎn)管理; 4、簡立標(biāo)準(zhǔn)化的日常行政管理流程和接待管理流程; 5、完成公司各類項(xiàng)目申報(bào)及外聯(lián)事務(wù); 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他輔助工作 任職要求: 1、男女不限,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷 2、熟悉人力資源模塊及流程,有較強(qiáng)的招聘能力; 具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
2025-09-10
陳俊良
1.對接廠家完成原料測試并提交測試結(jié)果 2.結(jié)合季節(jié)性及市場、品牌需求進(jìn)行新品研發(fā) 3.根據(jù)門店反饋問題和公司需求,適時(shí)對原產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化、調(diào)整和升級 4.根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢,制定產(chǎn)品規(guī)劃和新品提案 5.協(xié)助品牌部產(chǎn)品拍攝工作 6.完成對培訓(xùn)部和營銷伙伴的產(chǎn)品培訓(xùn)
崗位要求:了解新能源汽車,具有汽車4S店管理工作經(jīng)驗(yàn),擁有出色的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力,具備高端汽車品牌4S店管理經(jīng)驗(yàn)者尤佳。
約 73 個(gè)崗位
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