
百色保險管理招聘
桂聘提供2025年8月百色保險管理最新招聘,右江區(qū)295條田東縣37條,有提供住房等,更多保險管理保險管理保險經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質量(高級)工程師
6000-9000元2025-08-01一、崗位職責
1、質量管理體系建設與維護
- 負責建立、完善和優(yōu)化質量管理體系,確保其符合相關標準和法規(guī)要求。
- 組織內部審核和管理評審,及時發(fā)現(xiàn)體系運行中的問題并推動改進。
2、質量標準制定與執(zhí)行
- 制定和修訂產品或服務的質量標準,明確質量要求和檢驗規(guī)范。
- 監(jiān)督質量標準的執(zhí)行情況,確保生產或服務過程符合質量標準。
3、質量控制與檢驗
- 策劃和實施質量控制活動,包括原材料檢驗、過程檢驗和成品檢驗等。
- 組織對不合格品的評審和處理,采取有效的糾正和預防措施,防止不合格品的再次出現(xiàn)。
4、質量數據分析與改進
- 收集、分析和報告質量數據,識別質量問題和潛在的改進機會。
- 推動質量改進項目,運用質量管理工具和方法,提高產品或服務質量。
5、供應商質量管理
- 評估和選擇供應商,建立供應商質量檔案。
- 監(jiān)督供應商的質量表現(xiàn),定期進行供應商審核,確保供應商提供的產品和服務符合要求。
6、團隊管理與培訓
- 管理質量團隊,明確團隊成員的職責和分工,激勵員工提高工作績效。
- 組織質量培訓,提高員工的質量意識和技能水平。
7、完成上級交辦的其他事項
二、任職要求
1、專業(yè)知識
- 化工相關專業(yè)本科及以上學歷,深入掌握化工生產工藝、質量控制等專業(yè)知識。
- 熟悉ISO 9001等質量管理體系標準,熟悉質量管理工具和方法以及化工行業(yè)相關的質量法規(guī)和標準。
- 熟悉IATF16949者佳。
2、工作經驗
- 具有5年以上化工行業(yè)質量管理工作經驗,2年以上同等管理職位經驗。
3、技能要求
- 熟練運用質量管理工具,能通過數據分析發(fā)現(xiàn)質量問題并提出解決方案。
- 具備良好的實驗室管理技能,熟悉化工分析檢測儀器的操作和維護,如滴定儀、粒度儀等。
- 熟練使用辦公軟件和質量管理軟件,能夠編寫規(guī)范的質量文件和報告。
4、能力素質
- 具備較強的領導能力和團隊管理能力,能夠帶領質量團隊有效開展工作。
- 擁有良好的溝通協(xié)調能力,能與生產、研發(fā)、采購等部門進行高效溝通和協(xié)作。
- 具有較強的問題解決能力和決策能力,在面對復雜的質量問題時能迅速做出準確判斷并采取有效措施。
5、其他要求
- 工作認真負責,嚴謹細致,具有高度的責任心和敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。
- 具有良好的安全意識,確保質量管理工作在安全的前提下進行。 -
安全員
4000-6000元2025-08-01崗位職責:
1. 協(xié)助完善安全制度,排查治理隱患,監(jiān)督危險作業(yè),處理安全事故;
2. 跟進法規(guī)動態(tài),組織內部審核,配合外部檢查,確保企業(yè)合規(guī);
3. 開展安全培訓,組織應急演練與安全活動,提升全員安全意識;
4. 監(jiān)管污染物排放,推進綠色生產;管理職業(yè)健康檔案,保障員工防護;
5. 制定應急預案并演練,協(xié)調內外部應急資源,分析安全數據并匯報。
任職要求:
1. 年齡48歲以下,大專及以上學歷;
2. 3年以上?;髽I(yè)工作經驗,具有化工注冊安全工程師職稱,通過安全管理員職業(yè)技能考核或取得相關證書。 -
研發(fā)負責人
15000-25000元2025-08-01崗位要求:
1.負責全面主導公司研發(fā)與技術管理工作,規(guī)劃公司的技術發(fā)展路線與新產品開發(fā),實現(xiàn)公司的技術創(chuàng)新目標;
2.負責組織完成公司技改、公關和研發(fā)項目的申報、評審、立項、驗收等工作;
3.負責組織生產工藝文件等技術資料的編輯,產品標準的制定和投產前的評審工作;
4.負責新產品按期保質投產,根據公司產品需求定制產品開發(fā)方向,對可行性方案進行論證并組織實施;
5.負責搭建內訓體系和制定傳幫帶制度,并合理化落地,推進企業(yè)文化建設,提升員工技能及塑造企業(yè)品牌;
6.負責團隊日常管理培訓考核,梯隊化建設;
7.完成上級領導交辦的其他工作。
任職資格:
1.本科及以上學歷,材料類、化學類專業(yè);
2.具有豐富的技術研發(fā)管理知識、熟悉現(xiàn)代企業(yè)的管理模式、熟悉同類行業(yè)的管理模式經驗優(yōu)先;
3.8年以上技術研發(fā)管理經驗或同崗位工作經歷,具有大型企業(yè)同崗位管理工作經驗優(yōu)先;
具備卓越的領導能力和極強的團隊建設能力;卓越的戰(zhàn)略眼光、優(yōu)秀的策劃能力、溝通協(xié)調能力、自我管理能力和處理突發(fā)事件的應變能力。 -
風電運維工程師
7000-10000元2025-08-01設備運維管理 - 制定并執(zhí)行風電場的運維計劃,包括日常巡檢、定期維護、預防性維護等 - 完成風電場的日常巡檢、設備維護、故障處理、技術改造等工作,確保風電機組的正常運行 - 按照公司要求,實施專業(yè)化運維 -
會計
3000-6000元2025-08-01工作內容】 - 負責日常財務記錄、賬務處理及財務報表編制; - 審核各類原始單據,確保所有交易的準確性和合規(guī)性; - 協(xié)助進行年度預算編制與月度財務分析,為管理層提供決策支持; - 管理應收賬款和應付賬款 -
業(yè)務項目經理
5000-10000元2025-08-01人力資源辦公室負責開發(fā)企事業(yè)單位、學校等團體客戶資源,建立長效合作機制 2.營銷策劃:統(tǒng)籌線上線下整合營銷,包括但不限于社區(qū)義診、行業(yè)講座等線下活動,以及新媒體平臺(微信/抖音)運營、直播推廣等數字化營銷手段 3.科室管理 -
銷售經理
5000-8000元2025-08-01崗位職責: 1、負責市場調研和需求分析; 2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解; 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預算; 5、負責銷售渠道和客戶的管理; 6、 -
市場經理
3000-6000元2025-08-011.市場調研與分析,訪談和數據挖掘,確保企業(yè)能夠把握市場方向 2.制定市場戰(zhàn)略與計劃,推廣與宣傳 3.銷售渠道管理,線上線下 4.團隊管理與培訓,跨部門協(xié)作與溝通 -
交付經理
5000-8000元2025-08-011、大專及以上學歷,市場營銷、管理類相關專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上汽車行業(yè)經驗,至少1年新車交付、銷售或售后服務管理崗位經歷; 3、 熟練使用辦公軟件, 熟悉PDI檢測流程、汽車三包法規(guī)、上牌/保險等手續(xù) -
設計經理
15000-20000元2025-08-01蘭女士一、崗位職責: 具備大型綜合體、商業(yè)地產設計管理工作經驗,有獨到的設計理念和見解,主持過實操的全程設計和管理工作,統(tǒng)籌項目圖紙的審核和把控,對項目設計質量及進度負主責,負責與其他專業(yè)的業(yè)務對接; 1 -
物業(yè)管理實習生
2000-3000元2025-08-01百色長鴻榮業(yè)1、熟悉相關辦公軟件操作; 2、負責協(xié)助管理物業(yè)各項費用催收; 3、協(xié)助物業(yè)招租、簽訂租賃合同工作; 4、協(xié)助處理物業(yè)投訴; 5、參與物業(yè)管理; 6、工資2800 上班時間:行政班+雙休+法定節(jié)假日休 -
水電工程師(百色凌云)
8000-10000元2025-08-01盧女士嚴把安裝材料及設備進場驗收關,對照合同、設計、樣板及規(guī)范要求,認真檢查其質量證明文件和實物質量,并按規(guī)定要求做好送檢復檢工作; 7、熟悉政府相關職能部門(行業(yè)公司)對水、電、氣、消防及市政配套工程的管理法規(guī)及制度 -
人事行政部主管(百色凌云)
4000-5000元2025-08-01盧女士人事管理: 1、新項目籌備前期人力資源管理體系的建立、推動和落實; 2、績效考核管理:根據集團的績效考核管理辦法,確保每月考核的真實性和公平性,在實施過程中根據實際情況不斷的更新與完善; 3、負責所在區(qū)域各項目工資的核算與各項 …… 行政管理: 1、宿舍、飯?zhí)玫?em>管理,確保其正常運作; 2、車輛管理:包括車輛使用、油卡、維護和保養(yǎng)等管理工作; 3、負責管理商務接待酒店、餐飲的預訂與接待安排; 4、行政相關物資采購管理:煙酒、辦公用品 -
人事行政部主管(百色凌云)
4000-5000元2025-08-01盧女士人事管理: 1、新項目籌備前期人力資源管理體系的建立、推動和落實; 2、績效考核管理:根據集團的績效考核管理辦法,確保每月考核的真實性和公平性,在實施過程中根據實際情況不斷的更新與完善; 3、負責所在區(qū)域各項目工資的核算與各項 …… 行政管理: 1、宿舍、飯?zhí)玫?em>管理,確保其正常運作; 2、車輛管理:包括車輛使用、油卡、維護和保養(yǎng)等管理工作; 3、負責管理商務接待酒店、餐飲的預訂與接待安排; 4、行政相關物資采購管理:煙酒、辦公用品 -
輕卡品牌銷售經理
6000-8000元2025-08-01李女士工作職責: 1、銷售計劃的經驗與管理; 2、銷售統(tǒng)計分析與結算的經驗與管理; 3、年度目標規(guī)劃的經驗與管理; 4、管理人員與年度規(guī)劃; 5、銷售統(tǒng)計分析,廠家對應,市場分析。
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