
百色保險管理招聘
桂聘提供2025年8月百色保險管理最新招聘,右江區(qū)205條田東縣21條,更多保險管理保險管理保險經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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康復科醫(yī)師
10000-15000元2025-08-24黃鳳娟崗位職責:
1、責患者的康復評估、診斷與治療方案的制定;
2、執(zhí)行康復計劃,確保患者得到專業(yè)、有效的康復服務;
3、跟蹤患者康復進展,及時調(diào)整治療方案;
4、參與科室管理與教學,提升團隊整體業(yè)務水平。
任職要求:
1、擁有康復醫(yī)學相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;
2、具備康復科主治醫(yī)師資格證書,5年以上臨床經(jīng)驗;
3、熟練掌握康復理療技術(shù),了解最新康復理念與方法;
4、具備良好的醫(yī)德、溝通能力和團隊協(xié)作精神。
崗位福利:
1、薪資待遇:10K-20K,根據(jù)個人能力和經(jīng)驗***;
2、五險一金:全面繳納社會保險和住房公積金;
3、員工宿舍:提供安全舒適的居住環(huán)境;
4、工作餐:提供營養(yǎng)健康的工作餐;
其它獎勵:績效獎勵、節(jié)假日福利、工齡獎
行業(yè)經(jīng)驗:
應聘者需具備5年以上康復科工作經(jīng)驗,熟悉康復科工作流程;
在康復治療領(lǐng)域有成功案例,能夠獨立完成復雜病例的康復計劃制定與執(zhí)行;
對康復醫(yī)學新技術(shù)、新療法有濃厚興趣,愿意持續(xù)學習和提升。 -
護士長
4000-8000元2025-08-24黃鳳娟崗位職責:
1.護理管理工作
●負責本科室護理團隊的日常管理,包括人員排班、工作分配、績效評估等,確保護理工作的高效、有序進行。
●制定和完善本科室的護理工作制度、流程和標準,并監(jiān)督執(zhí)行,保障護理質(zhì)量和安全。
●組織護理人員進行業(yè)務學習和培訓,提高護理團隊的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。
2.患者護理服務
●參與本科室患者的護理評估,制定個性化的護理計劃,并組織實施和評價。
●指導和監(jiān)督護理人員為患者提供基礎(chǔ)護理、??谱o理、康復護理等服務,確?;颊叩玫饺?、優(yōu)質(zhì)的護理照顧。
●加強與患者及其家屬的溝通交流,了解患者需求和意見,及時解決患者護理問題,提高患者滿意度。
3.醫(yī)療協(xié)作與溝通
●與醫(yī)生、醫(yī)技等其他科室人員密切協(xié)作,參與病例討論和會診,共同制定患者的治療方案,確保醫(yī)療護理工作的協(xié)同性。
●負責本科室與醫(yī)院其他部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,保障護理工作的順利開展。
4.質(zhì)量管理與持續(xù)改進
●定期對本科室護理質(zhì)量進行檢查和評估,分析存在的問題和不足,提出改進措施并組織實施。
●參與醫(yī)院護理質(zhì)量管理工作,收集和反饋本科室護理質(zhì)量相關(guān)信息,為醫(yī)院護理質(zhì)量的持續(xù)改進提供依據(jù)。
5.應急管理與物資管理
●制定本科室突發(fā)事件應急預案,并組織演練,提高護理人員的應急處置能力。
●負責本科室護理物資的管理和調(diào)配,確保物資的合理使用和充足供應。
三、崗位要求
1.專業(yè)資質(zhì)
●護理專業(yè)??萍耙陨蠈W歷,具有主管護師及以上職稱。
●持有護士執(zhí)業(yè)證書,且證書在有效期內(nèi)。
2.工作經(jīng)驗
●具有5 - 10年臨床護理工作經(jīng)驗,其中至少3年以上護士長管理經(jīng)驗。
●有精神科、康復科或內(nèi)科護理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.專業(yè)技能
●熟練掌握護理專業(yè)知識和技能,具備扎實的臨床實踐能力。
●熟悉精神科、康復科或內(nèi)科常見疾病的護理常規(guī)和操作技術(shù)。
●具備一定的急救技能和應急處理能力。
4.管理能力
●具有較強的組織管理能力和團隊協(xié)作能力,能夠有效地領(lǐng)導和管理護理團隊。
●具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力,能夠與醫(yī)生、患者及其家屬、醫(yī)院其他部門等進行有效的溝通和協(xié)作。
●有較強的計劃、執(zhí)行和解決問題的能力,能夠制定合理的工作計劃并組織實施,及時解決護理工作中出現(xiàn)的問題。
5.綜合素質(zhì)
●具備高度的責任心和敬業(yè)精神,熱愛護理工作,關(guān)心患者疾苦。
●具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng),遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,保守醫(yī)院機密。
●具備較強的學習能力和創(chuàng)新意識,能夠不斷學習和掌握新的護理知識和技術(shù),積極推動護理工作的創(chuàng)新和發(fā)展。
四、崗位福利
1.薪資待遇
●提供具有競爭力的薪資水平,根據(jù)個人能力和工作經(jīng)驗***。
●績效獎金:根據(jù)科室績效和個人工作表現(xiàn)發(fā)放績效獎金。
2.福利待遇
●五險一金:為員工繳納完善的社會保險和住房公積金。
●帶薪年假:員工享有法定的帶薪年假。
●節(jié)日福利:在重要節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品或補貼。
●定期體檢:每年為員工提供一次免費的健康體檢。
3.職業(yè)發(fā)展
●廣闊的發(fā)展空間:醫(yī)院注重人才培養(yǎng)和發(fā)展,為護士長提供晉升機會和職業(yè)發(fā)展通道。
●培訓與進修:定期組織內(nèi)部培訓和外部進修學習,提高護士長的專業(yè)水平和管理能力。
●學術(shù)交流:鼓勵護士長參加國內(nèi)外學術(shù)交流活動,拓寬視野,提升專業(yè)影響力。
4.工作環(huán)境
●舒適的工作環(huán)境:醫(yī)院擁有現(xiàn)代化的醫(yī)療設(shè)施和舒適的就醫(yī)環(huán)境,為護士長提供良好的工作條件。
●團隊氛圍:醫(yī)院注重團隊建設(shè),擁有一支團結(jié)協(xié)作、積極向上的護理團隊,為護士長提供良好的工作氛圍。 -
康復科主任
15000-25000元2025-08-24黃鳳娟崗位職責:
1、全面管理康復科日常運營,確保服務質(zhì)量和患者滿意度;
2、制定科室發(fā)展規(guī)劃,提升康復技術(shù)與服務水平;
3、帶領(lǐng)團隊完成患者康復評估、治療與跟蹤;
4、優(yōu)化科室資源配置,提高工作效率。
任職要求:
1、具有康復科或中醫(yī)科主治、副主任醫(yī)師及以上職稱;
2、8年以上康復科工作經(jīng)驗,至少3年管理經(jīng)驗;
4、持有康復科醫(yī)師資格證書,具備出色的專業(yè)技能;
5、優(yōu)秀的領(lǐng)導力、溝通能力和團隊協(xié)作精神。
崗位福利:
1、薪資待遇:15K-25K,可***;
1、五險一金:全面繳納;
3、員工宿舍:提供安全舒適的住宿;工作餐:營養(yǎng)健康的工作餐;
其它獎勵:績效獎勵、節(jié)假日福利、工齡獎
行業(yè)經(jīng)驗:
應聘者需具備豐富的康復科工作經(jīng)驗,熟悉科室管理流程;
在康復治療領(lǐng)域有成功案例,能夠帶領(lǐng)團隊完成復雜病例的康復計劃;
對康復醫(yī)學新技術(shù)、新療法有深入了解,能夠推動科室技術(shù)創(chuàng)新與發(fā)展。 -
精神科主任
15000-25000元2025-08-24黃鳳娟5、其它獎勵:績效獎勵、節(jié)假日福利、工齡獎 行業(yè)經(jīng)驗: 1應聘者需具備豐富的精神科臨床經(jīng)驗,熟悉精神科領(lǐng)域的最新進展和技術(shù),能夠在科室管理和醫(yī)療工作中發(fā)揮重要作用。 -
內(nèi)科主任
15000-25000元2025-08-24黃鳳娟3、具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神,適合科室管理。 4、有科研或教學經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 崗位福利與待遇: 1、薪資待遇:15K-25K,具體***,根據(jù)個人能力和經(jīng)驗綜合確定。 …… 行業(yè)經(jīng)驗: 應聘者需具備豐富的內(nèi)科臨床經(jīng)驗,了解內(nèi)科領(lǐng)域的最新發(fā)展,具備科室管理和帶領(lǐng)團隊的能力。同時,應聘者應具有良好的醫(yī)德醫(yī)風,致力于為患者提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務。 -
健身教練經(jīng)理
5000-10000元2025-08-24江珊負責部門相關(guān)培訓及私教推廣工作,帶領(lǐng)私教部完成業(yè)績目標4.負責私人教練部職員的評估及獎罰工作,并將工作結(jié)果上報公司相關(guān)領(lǐng)導5.定期召開部門會議,對部門的相關(guān)工作情況及工作相關(guān)信息進行了解和傳達任職資格:1.兩年以上相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗 -
精神科主任醫(yī)師
12000-20000元2025-08-24黃鳳娟加強醫(yī)患溝通,管理服務質(zhì)量,開展健康教育與科普宣傳。 二、任職要求 精神病學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 有精神科執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證,完成規(guī)培,副主任醫(yī)師及以上職稱。 …… 職業(yè)道德良好,團隊合作與溝通協(xié)調(diào)能力強,有組織管理和學習創(chuàng)新能力,英語讀寫能力良好。 三、崗位福利 有競爭力的薪資待遇,績效獎金等。 -
行政經(jīng)理
4000-5000元2025-08-24530295905@qq.com2、有2年以上行政管理中層崗位工作經(jīng)驗,有較強的管理思維。 3、熟悉人力資源管理六大模塊的操作和運用流程,熟悉《勞動法》相關(guān)內(nèi)容,熟悉汽車企業(yè)各崗位工作內(nèi)容和工作要求。 -
客服專員
3000-4000元2025-08-24蘭小姐1、更新客戶資料,管理好客戶檔案,確保客戶信息真實有效、準確,同時做好客戶檔案保密工作,防止客戶信息泄露; 2、對客戶進行面訪或電話回訪,收集客戶意見,提醒客戶用車保養(yǎng)事項(包括:新車交車面訪、新車銷售 -
OTC醫(yī)藥代表-桂平市
4000-8000元2025-08-24劉景萍1、根據(jù)公司下達的銷售目標,制定銷售計劃,完成銷售任務 2、負責所轄區(qū)域內(nèi)OTC備案門店銷售管理工作,做好門店的分級管理。 3、負責區(qū)域內(nèi)重點主品重點門店的標桿上量打造工作。 -
人事行政總監(jiān)
8000-13000元2025-08-24韓立鋒負責公司培訓管理工作簡歷健全公司培訓體系,制定培訓課程,管理實施考察學習,評估培訓效果。 7. …… 協(xié)助公司高層對公司的整體安全管理、內(nèi)部事務計劃與督辦、外部單位對接等事務進行協(xié)調(diào)。 11. 協(xié)助場館副總、政企處對接新區(qū)外聯(lián)業(yè)務事宜,配合活動方案撰寫。 12. …… 負責辦公用品,飲用水,員工工服,節(jié)日福利,禮品,計劃、采購、發(fā)放與日常管理,名片采購與管理成本控制。 8. …… 負責公司日常證件的管理及活動證件的分配及分發(fā),以及公司印章(公章、合同章)、證照的保管及使用管理,責公司文書,圖書角,資料、合同檔案管理。 9. …… 負責入職人員工位辦公用品安排,釘釘信息錄入,流程管理等。 10. 辦公用品及設(shè)備的采購與管理、固定資產(chǎn)管理、印鑒及合同文檔管理、車輛管理等。 11. -
客服兼行政主管
4000-6000元2025-08-24蘭小姐工作職責: 1、負責客戶資料的收集、使用和更新,管理客戶檔案。 2、組織開展客戶關(guān)懷活動。 3、處理客戶關(guān)系,與客戶互動,解決客戶的疑問并預防問題的再發(fā)生。 4、銷售前臺客流登記。 -
自媒體運營專員
4000-9000元2025-08-24葉明增內(nèi)容創(chuàng)作與管理:負責創(chuàng)作優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,包括文字、圖像、視頻等。內(nèi)容應具有吸引力、有價值,并與目標受眾的需求和興趣相契合。管理內(nèi)容發(fā)布計劃、更新頻率和質(zhì)量。 3. …… 社交媒體管理:管理和維護企業(yè)或品牌在各大社交媒體平臺上的賬號和形象。包括發(fā)布內(nèi)容、回復用戶留言和評論,管理社群互動等。與用戶積極互動,建立良好的用戶關(guān)系。 4. …… 進行廣告投放和管理,優(yōu)化廣告效果,提高品牌曝光和轉(zhuǎn)化率。 5. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:使用數(shù)據(jù)分析工具和技術(shù),收集和分析社交媒體活動的數(shù)據(jù)。 -
產(chǎn)品運營
3000-6000元2025-08-24林鳳幫能吃苦耐勞,服從管理!薪資底薪+提成,***! -
人力資源經(jīng)理/主管
5000-7000元2025-08-24崔嘉義崗位要求: 1、具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗,能夠獨立處理復雜人事問題; 2、在人力資源領(lǐng)域擁有全面的知識,特別是在招聘、配置和薪酬福利管理方面; 3、具有較強的領(lǐng)導能力,能夠帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)目標。
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