百色財務(wù)管理人員招聘

桂聘提供2025年7月百色財務(wù)管理人員最新招聘，右江區(qū)1條，平均工資約為3520元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多財務(wù)管理人員全職會計財務(wù)/會計招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

汽車4s店總經(jīng)理

10000-15000元

廣西聯(lián)潤實業(yè)集團有限公司

百色-右江區(qū) 1人房地產(chǎn) 服裝工藝品投遞:1人瀏覽:18

2025-07-08

蘭小姐

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略，制定和實施店面戰(zhàn)略，預(yù)算計劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式。
2、發(fā)掘市場機會，主持擬訂店面的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長。
3、監(jiān)督、控制整個實施過程，對經(jīng)營結(jié)果負責(zé)，組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等。
4、建立公司與上級主管部門，政府機構(gòu)，金融機構(gòu)，媒體等部門間的溝通渠道；領(lǐng)導(dǎo)開展公司公共關(guān)系活動，樹立良好企業(yè)形象。
5、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負責(zé)高層管理團隊建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度。
6、領(lǐng)導(dǎo)本門店公司內(nèi)部團隊建設(shè)，完善內(nèi)部管理機制，推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。
7、協(xié)調(diào)集團公司、本店各部門之間的關(guān)系，保證信息流通暢通；合理配置各部門資源，最大化利用資源。
8、加強與廠家關(guān)系建立及維護，爭取更多資源，保證業(yè)務(wù)工作開展流暢。
9、全面主持本店的管理工作，協(xié)調(diào)，激勵各部門的工作。
10、配合集團公司開展各項工作并提出有建設(shè)性建議。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷。
2、8年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上品牌汽車4S店管理崗位經(jīng)驗，熟悉汽車4S店的全面運營管理。
3、了解汽車4S店的商業(yè)模式，有志在汽車貿(mào)易行業(yè)發(fā)展。
4、精通商業(yè)運營、銷售、售后、人力資源、財務(wù)、客戶服務(wù)等各方面的管理運作，具有良好的前瞻性和高端決策能力。
5、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)才能和組織開拓能力，很強的觀察力、分析力、應(yīng)變力，商務(wù)談判與計劃、執(zhí)行能力強，敏銳的商業(yè)觸覺，出色的人際溝通和社會活動能力。
6、良好的戰(zhàn)略規(guī)劃，組織、協(xié)調(diào)和管理能力。
7、業(yè)務(wù)開拓能力強。有強烈的事業(yè)心和工作熱情，在困難、挫折面前堅韌不拔，能承受個人成長與事業(yè)上升過程中的工作壓力與業(yè)績壓力。

約 1 個崗位

百色財務(wù)管理人員招聘最新投遞

黃先生

投遞了廣西聯(lián)潤實業(yè)集團有限公司的汽車4s店總經(jīng)理職位

2025-07-13

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百色會計招聘工資

￥ 3520

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 126份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K

17.5%

2K
42.9%

3K
22.2%

4K
13.5%

5K
1.6%

6K-8K
0.8%

8K-1W
1.6%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

96.9%
大專

2.3%
本科

0.8%

百色會計招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占96.9%，大專占2.3%，本科占0.8%。

經(jīng)驗要求分析

不限經(jīng)驗

96.9%
1-3年

2.3%
3-5年

0.8%

百色會計招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占96.9%，1-3年占2.3%，3-5年占0.8%。