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百色餐飲招聘

桂聘提供2025年10月百色餐飲最新招聘,右江區(qū)49條田陽區(qū)2條,平均工資約為2396元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多餐飲餐飲服務(wù)員餐飲服務(wù)員傳菜員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-21
韋永靈
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)壯家人壯家菜的各項設(shè)計工作。
任職要求:
1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,能夠與不同部門有效協(xié)調(diào);
2.能熟練使用相關(guān)設(shè)計軟件
2025-10-21
韋雁南
1、了解目標(biāo)樓盤信息,帶領(lǐng)團(tuán)隊拓展樓盤;
2、與物業(yè)及開發(fā)商建立合作伙伴關(guān)系并及時維護(hù),完成公司下達(dá)的任務(wù)要求;
3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源 ,提高客戶滿意度;
4、協(xié)助公司大型營銷活動的策劃與實施。
5、負(fù)責(zé)協(xié)助市場總監(jiān)開展市場部各項運營管理工作;
任職要求:
1、市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、2年市場營銷工作經(jīng)驗,具有家裝行業(yè)一定的了解;
3、具備較強(qiáng)的策劃能力,熟悉各類媒體運作方式,有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗;
4、具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;
5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗。
公司福利:年終獎金,季度獎金,節(jié)日福利,生日福利,餐飲補貼,員工旅游,員工培訓(xùn)
員工待遇:
1、薪資:職務(wù)工資+責(zé)任工資+提成。
2、全面培訓(xùn):新員工培訓(xùn)+專業(yè)知識培訓(xùn)+素養(yǎng)培訓(xùn);
3、人性化的環(huán)境:80、90后的年輕團(tuán)隊,精致舒適的工作環(huán)境。
4、福利:戶外拓展+員工生日會+節(jié)日福利+活動獎金+優(yōu)秀員工獎+年終高額獎金等
簽單獎勵500元-8000元
上班時間:8:30-12:00,14:00-18:00
2025-10-21
農(nóng)祥
按時到崗,接受領(lǐng)班分配的任務(wù)
2025-10-21
農(nóng)祥
冰箱管理,菜品切配,有職業(yè)道德,有團(tuán)隊合作精神
2025-10-21
梁先生
1.負(fù)責(zé)門店日常運營管理 2.負(fù)責(zé)門店財務(wù)管理和報表制作 3.負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、管理 4.負(fù)責(zé)門店日?;顒咏M織和宣傳
2025-10-21
梁先生
崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)門店日常運營工作 2.負(fù)責(zé)門店訂貨盤點、財務(wù)管理和報表制作 3.負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)和管理 4.負(fù)責(zé)門店日?;顒拥慕M織和宣傳 4.與客戶和伙伴保持良好溝通 5.為顧客提供舒適的服務(wù) 任職要求 1.熱愛茶飲行業(yè),有一年服務(wù)行業(yè)或茶飲相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗 2.溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力較強(qiáng) 3.具備優(yōu)秀的服務(wù)意識 4.工作細(xì)心認(rèn)真,有責(zé)任心
2025-10-21
梁先生
崗位職責(zé) 1.按照產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)流程制作奶茶等飲品 2.柜臺接待、點單、收銀 3.持續(xù)日常清潔維護(hù)店面環(huán)境整潔,陳列整齊 4.可就近分配 任職要求 1.品德正直誠信,尊重他人 2.對工作仔細(xì)認(rèn)真,謙虛學(xué)習(xí) 3.能接受輪班制工作 4.年齡18-26歲 5.不招低于3個月的短期員工
2025-10-21
梁先生
崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)門店日常運營工作 2.負(fù)責(zé)門店訂貨盤點、財務(wù)管理和報表制作 3.負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)和管理 4.負(fù)責(zé)門店日?;顒拥慕M織和宣傳 5.與客戶和伙伴保持良好溝通 6.為顧客提供舒適的服務(wù) 7.有新店開業(yè)需要外出帶店 任職要求 1.熱愛茶飲行業(yè),有三年服務(wù)行業(yè)或茶飲相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗。其中有一年要有店長經(jīng)驗。 2.能外出帶店。 3.溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力較強(qiáng)。 4.具備優(yōu)秀的服務(wù)意識。 5.工作細(xì)心認(rèn)真,有責(zé)任心
2025-10-21
尤振謙
吃苦耐勞,熱愛工作服從安排 職位招聘1-2人

收銀

2000-3000元
百色-右江區(qū) 1人 餐飲 投遞:1人 瀏覽:48
2025-10-21
黃金剛
1、做好前臺的5S管理,使工作臺上保持整潔; 2、負(fù)責(zé)餐廳收款業(yè)務(wù),細(xì)心操作電腦、打印機(jī)、等; 3、負(fù)責(zé)接收處理客人的消費憑證、單據(jù),準(zhǔn)確地將各類菜式、酒水等單據(jù)快速準(zhǔn)確地輸入電腦; 4、負(fù)責(zé)客人消費入帳工作,準(zhǔn)確、快捷地打印收費帳單,及時地完成客人的消費結(jié)算; 5、每班工作結(jié)束時,做好銀臺清潔衛(wèi)生;做好各類票據(jù)、單據(jù)的收揀工作,完成當(dāng)班營業(yè)日報表、帳務(wù)報表,將營業(yè)額、帳單、報表及時整理,第二天交公司財務(wù)部。

廚師

5000-9000元
2025-10-21
黃金剛
1、負(fù)責(zé)處理廚房的運作事務(wù); 2、 執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達(dá)的各項工作任務(wù)和工作指示; 3、負(fù)責(zé)制定廚房的各種工作計劃 4、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任; 5、保持對廚房各分部主廚對食品原料的管理
2025-10-21
黃金剛
崗位職責(zé):1、協(xié)助店長做好前廳服務(wù)工作、人員管理工作。 2、協(xié)助店長迎接客人的的禮儀培訓(xùn)、客人就餐中服務(wù)培訓(xùn)流程和服務(wù)規(guī)范的培訓(xùn)。 3、上班前檢查員工的儀表儀態(tài),凡不符合標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范要求的不能上崗。 4、按規(guī)范要求逐項進(jìn)行檢查并作好記錄,對不符合標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)立即整改,必要時報告經(jīng)理。 5、開餐后帶領(lǐng)服務(wù)員按規(guī)范程序做好接待服務(wù)工作,督促服務(wù)員的具體操作,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正確保服務(wù)質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。 6、店長休息時,履行代店長職責(zé),帶領(lǐng)服務(wù)員召開服務(wù)員班前會,傳達(dá)上級有關(guān)指示,檢查本崗工作情況,聽取本崗員工意見;經(jīng)常代表本崗向店長匯報工作,提出積極的建議。

餐飲收銀員

3000-5000元
2025-10-21
韋永靈
餐飲前臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先
2025-10-21
韋永靈
負(fù)責(zé)所有人事部該負(fù)責(zé)的工作

收銀

3000-4000元
2025-10-21
韋永靈
按照領(lǐng)班安排認(rèn)真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生,餐廳鋪臺,準(zhǔn)備好各種用品,確保正常營業(yè)使用
約 53 個崗位

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百色服務(wù)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:2K
  • 45.8%
    2K
  • 28.4%
    3K
  • 0.6%
    4K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.1%
  • 高中
    0.9%
百色服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,高中占0.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.1%
  • 1-3年
    0.9%
百色服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.1%,1-3年占0.9%。
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