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百色餐飲招聘

桂聘提供2025年10月百色餐飲最新招聘,右江區(qū)49條田陽區(qū)2條,平均工資約為2396元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多餐飲餐飲服務(wù)員餐飲服務(wù)員傳菜員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-21
梁先生
崗位職責(zé)
1.按照產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)流程制作奶茶等飲品
2.柜臺(tái)接待、點(diǎn)單、收銀
3.持續(xù)日常清潔維護(hù)店面環(huán)境整潔,陳列整齊
任職要求
1.品德正直誠信,尊重他人
2.對(duì)工作仔細(xì)認(rèn)真,謙虛學(xué)習(xí)
3.能接受輪班制工作
4.年齡18-26歲
5.不招低于3個(gè)月的短期員工

奶茶店店員

4000-5000元
2025-10-21
陳光鵬
崗位職責(zé):
-制作和提供品質(zhì)如一的飲料、飲品和食品;
-與顧客和同伴保持良好的溝通,為所有顧客提供優(yōu)質(zhì)
的服務(wù);
具有豐富的餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),超強(qiáng)的抗壓能力。
-每天執(zhí)行清潔工作,保持干凈和舒適的門店環(huán)境和工作環(huán)境;
任職要求
月休4天,
年齡22-35歲,
每周至少需提供6天以上時(shí)間供門店排班
每天班次不固定,班表會(huì)提前一周排好。
2025-10-21
楊正年
安達(dá)曼國際酒店一樓自運(yùn)營餐廳 店長(zhǎng)1人
可入股分紅
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)本店的全面工作,執(zhí)行公司的規(guī)章制度及行政命令;
2、及時(shí)準(zhǔn)確地向公司反映經(jīng)營中遇到的各種問題;
3、制定服務(wù)規(guī)范、程序和推銷策略;
4、審閱營業(yè)報(bào)表,進(jìn)行營業(yè)分析,做出相應(yīng)的經(jīng)營決策,并保證營業(yè)款安全;
5、根據(jù)就餐客人的意見,改進(jìn)并提高服務(wù)、菜品質(zhì)量;
6、督促完成本店日常經(jīng)營工作,按時(shí)做好考勤記錄;
7、妥善處理客人的投訴;
8、檢查設(shè)備運(yùn)行狀況及餐具、器具使用情況。
職位招聘1人
2025-10-21
楊正年
4、 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和處理公司的各種接待工作,根據(jù)公司指示處理客人的交通、住宿和餐飲接待事宜。 5、 善于溝通上下級(jí)關(guān)系,員工投訴事務(wù)的心理素質(zhì)和協(xié)調(diào)解決,具備解決總務(wù)方面問題的能力。
2025-10-21
劉小兵
餐飲服務(wù),上菜、協(xié)助領(lǐng)班完成工作

服務(wù)員

2000-4000元
百色-右江區(qū) 1人 餐飲 糧油 投遞:1人 瀏覽:145
2025-10-21
潘波
餐前打掃衛(wèi)生,餐中服務(wù)客人,餐后收拾

行政經(jīng)理

4000-5000元
百色-右江區(qū) 1人 酒店 建筑 投遞:1人 瀏覽:146
2025-10-21
楊正年
4、 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和處理公司的各種接待工作,根據(jù)公司指示處理客人的交通、住宿和餐飲接待事宜。 5、 善于溝通上下級(jí)關(guān)系,員工投訴事務(wù)的心理素質(zhì)和協(xié)調(diào)解決,具備解決總務(wù)方面問題的能力。

切配

3000-4000元
百色-右江區(qū) 1人 酒店 瀏覽:7
2025-10-20
鄒女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)廚房切配工作; 2、對(duì)廚房工作有濃厚的興趣,對(duì)餐飲廚房工作及相關(guān)知識(shí)有一定的了解; 3、確保廚房日常準(zhǔn)備工作,做好與主管的溝通及相關(guān)工作; 任職要求: 1、 身體健康;
約 53 個(gè)崗位

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百色服務(wù)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:2K
  • 45.8%
    2K
  • 28.4%
    3K
  • 0.6%
    4K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.1%
  • 高中
    0.9%
百色服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,高中占0.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.1%
  • 1-3年
    0.9%
百色服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.1%,1-3年占0.9%。
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