
百色餐飲管理招聘
桂聘提供2025年8月百色餐飲管理最新招聘,右江區(qū)35條凌云縣2條,平均工資約為4173元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多餐飲管理餐飲管理餐飲管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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廚師
6000-8000元2025-08-12韋永靈1.一年以上工作經(jīng)驗
2.服從安排 -
餐飲店長
2000-4000元2025-08-12梁先生1.負責(zé)門店日常運營管理
2.負責(zé)門店財務(wù)管理和報表制作
3.負責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、管理
4.負責(zé)門店日?;顒咏M織和宣傳 -
奶茶店店長
2000-4000元2025-08-12梁先生崗位職責(zé)
1.負責(zé)門店日常運營工作
2.負責(zé)門店訂貨盤點、財務(wù)管理和報表制作
3.負責(zé)員工招聘、培訓(xùn)和管理
4.負責(zé)門店日?;顒拥慕M織和宣傳
4.與客戶和伙伴保持良好溝通
5.為顧客提供舒適的服務(wù)
任職要求
1.熱愛茶飲行業(yè),有一年服務(wù)行業(yè)或茶飲相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗
2.溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力較強
3.具備優(yōu)秀的服務(wù)意識
4.工作細心認真,有責(zé)任心 -
店員/營業(yè)員
2000-3000元2025-08-12梁先生崗位職責(zé) 1.按照產(chǎn)品標準流程制作奶茶等飲品 2.柜臺接待、點單、收銀 3.持續(xù)日常清潔維護店面環(huán)境整潔,陳列整齊 4.可就近分配 任職要求 1.品德正直誠信,尊重他人 2.對工作仔細認真,謙虛學(xué)習(xí) 3.能接受輪班制工作 4.年齡18-26歲 5.不招低于3個月的短期員工 -
問茶師奶茶店店長
3000-5000元2025-08-12梁先生崗位職責(zé) 1.負責(zé)門店日常運營工作 2.負責(zé)門店訂貨盤點、財務(wù)管理和報表制作 3.負責(zé)員工招聘、培訓(xùn)和管理 4.負責(zé)門店日?;顒拥慕M織和宣傳 5.與客戶和伙伴保持良好溝通 6.為顧客提供舒適的服務(wù) -
傳菜員
2000-3000元2025-08-12黃金剛崗位職責(zé):1、負責(zé)餐廳的傳菜工作; 2、了解菜品及菜品搭配醬料; 3、協(xié)助服務(wù)員收桌; 4、服從領(lǐng)導(dǎo)管理安排。 -
廚師
5000-9000元2025-08-12黃金剛1、負責(zé)處理廚房的運作事務(wù); 2、 執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達的各項工作任務(wù)和工作指示; 3、負責(zé)制定廚房的各種工作計劃 4、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任; 5、保持對廚房各分部主廚對食品原料的管理 -
餐飲收銀員
3000-5000元2025-08-12韋永靈有餐飲前臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先 -
奶茶店店員
2000-3000元2025-08-12梁先生崗位職責(zé) 1.按照產(chǎn)品標準流程制作奶茶等飲品 2.柜臺接待、點單、收銀 3.持續(xù)日常清潔維護店面環(huán)境整潔,陳列整齊 任職要求 1.品德正直誠信,尊重他人 2.對工作仔細認真,謙虛學(xué)習(xí) 3.能接受輪班制工作 4.年齡18-26歲 5.不招低于3個月的短期員工 -
服務(wù)員
3000-4000元2025-08-12董作仕崗位職責(zé): 1.確??蛻舻狞c餐需求得到及時響應(yīng)和處理; 2.維持前臺區(qū)域的整潔與專業(yè)形象; 3.準確記錄訂單信息,并與廚房及其他相關(guān)部門協(xié)調(diào); 4.處理客戶咨詢,提供必要的幫助和建議; 5.保持工作區(qū)域的衛(wèi)生,確保食品安全。 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識; 2.能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作; 3.具有團隊合作精神,能夠與同事協(xié)作完成任務(wù); 4.細心,能夠準確理解和執(zhí)行客戶需求; 5.具備基本的計算機操作能力和使用能力。 -
餐飲前廳領(lǐng)班
3000-4000元2025-08-12黃金剛崗位職責(zé):1、協(xié)助店長做好前廳服務(wù)工作、人員管理工作。 2、協(xié)助店長迎接客人的的禮儀培訓(xùn)、客人就餐中服務(wù)培訓(xùn)流程和服務(wù)規(guī)范的培訓(xùn)。 3、上班前檢查員工的儀表儀態(tài),凡不符合標準和規(guī)范要求的不能上崗。 4、按規(guī)范要求逐項進行檢查并作好記錄,對不符合標準的應(yīng)立即整改,必要時報告經(jīng)理。 5、開餐后帶領(lǐng)服務(wù)員按規(guī)范程序做好接待服務(wù)工作,督促服務(wù)員的具體操作,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正確保服務(wù)質(zhì)量符合標準。 6、店長休息時,履行代店長職責(zé),帶領(lǐng)服務(wù)員召開服務(wù)員班前會,傳達上級有關(guān)指示,檢查本崗工作情況,聽取本崗員工意見;經(jīng)常代表本崗向店長匯報工作,提出積極的建議。 -
行政主管
3000-4000元2025-08-12楊正年安達曼國際酒店四樓面試 任職要求: 1、熟悉行政、辦公室管理相關(guān)工作流程,具備豐富的行政管理工作經(jīng)驗、相關(guān)知識和能力及抗壓能力;有大局觀,具備敏銳的觀察力,思維靈活,善于溝通協(xié)調(diào)和組織策劃、具備較強的團隊建設(shè)管理能力 …… 2、 建立、健全公司各項規(guī)章制度,推動公司規(guī)范化管理, 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)全面貫徹執(zhí)行、監(jiān)管。 3、 組織并宣傳公司的企業(yè)文化,提高員工的凝聚力,豐富員工的生活,提升員工的素質(zhì)。 …… 4、 負責(zé)統(tǒng)籌和處理公司的各種接待工作,根據(jù)公司指示處理客人的交通、住宿和餐飲接待事宜。 5、 善于溝通上下級關(guān)系,員工投訴事務(wù)的心理素質(zhì)和協(xié)調(diào)解決,具備解決總務(wù)方面問題的能力。 …… 7、 負責(zé)對公司中層管理人員的管理執(zhí)行情況的監(jiān)督工作,負責(zé)對公司各項制度在管理使用中存在的問題做補充、完善工作。 -
服務(wù)員
2000-3000元2025-08-12劉小兵餐飲服務(wù),上菜、協(xié)助領(lǐng)班完成工作 -
行政經(jīng)理
4000-5000元2025-08-12楊正年安達曼國際酒店四樓面試 任職要求: 1、熟悉行政、辦公室管理相關(guān)工作流程,具備豐富的行政管理工作經(jīng)驗、相關(guān)知識和能力及抗壓能力;有大局觀,具備敏銳的觀察力,思維靈活,善于溝通協(xié)調(diào)和組織策劃、具備較強的團隊建設(shè)管理能力 …… 2、 建立、健全公司各項規(guī)章制度,推動公司規(guī)范化管理, 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)全面貫徹執(zhí)行、監(jiān)管。 3、 組織并宣傳公司的企業(yè)文化,提高員工的凝聚力,豐富員工的生活,提升員工的素質(zhì)。 …… 4、 負責(zé)統(tǒng)籌和處理公司的各種接待工作,根據(jù)公司指示處理客人的交通、住宿和餐飲接待事宜。 5、 善于溝通上下級關(guān)系,員工投訴事務(wù)的心理素質(zhì)和協(xié)調(diào)解決,具備解決總務(wù)方面問題的能力。 …… 7、 負責(zé)對公司中層管理人員的管理執(zhí)行情況的監(jiān)督工作,負責(zé)對公司各項制度在管理使用中存在的問題做補充、完善工作。 -
前廳專職夜班
3000-4000元2025-08-08王熊5、協(xié)調(diào)服務(wù):負責(zé)協(xié)調(diào)酒店各部門之間的工作,根據(jù)賓客需求安排客房服務(wù)、餐飲服務(wù)、商務(wù)服務(wù)等,確保賓客的各項需求得到及時響應(yīng)。 …… 10、預(yù)訂管理:負責(zé)處理賓客的預(yù)訂信息,包括電話預(yù)訂、網(wǎng)絡(luò)預(yù)訂等,確保預(yù)訂信息準確無誤,并及時將預(yù)訂信息傳達給相關(guān)部門。 …… 11、大堂管理:維護大堂的秩序和環(huán)境,確保大堂整潔、舒適,為賓客提供良好的休息和等候環(huán)境。
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百色餐飲店長招聘工資
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4173
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
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17.4%2K
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13%3K
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26.1%4K
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26.1%5K
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17.4%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
百色餐飲店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
百色餐飲店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。