百色餐飲總經理招聘

桂聘提供2025年8月百色餐飲總經理最新招聘，右江區(qū)3條，平均工資約為10333元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多餐飲總經理餐飲總經理總經理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業(yè)

行政主管

3000-4000元

廣西百色鑫輝實業(yè)有限公司

百色-右江區(qū) 1人酒店建筑投遞:1人瀏覽:32

2025-08-20

楊正年

安達曼國際酒店四樓面試
任職要求：
1、熟悉行政、辦公室管理相關工作流程，具備豐富的行政管理工作經驗、相關知識和能力及抗壓能力；有大局觀，具備敏銳的觀察力，思維靈活，善于溝通協(xié)調和組織策劃、具備較強的團隊建設管理能力。
2、形象較佳，性格開朗，工作積極主動性強，具備良好的溝通能力、責任心、組織協(xié)調能力、應變能力、抗壓能力和服務意識。
3、文筆佳，熟練使用辦公軟件、辦公設備。
4、熟悉國家勞動法規(guī)政策，負責公司的法務咨詢、溝通和聯(lián)系。
主要職責：
1、全面負責行政部與其他部門間的協(xié)調工作，配合各部門做好各項服務工作。負責公司員工考勤、招聘、獎懲、考核、調動等各項人事管理組織工作。
2、建立、健全公司各項規(guī)章制度，推動公司規(guī)范化管理, 協(xié)助上級領導全面貫徹執(zhí)行、監(jiān)管。
3、組織并宣傳公司的企業(yè)文化，提高員工的凝聚力，豐富員工的生活，提升員工的素質。組織、策劃公司年會及團建活動，統(tǒng)籌公司的各類會議。
4、負責統(tǒng)籌和處理公司的各種接待工作，根據公司指示處理客人的交通、住宿和餐飲接待事宜。
5、善于溝通上下級關系，員工投訴事務的心理素質和協(xié)調解決，具備解決總務方面問題的能力。
6、負責做好公司各勞動崗位員工勞動紀律管理工作、定期或不定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況。
7、負責對公司中層管理人員的管理執(zhí)行情況的監(jiān)督工作，負責對公司各項制度在管理使用中存在的問題做補充、完善工作。
8、全面協(xié)助上級領導做好行政證件辦理、活動策劃、合同管理、固定資產管理、政府事務等工作; 負責做好各類人事、行政檔案的歸檔工作；
9、及時完成總經理和上級領導交辦的其他工作。

行政經理

4000-5000元

廣西百色鑫輝實業(yè)有限公司

百色-右江區(qū) 1人酒店建筑投遞:1人瀏覽:130

2025-08-20

楊正年

銷售總監(jiān)

7000-8000元

百色鼎盛酒店管理有限公司鼎盛萬興分公司

百色-右江區(qū) 1人瀏覽:3

2025-08-16

王熊

崗位職責
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：制定市場推廣戰(zhàn)略和促銷活動，根據市場變化制定不同方案。
2、市場分析與拓展：評估、掌握市場動態(tài)和趨勢，分析市場機會，尋找競爭優(yōu)勢，提高市場份額，開發(fā)新客戶，拓展客源市場。
3、銷售管理：制定銷售目標和計劃，對與實際完成銷售任務的差額采取補救措施，監(jiān)督銷售量、調整銷售活動，完成計劃目標。
4、客戶關系維護：維護客戶關系，了解客戶需求，及時解決客戶問題，針對特殊客戶群體制定特殊的市場銷售方案。
5、團隊管理：對部門人員進行招聘、培訓、引導，制定相應規(guī)則，提升團隊銷售潛力，建立榮譽感，提升忠誠度。
6、部門協(xié)作：與商務發(fā)展總監(jiān)、總經理、部門經理保持良好溝通，根據酒店的住房及會議情況，協(xié)助其他部門宣傳和推廣促銷活動。
7、價格與產品管理：研究競爭酒店的定價策略，使本酒店客房、餐飲等部門定價合理，開發(fā)新的產品組合，提升酒店收益。
任職要求
1、學歷與經驗：大專及以上學歷，旅游管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先，通常有3-5年以上酒店銷售或相關行業(yè)銷售管理經驗。
2、專業(yè)技能：具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧，熟悉酒店市場動態(tài)和銷售渠道，精通市場開發(fā)、公共關系、經營策劃等。
3、溝通與協(xié)調能力：有良好的溝通表達能力，能夠與不同的人打交道，擅長協(xié)調酒店內部各部門以及與客戶之間的關系。
4、分析與決策能力：有敏銳的市場洞察力和分析判斷能力，能根據市場變化及時調整銷售策略，具備果斷決策的能力。
5、團隊管理能力：有較強的團隊管理和領導能力，能夠激勵和引導團隊成員，完成銷售目標。
6、個人素質：具備高度的自信心、工作熱情和主動性，有強烈的事業(yè)心、責任感和勇于開拓的精神，抗壓能力強。
薪資待遇***

約 3 個崗位