百色操作人員招聘

桂聘提供2025年9月百色操作人員最新招聘，右江區(qū)1條田陽區(qū)1條，平均工資約為4110元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多操作人員生產(chǎn)大量暑假工招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

物流運(yùn)營(yíng)

5000-6000元

廣西田陽永茂商貿(mào)有限責(zé)任公司

百色-田陽區(qū) 1人投遞:1人瀏覽:9

2025-09-10

李永慶

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫商品日常規(guī)范管理和人員組織，確保貨物及時(shí)運(yùn)輸，保證庫存量恰當(dāng)，并協(xié)助協(xié)調(diào)相關(guān)人員的工作，以保持超市高效的運(yùn)作。
2、負(fù)責(zé)對(duì)配送項(xiàng)目的整體工作調(diào)度、指揮和管理，按照操作規(guī)范工作（安排和協(xié)調(diào)送貨和收貨工作，確保貨物準(zhǔn)確、及時(shí)、完整地收發(fā)放）。
3、嚴(yán)格執(zhí)行超市的物品存儲(chǔ)、揀選、裝載和管理等流程，并根據(jù)業(yè)務(wù)需要提出改進(jìn)建議
4、負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、報(bào)損、報(bào)廢、退貨等相關(guān)工作，確保相關(guān)記錄的準(zhǔn)確性。
5、負(fù)責(zé)對(duì)商品系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確管理。
6、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫的安全管理、6S管理，設(shè)備維護(hù)及保養(yǎng)。
任職要求
1、有物流系統(tǒng)專業(yè)知識(shí)、對(duì)超市、快消行業(yè)有一定的了解和興趣，
2、熟練辦公軟件及各類倉(cāng)庫物流管理系統(tǒng)
3、身體健康，為人品行端正，性格熱情開朗；
4、具有良好的計(jì)劃能力和目標(biāo)管理能力、組織能力強(qiáng)；
4、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力、承壓能力、動(dòng)手能力強(qiáng)，能服從公司工作安排；

室內(nèi)設(shè)計(jì)師/家裝設(shè)計(jì)師

3000-8000元

廣西集享建筑裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司

百色-右江區(qū) 1人建筑裝飾瀏覽:59

2025-09-10

覃琪斯

【工作職責(zé)】
1、對(duì)客戶定位和需求有明確清晰的認(rèn)識(shí)，準(zhǔn)確把握整體風(fēng)格，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)勘測(cè)情況，規(guī)劃設(shè)計(jì)方案，制作概念方案；
2、按公司規(guī)范量房，確保測(cè)量數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；
3、參加項(xiàng)目各節(jié)點(diǎn)內(nèi)部會(huì)審工作會(huì)議，按會(huì)議要求執(zhí)行相應(yīng)職責(zé)的工作；
4、設(shè)計(jì)師將平面概念方案向客戶做系統(tǒng)全面的介紹后，助理記錄客戶反饋意見，以便下一步對(duì)方案的修改，配合順利簽訂《設(shè)計(jì)合同》;
5、設(shè)計(jì)合同簽訂后，按設(shè)計(jì)流程制度消化工作日程表，并按計(jì)節(jié)點(diǎn)要求完成制圖工作；
6、按制圖規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的要求，審核項(xiàng)目全部的設(shè)計(jì)圖紙，交設(shè)計(jì)經(jīng)理蓋出圖章；
7、協(xié)調(diào)物料、工程、做好物料小樣的收集、施工組織計(jì)劃和報(bào)價(jià)的制作、確認(rèn)工作，以便于順利簽訂《施工合同》
8、依照設(shè)計(jì)方案，陪同業(yè)務(wù)確定選材，保證設(shè)計(jì)落地效果；
9、開工前與項(xiàng)目經(jīng)理、監(jiān)理、采購(gòu)就施工圖紙、施工組織計(jì)劃等開工前的籌備工作，進(jìn)行會(huì)審和答疑；
10、做好項(xiàng)目交底工作，圖紙交付給工程負(fù)責(zé)人以后，依照?qǐng)D紙向工程相關(guān)人員詳細(xì)介紹設(shè)計(jì)重點(diǎn)、難點(diǎn)、表達(dá)效果；每個(gè)項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)時(shí)還必須到工地現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行交底和指導(dǎo)；
11、從工程開工到竣工期間內(nèi)，與工程部相關(guān)人員保持密切聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)協(xié)調(diào)、處理，并不少于8次到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行勘驗(yàn)、指導(dǎo)
12、施工期間的變項(xiàng)、增項(xiàng)，主動(dòng)與客戶溝通確定，及時(shí)出圖，制作工程變更單，提交業(yè)主簽字確認(rèn)；
【任職要求】
1、完全理解集享生活模式，熟知集享生活五大體系內(nèi)容，熟知集享生活營(yíng)銷產(chǎn)品內(nèi)容；
2、了解裝飾裝修設(shè)計(jì)和施工工藝規(guī)范；
3、有較強(qiáng)的語言表達(dá)和理解溝通能力，可以滿足方案陳述及與客戶、設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的溝通、協(xié)調(diào)工作；
4、有良好的創(chuàng)意和空間思維，軟裝搭配能力強(qiáng)；
5、自我學(xué)習(xí)意識(shí)強(qiáng)，對(duì)設(shè)計(jì)流行趨勢(shì)和新工藝敏感，不斷提高個(gè)人設(shè)計(jì)水平；
6、有滿足工作需要的計(jì)算機(jī)使用水平，能熟練操作office辦公軟件和相關(guān)設(shè)計(jì)軟件。
【工作時(shí)間】
上午9點(diǎn)-12點(diǎn) 下午14點(diǎn)–18點(diǎn)
【休息安排】
上6休1 周一/周二安排調(diào)休

護(hù)士長(zhǎng)

4000-8000元

廣西慈航醫(yī)院有限公司

百色-田東縣 1人醫(yī)藥瀏覽:28

2025-09-10

黃鳳娟

崗位職責(zé)：
1.護(hù)理管理工作
●負(fù)責(zé)本科室護(hù)理團(tuán)隊(duì)的日常管理，包括人員排班、工作分配、績(jī)效評(píng)估等，確保護(hù)理工作的高效、有序進(jìn)行。
●制定和完善本科室的護(hù)理工作制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行，保障護(hù)理質(zhì)量和安全。
●組織護(hù)理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高護(hù)理團(tuán)隊(duì)的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。
2.患者護(hù)理服務(wù)
●參與本科室患者的護(hù)理評(píng)估，制定個(gè)性化的護(hù)理計(jì)劃，并組織實(shí)施和評(píng)價(jià)。
●指導(dǎo)和監(jiān)督護(hù)理人員為患者提供基礎(chǔ)護(hù)理、?？谱o(hù)理、康復(fù)護(hù)理等服務(wù)，確?；颊叩玫饺妗?yōu)質(zhì)的護(hù)理照顧。
●加強(qiáng)與患者及其家屬的溝通交流，了解患者需求和意見，及時(shí)解決患者護(hù)理問題，提高患者滿意度。
3.醫(yī)療協(xié)作與溝通
●與醫(yī)生、醫(yī)技等其他科室人員密切協(xié)作，參與病例討論和會(huì)診，共同制定患者的治療方案，確保醫(yī)療護(hù)理工作的協(xié)同性。
●負(fù)責(zé)本科室與醫(yī)院其他部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，保障護(hù)理工作的順利開展。
4.質(zhì)量管理與持續(xù)改進(jìn)
●定期對(duì)本科室護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查和評(píng)估，分析存在的問題和不足，提出改進(jìn)措施并組織實(shí)施。
●參與醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量管理工作，收集和反饋本科室護(hù)理質(zhì)量相關(guān)信息，為醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)。
5.應(yīng)急管理與物資管理
●制定本科室突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，并組織演練，提高護(hù)理人員的應(yīng)急處置能力。
●負(fù)責(zé)本科室護(hù)理物資的管理和調(diào)配，確保物資的合理使用和充足供應(yīng)。
三、崗位要求
1.專業(yè)資質(zhì)
●護(hù)理專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有主管護(hù)師及以上職稱。
●持有護(hù)士執(zhí)業(yè)證書，且證書在有效期內(nèi)。
2.工作經(jīng)驗(yàn)
●具有5 - 10年臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上護(hù)士長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。
●有精神科、康復(fù)科或內(nèi)科護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3.專業(yè)技能
●熟練掌握護(hù)理專業(yè)知識(shí)和技能，具備扎實(shí)的臨床實(shí)踐能力。
●熟悉精神科、康復(fù)科或內(nèi)科常見疾病的護(hù)理常規(guī)和操作技術(shù)。
●具備一定的急救技能和應(yīng)急處理能力。
4.管理能力
●具有較強(qiáng)的組織管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)和管理護(hù)理團(tuán)隊(duì)。
●具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力，能夠與醫(yī)生、患者及其家屬、醫(yī)院其他部門等進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。
●有較強(qiáng)的計(jì)劃、執(zhí)行和解決問題的能力，能夠制定合理的工作計(jì)劃并組織實(shí)施，及時(shí)解決護(hù)理工作中出現(xiàn)的問題。
5.綜合素質(zhì)
●具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，熱愛護(hù)理工作，關(guān)心患者疾苦。
●具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守醫(yī)院機(jī)密。
●具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)，能夠不斷學(xué)習(xí)和掌握新的護(hù)理知識(shí)和技術(shù)，積極推動(dòng)護(hù)理工作的創(chuàng)新和發(fā)展。
四、崗位福利
1.薪資待遇
●提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平，根據(jù)個(gè)人能力和工作經(jīng)驗(yàn)***。
●績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)科室績(jī)效和個(gè)人工作表現(xiàn)發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。
2.福利待遇
●五險(xiǎn)一金：為員工繳納完善的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
●帶薪年假：?jiǎn)T工享有法定的帶薪年假。
●節(jié)日福利：在重要節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品或補(bǔ)貼。
●定期體檢：每年為員工提供一次免費(fèi)的健康體檢。
3.職業(yè)發(fā)展
●廣闊的發(fā)展空間：醫(yī)院注重人才培養(yǎng)和發(fā)展，為護(hù)士長(zhǎng)提供晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展通道。
●培訓(xùn)與進(jìn)修：定期組織內(nèi)部培訓(xùn)和外部進(jìn)修學(xué)習(xí)，提高護(hù)士長(zhǎng)的專業(yè)水平和管理能力。
●學(xué)術(shù)交流：鼓勵(lì)護(hù)士長(zhǎng)參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，拓寬視野，提升專業(yè)影響力。
4.工作環(huán)境
●舒適的工作環(huán)境：醫(yī)院擁有現(xiàn)代化的醫(yī)療設(shè)施和舒適的就醫(yī)環(huán)境，為護(hù)士長(zhǎng)提供良好的工作條件。
●團(tuán)隊(duì)氛圍：醫(yī)院注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，擁有一支團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極向上的護(hù)理團(tuán)隊(duì)，為護(hù)士長(zhǎng)提供良好的工作氛圍。

約 3 個(gè)崗位