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百色產(chǎn)品質(zhì)量管理招聘

桂聘提供2025年11月百色產(chǎn)品質(zhì)量管理最新招聘,右江區(qū)1條平果市1條,平均工資約為7857元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量管理生產(chǎn)質(zhì)檢招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

技術(shù)員

5000-6000元
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-10-30
一、主要工作職責(zé)
1、試驗及記錄:按照相關(guān)規(guī)范或規(guī)定,做好各種進(jìn)廠原材料、出廠混凝土取樣、留樣、檢測及記錄工作。
2、配合比控制:嚴(yán)格按照崗位操作規(guī)程和配合比設(shè)計流程,開展配合比試配工作。
3、開盤鑒定:執(zhí)行開盤鑒定流程;根據(jù)原材料變化及客戶需要,在權(quán)限范圍內(nèi)對配合比進(jìn)行調(diào)整,保證混凝土質(zhì)量達(dá)到設(shè)計要求。
4、質(zhì)量控制:對施工現(xiàn)場混凝土質(zhì)量進(jìn)行控制,對不符合施工要求的,及時做出合理調(diào)整;對工地剩料、退料、調(diào)料合理處理并做好記錄。
5、施工現(xiàn)場服務(wù):觀察工地施工情況,對工地存在的不規(guī)范施工或養(yǎng)護(hù)方法,提出改正意見并及時上報,同時做好取證。
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,工民建、建材或相關(guān)專業(yè)。
2、熟練掌握攪拌站生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(試驗)方法及混凝土質(zhì)量管理相關(guān)規(guī)定。
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)隊合作精神。
2025-10-29
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量檢驗體系的建設(shè)與管理,統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)化驗室與現(xiàn)場質(zhì)檢團(tuán)隊,對原材料、生產(chǎn)過程及最終產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)總責(zé)。
2、建立、實施并持續(xù)完善公司質(zhì)量管理體系,制定和修訂原材料、半成品、成品及化工輔料(如膠水)的檢驗標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程與管理制度。
3、全面監(jiān)督公司產(chǎn)品質(zhì)量,關(guān)鍵控制點包括但不限于:甲醛釋放量、膠合強(qiáng)度、靜曲強(qiáng)度、吸水厚度膨脹率等理化指標(biāo),以及板面外觀、尺寸、砂光、刮灰、貼面等工藝質(zhì)量。
4、負(fù)責(zé)質(zhì)量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析與研判,定期出具質(zhì)量分析報告,為生產(chǎn)工藝改進(jìn)、新產(chǎn)品研發(fā)和重大質(zhì)量決策提供數(shù)據(jù)支持。
5、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊處理重大質(zhì)量異常、客戶質(zhì)量投訴及質(zhì)量事故,組織調(diào)查分析并推動糾正與預(yù)防措施的有效實施。
6、負(fù)責(zé)所有檢測儀器、計量設(shè)備的校準(zhǔn)、檢定與維護(hù)計劃管理,確保檢測結(jié)果的準(zhǔn)確性與可靠性。
7、作為公司質(zhì)量對外接口人,負(fù)責(zé)應(yīng)對各類質(zhì)量審核、認(rèn)證(如ISO9001)及與第三方檢測機(jī)構(gòu)的對接工作。
8、負(fù)責(zé)部門預(yù)算、團(tuán)隊建設(shè)、人員培訓(xùn)與績效考核,提升團(tuán)隊專業(yè)能力,并嚴(yán)格落實實驗室與車間的安全管理制度。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,化學(xué)、化工、木材科學(xué)與工程、材料學(xué)、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)。
2、5年以上板材、人造板、家具或相關(guān)制造行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗,至少3年以上全面質(zhì)量管理(TQM)或部門負(fù)責(zé)人經(jīng)驗。
3、精通人造板國家標(biāo)準(zhǔn)(如GB/T 18580、GB/T 17657)及生產(chǎn)工藝,具備獨立構(gòu)建和完善質(zhì)量管理體系的能力。熟悉CMA/CNAS實驗室運作模式者優(yōu)先。
4、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析、問題解決和決策能力,擁有強(qiáng)烈的原則性和質(zhì)量風(fēng)險意識。
5、出色的領(lǐng)導(dǎo)力、跨部門溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊管理能力,能有效推動全公司質(zhì)量文化的建設(shè)。
6、責(zé)任心極強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn),能承受一定的工作壓力。
約 2 個崗位
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百色質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資

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學(xué)歷要求分析

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