百色超市運(yùn)營(yíng)招聘

桂聘提供2025年10月百色超市運(yùn)營(yíng)最新招聘，右江區(qū)1條，平均工資約為5937元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多超市運(yùn)營(yíng)服裝門店店長(zhǎng)門店店長(zhǎng)助理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

區(qū)域督導(dǎo)

5000-6000元

廣西全盛拍檔供應(yīng)鏈管理有限公司

百色-右江區(qū) 1人物流瀏覽:35

2025-10-04

蔡恒任

1、內(nèi)部監(jiān)督指導(dǎo)：運(yùn)營(yíng)、服務(wù)、陳列、價(jià)格、衛(wèi)生、標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)行力、品牌形象維護(hù)等，幫助門店解決運(yùn)營(yíng)中的困難，確保門店運(yùn)營(yíng)順暢，提升各門店的管理水平。
2、市場(chǎng)調(diào)查（內(nèi)部、外部），定期反饋地區(qū)消費(fèi)者需求和市場(chǎng)趨勢(shì)，以便更好的提升門店業(yè)績(jī)。
3、為門店提供系統(tǒng)、有效的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提升門店標(biāo)準(zhǔn)化管理水平，考核、員工思想動(dòng)態(tài)跟蹤，提高員工綜合素質(zhì)和能力
4、公司企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念的傳播
5、建立日常巡店督導(dǎo)檢查體系工作檔案，定期對(duì)門店工作流程、管理方式、存在問(wèn)題等進(jìn)行評(píng)估分析，并與區(qū)域經(jīng)理反饋溝通提出改進(jìn)建議，幫助各門店提升。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，管理類、市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)
2、優(yōu)秀的口頭表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及搞壓能力，能適應(yīng)出差。
3、有兩年以上零售、超市或者水果店督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。
崗位福利：
出差補(bǔ)貼，商業(yè)保險(xiǎn)，午餐，節(jié)日福利，

店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)

4000-8000元

廣西居佳之秀裝飾工程有限公司

百色 1人安防電子裝飾瀏覽:6

2025-09-30

張勇

門店導(dǎo)購(gòu)管理，銷售目標(biāo)制定，有一定活動(dòng)組織能力，能與公司共同發(fā)展。崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)店面的經(jīng)營(yíng)與管理工作，牽頭落實(shí)總部及各級(jí)公司對(duì)店面銷售、管理工作的指導(dǎo)，通過(guò)店面精細(xì)化運(yùn)營(yíng)管理，全面提升連鎖店銷售、服務(wù)質(zhì)量管理水平。任職要求：（1）28-35周歲，有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；（2）熟悉商場(chǎng)管理工作重點(diǎn)和流程，有超市、家居、建材、家電、百貨企業(yè)終端全面管理經(jīng)驗(yàn)；（3）具備較強(qiáng)的組織、管理、溝通、協(xié)調(diào)能力、條理性強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，人品端正、務(wù)實(shí)、敬業(yè)。年薪8-15萬(wàn)元。有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者破格錄用。

約 2 個(gè)崗位

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百色門店店長(zhǎng)招聘工資

￥ 5937

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 89份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 29K，最多人拿：5K

1.1%

2K
13.5%

3K
20.2%

4K
23.6%

5K
14.6%

6K-8K
7.9%

8K-1W
9%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

98.8%
大專

1.3%

百色門店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占98.8%，大專占1.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

98.8%
1-3年

1.3%

百色門店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占98.8%，1-3年占1.3%。