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百色茶飲招聘

桂聘提供2025年10月百色茶飲最新招聘,右江區(qū)9條,平均工資約為2388元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多茶飲全職服務員服務員傳菜生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
8小時前
梁先生
崗位職責
1.負責門店日常運營工作
2.負責門店訂貨盤點、財務管理和報表制作
3.負責員工招聘、培訓和管理
4.負責門店日?;顒拥慕M織和宣傳
5.與客戶和伙伴保持良好溝通
6.為顧客提供舒適的服務
7.有新店開業(yè)需要外出帶店
8.外出巡店,幫助加盟商解決相應的問題
任職要求
1.熱愛茶飲行業(yè),有5年服務行業(yè)或茶飲相關行業(yè)經驗。其中有3年要有店長經驗。
2.能外出帶店。
3.溝通協(xié)調能力和執(zhí)行力較強。
4.具備優(yōu)秀的服務意識。
5.工作細心認真,有責任心
8小時前
陳俊良
崗位職責:
1.設計符合公司品牌形象的視覺作品;
2.參與品牌推廣活動的視覺設計工作;
3.確保設計作品的品質與創(chuàng)意,并按時交付;
4.與團隊緊密合作,確保設計方向與品牌策略一致。
任職要求:
1.具備良好的創(chuàng)新思維和視覺設計能力;
2.能夠理解并轉化市場需求為設計元素;
3.具有團隊協(xié)作精神,能有效溝通設計理念;
4.對設計趨勢有敏銳的洞察力。
崗位福利: 月休4天
8小時前
陳俊良
1.對接廠家完成原料測試并提交測試結果
2.結合季節(jié)性及市場、品牌需求進行新品研發(fā)
3.根據(jù)門店反饋問題和公司需求,適時對原產品進行優(yōu)化、調整和升級
4.根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢,制定產品規(guī)劃和新品提案
5.協(xié)助品牌部產品拍攝工作
6.完成對培訓部和營銷伙伴的產品培訓
8小時前
梁先生
負責門店日常運營工作 2.負責門店訂貨盤點、財務管理和報表制作 3.負責員工招聘、培訓和管理 4.負責門店日常活動的組織和宣傳 4.與客戶和伙伴保持良好溝通 5.為顧客提供舒適的服務 任職要求 1.熱愛行業(yè) …… ,有一年服務行業(yè)或相關行業(yè)經驗 2.溝通協(xié)調能力和執(zhí)行力較強 3.具備優(yōu)秀的服務意識 4.工作細心認真,有責任心
8小時前
梁先生
財務管理和報表制作 3.負責員工招聘、培訓和管理 4.負責門店日常活動的組織和宣傳 5.與客戶和伙伴保持良好溝通 6.為顧客提供舒適的服務 7.有新店開業(yè)需要外出帶店 任職要求 1.熱愛行業(yè) …… ,有三年服務行業(yè)或相關行業(yè)經驗。
8小時前
王仕洲
崗位職責:負責門店收銀,制作飲品,物料準備和整理;維護門店內衛(wèi)生整潔和陳列規(guī)整;嚴格執(zhí)行各類操作標準及遵守門店規(guī)章制度.3崗位要求:中專/高中及以上學歷,20-30歲,男女不限,能辦理健康證,服從管理;熱愛行業(yè) …… ,有服務行業(yè)或相關行業(yè)經驗優(yōu)先;適應高效,快速的工作壞境,能配合輪班,認同從基層做起的個人理念;認真踏實,具備一定的抗壓能力,良好的服務意識,積極主動,熱情有活力,責任心強;晉升路線:生-師- …… 導師-店助-店長
8小時前
陳俊良
工作內容 1、根據(jù)活動主題和內容,設計相應的平面視覺表現(xiàn); 2、把控品牌推廣過程中的視覺表現(xiàn),確保符合公司要求的品質形象; 3、管理推廣設計和物料供方資源。 任職要求 1、工作態(tài)度踏實嚴謹,責任心強,具有團隊協(xié)作精神和敬業(yè)態(tài)度; 2、能夠充分理解上級的指示,并具有創(chuàng)造力。
8小時前
陳俊良
學習掌握奶茶飲品操作流程、熱情服務、服從管理全情投入店面各項運營工作。
8小時前
陳俊良
負責抖音、快手、小紅書、企V社群、朋友圈、大眾點評、公眾號的運營管理、內容更新及維護,營銷策劃工作。優(yōu)化運營策略,保持用戶黏性,優(yōu)化用戶轉化率,能夠建立新媒體矩陣,能在工作中建立標準SOP及數(shù)據(jù)模型
約 9 個崗位

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百色服務員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:2K
  • 50.3%
    2K
  • 30.3%
    3K
  • 0.6%
    4K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.2%
  • 高中
    0.8%
百色服務員招聘需要什么學歷?不限學歷占99.2%,高中占0.8%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.2%
  • 1-3年
    0.8%
百色服務員招聘需要什么經驗?不限經驗占99.2%,1-3年占0.8%。
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