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百色成本分析招聘

桂聘提供2025年4月百色成本分析最新招聘,右江區(qū)5條田東縣3條,更多成本分析成本分析成本分析經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-18
主要職責(zé)概述:
**1. 財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)制定**
- **戰(zhàn)略支持**:制定與公司整體戰(zhàn)略匹配的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略(如融資策略、投資方向、利潤分配政策)。
- **資源配置**:優(yōu)化資金分配,平衡短期現(xiàn)金流與長期發(fā)展需求,推動企業(yè)價值最大化。
**2. 全面財(cái)務(wù)管理**
- **預(yù)算與核算**:主導(dǎo)年度預(yù)算編制,監(jiān)控執(zhí)行情況;建立高效核算體系,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。
- **成本控制**:分析成本結(jié)構(gòu),制定降本增效方案(如費(fèi)用管控、流程優(yōu)化)。
- **財(cái)務(wù)分析**:定期出具財(cái)務(wù)報(bào)告(如利潤表、資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表),為管理層提供決策依據(jù)。
**3. 投融資管理**
- **融資管理**:規(guī)劃融資渠道(銀行貸款等),控制融資成本。
- **投資決策**:評估投資項(xiàng)目,進(jìn)行財(cái)務(wù)可行性分析與風(fēng)險測算。
- **資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化**:平衡資產(chǎn)負(fù)債比例,降低財(cái)務(wù)風(fēng)險,提升資本回報(bào)率(ROE)。
**4. 風(fēng)險管理與合規(guī)審計(jì)**
- **風(fēng)險控制**:建立財(cái)務(wù)風(fēng)險預(yù)警機(jī)制(如流動性風(fēng)險、信用風(fēng)險),制定應(yīng)對策略。
- **合規(guī)管理**:確保財(cái)務(wù)活動符合會計(jì)準(zhǔn)則、稅法及監(jiān)管要求。
- **內(nèi)審與內(nèi)控**:監(jiān)督內(nèi)部審計(jì)流程,完善內(nèi)部控制體系,防范舞弊與財(cái)務(wù)漏洞。
**5. 稅務(wù)籌劃與政策應(yīng)對**
- **稅務(wù)優(yōu)化**:合法規(guī)劃稅收策略(如合理避稅、稅收優(yōu)惠申請),降低企業(yè)稅負(fù)。
**6. 團(tuán)隊(duì)管理與系統(tǒng)建設(shè)**
- **團(tuán)隊(duì)管理**:領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)(會計(jì)、出納等),優(yōu)化分工與績效考核。
- **AI系統(tǒng)**:推動財(cái)務(wù)信息化(如ERP、SAP),提升財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)處理效率與透明度。
**7. 跨部門協(xié)作與外部溝通**
- **業(yè)務(wù)協(xié)同**:與業(yè)務(wù)部門合作,評估項(xiàng)目財(cái)務(wù)可行性。
- **外部關(guān)系**:維護(hù)與銀行關(guān)系,確保企業(yè)信用與融資能力。
**8. 投資能力**
- **投資**:關(guān)注資產(chǎn)組合管理、投資回報(bào)率(ROI)。
**核心能力要求**
- **專業(yè)能力**:精通財(cái)務(wù)管理、會計(jì)準(zhǔn)則、稅法及資本市場運(yùn)作。
- **戰(zhàn)略思維**:從財(cái)務(wù)視角支持企業(yè)戰(zhàn)略制定,平衡風(fēng)險與收益。
- **風(fēng)險敏感度**:快速識別財(cái)務(wù)風(fēng)險并提出解決方案。
- **溝通協(xié)調(diào)**:與內(nèi)外部利益相關(guān)者高效溝通,推動跨部門協(xié)作。
**關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)**
- 凈利潤率、資產(chǎn)負(fù)債率、現(xiàn)金流健康度
- 融資成本控制、投資回報(bào)率(ROI)
- 預(yù)算達(dá)成率、稅務(wù)合規(guī)率、審計(jì)問題整改率
2025-04-18
黃鳳娟
招聘:總賬會計(jì) ,薪酬***。
崗位職責(zé):
1. 復(fù)核收款單(根據(jù)出納提供的流水及付款申請單入賬:收款單、付款單、收款退款單、付款退款單、資金調(diào)撥單、銀行轉(zhuǎn)賬單生成憑證)、計(jì)提和攤銷(固定資產(chǎn)折舊、費(fèi)用攤銷、租金裝修款等、工資、社保和公積金、各項(xiàng)稅金等、付款單、付款退款單。
2.核對庫存余額、庫存數(shù)量、發(fā)出金額與成本結(jié)轉(zhuǎn)金額。
3. 供應(yīng)鏈(庫存管理、庫存關(guān)賬)、成本管理、出納管理(核對銀行日記賬)、總賬管理,稅務(wù)管理,(憑證審核、過賬、匯兌損失轉(zhuǎn)出、期間損益結(jié)轉(zhuǎn)、結(jié)賬。
4.資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、成本分析表、全成本預(yù)算、核算管理,抵消往來報(bào)表。
5.進(jìn)項(xiàng)發(fā)票認(rèn)證、申報(bào)增值稅、附加稅、所得稅、財(cái)務(wù)報(bào)表報(bào)送、抄稅清卡、報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表、需提交政府部門報(bào)表。
6.協(xié)助完成預(yù)算填報(bào),預(yù)算-核算實(shí)際數(shù)據(jù)差異,薪資、績效考核指標(biāo)核算等。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、初級會計(jì)師以上職稱;
3、3年以上總賬工作經(jīng)驗(yàn),熟悉稅率稅務(wù)工作;
4、熟悉PPT及excel函數(shù)的使用;
5、有醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
6、年齡45歲以下。
聯(lián)系人:曾小姐***********

行政專員

5000-8000元
百色-右江區(qū) 1人 能源 投遞:1人 瀏覽:30
2025-04-18
馮政杰
1、負(fù)責(zé)總務(wù)后勤管理制度的制定與修訂,解釋與宣導(dǎo);
2、根據(jù)總務(wù)編制預(yù)算計(jì)劃,嚴(yán)格控制成本,每月編制各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)表,并進(jìn)行有效分析;
3、負(fù)責(zé)公司總務(wù)后勤支持服務(wù)的管理工作,包括食堂、宿舍、通勤、保潔、綠化、安保等;
4、協(xié)助、參與公司各項(xiàng)行政活動(包括不限于團(tuán)建、年會、培訓(xùn)等);
5、對公司各項(xiàng)后勤管理工作、服務(wù)流程監(jiān)督執(zhí)行,定期完成滿意度調(diào)查,持續(xù)推進(jìn)工作改善。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,行政管理或工商管理專業(yè)等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上行政工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備解決突發(fā)事件的能力;較強(qiáng)的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細(xì)致。
4、會開車。
2025-04-16
; 4.編制各類作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施,并現(xiàn)場監(jiān)督落實(shí),參與組織學(xué)習(xí)、推廣采掘新技術(shù)、新工藝、新材料及新方法,協(xié)助生產(chǎn)科長制訂相關(guān)技術(shù)工作管理制度; 5.協(xié)助生產(chǎn)副礦長完成各采區(qū)年度、月度生產(chǎn)運(yùn)營成本數(shù)據(jù)收集 …… 、統(tǒng)計(jì)、分析,制定有效成本管控措施,并監(jiān)督實(shí)施。
2025-04-15
卿賢明
職責(zé)描述: 統(tǒng)籌造價咨詢公司,協(xié)助項(xiàng)目成本經(jīng)理完成以下工作: 1、目標(biāo)成本板塊:搜羅同區(qū)位行業(yè)公司限額,搜羅同區(qū)位相同或類似項(xiàng)目的含量指標(biāo)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行對標(biāo)分析,參與項(xiàng)目拿地版、定位會版、方案版、啟動會版 …… 、施工圖版、預(yù)結(jié)算版目標(biāo)成本測算,編制合約規(guī)劃、合約控價、責(zé)任狀、現(xiàn)金流量表,及時預(yù)警;更新每月動態(tài)成本及月報(bào); 2、招標(biāo)采購板塊:梳理、編制及維護(hù)全項(xiàng)目招標(biāo)計(jì)劃,土建類單項(xiàng)工程招標(biāo)計(jì)劃、招標(biāo)策劃,參與尋源 …… 起草招標(biāo)文件、中標(biāo)通知書、合同文本,復(fù)核招標(biāo)圖紙完整性,審核造價咨詢公司所編制的招標(biāo)工程量清單、標(biāo)底合規(guī)合理性,搜羅資源進(jìn)行內(nèi)外部對標(biāo),協(xié)調(diào)工程/設(shè)計(jì)條線進(jìn)行招標(biāo)圖紙澄清、投標(biāo)疑問回復(fù),參與開標(biāo),進(jìn)行清標(biāo)分析 …… ,梳理不平衡報(bào)價,編制評標(biāo)分析報(bào)告,進(jìn)行定標(biāo)審批發(fā)起,合同審批發(fā)起,合同交底; 3、預(yù)結(jié)算板塊:梳理、編制及維護(hù)預(yù)結(jié)算臺賬,負(fù)責(zé)暫定總價合同的轉(zhuǎn)固(預(yù)算),及合同結(jié)算,復(fù)核造價咨詢公司成果文件及對接三審單位 …… ; 4、日常工作:梳理、編制及維護(hù)合同臺賬、支付臺賬,復(fù)核造價咨詢公司每月審核的產(chǎn)值及進(jìn)度款,完成合同的變更簽證事前估算、審批,參加事中收方及事后完工確認(rèn)審核,梳理、編制及維護(hù)無效成本臺賬,并針對大額無效成本整理形成案例
2025-04-15
羅晨宇
任職要求: 1、年齡35歲-55歲,工民建相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,持高級工程師證; 2、有8年以上住宅地產(chǎn)、文旅地產(chǎn)總經(jīng)理獨(dú)立操作項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備投資經(jīng)營思維,善于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析,成本控制能力 …… ; 4、具備房地產(chǎn)項(xiàng)目前期籌備,擅長土地拓展、可行性分析,項(xiàng)目定位、投資測算及項(xiàng)目運(yùn)作策劃能力; 5、具備獨(dú)立決策和全面主持項(xiàng)目工程建設(shè)各項(xiàng)工作,對設(shè)計(jì)、報(bào)建、安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本、銷售、合同、資金管理等進(jìn)行統(tǒng)籌管理能力 …… 確保公司戰(zhàn)略規(guī)劃和計(jì)劃的有效執(zhí)行; (2)、制定公司的運(yùn)營方案(包括組織架構(gòu)、編制、崗位職責(zé)、薪酬體系、規(guī)范流程、考核辦法等)并組織實(shí)施、組建項(xiàng)目公司經(jīng)營團(tuán)隊(duì); (3)、參加項(xiàng)目前期的談判、簽約、可行性分析論證
2025-04-15
袁經(jīng)能
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司成本費(fèi)用核算、報(bào)表編制、成本資料整理及成本分析等方面工作,并能對項(xiàng)目部的財(cái)務(wù)狀況作出報(bào)告及分析,滿足各方面對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的要求; 2.負(fù)責(zé)做好公司的稅務(wù)籌劃工作,具有較強(qiáng)的稅務(wù)風(fēng)險控制意識
2025-04-14
藍(lán)先生
主管
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)預(yù)算管理、定期跟蹤各項(xiàng)預(yù)算執(zhí)行情況; 2、負(fù)責(zé)成本管控分析,細(xì)化影響成本變動的各項(xiàng)指標(biāo),深入一線,賦能企業(yè)降本增效; 3、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)流程的設(shè)計(jì)和優(yōu)化,發(fā)掘并把控風(fēng)險點(diǎn),建立/ …… 完善相應(yīng)制度,推動流程系統(tǒng)化,提升工作效率; 4、根據(jù)業(yè)務(wù)管理需要,搭建相關(guān)財(cái)務(wù)模型,協(xié)助管理者制定量化財(cái)務(wù)指標(biāo),監(jiān)控指標(biāo)達(dá)成情況,分析差異原因; 5、參與公司重要的資產(chǎn)重組、融資等重大財(cái)務(wù)事項(xiàng); …… 培訓(xùn)經(jīng)歷: 經(jīng) 驗(yàn): 5年以上財(cái)務(wù)/經(jīng)營分析工作經(jīng)驗(yàn),具有全面的財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)法相關(guān)知識。
2025-04-14
3、負(fù)責(zé)電廠熱工儀表專業(yè)技術(shù)管理,對熱控系統(tǒng)設(shè)計(jì)、安裝成本進(jìn)行控制。 4、對熱工儀表及自動控制問題進(jìn)行分析和處理,協(xié)助其他專業(yè)進(jìn)行運(yùn)行可靠性技術(shù)分析。 …… 熱工及自動化相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、5年以電廠熱工儀表及DCS維護(hù)和技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉發(fā)電廠各工藝系統(tǒng)流程,有***焚燒發(fā)電廠經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉DCS的工作原理和設(shè)計(jì)準(zhǔn)則,熟悉DCS組態(tài)和運(yùn)行故障分析
2025-04-14
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,28-45歲; 2、5年及以上制造業(yè)同等崗位人資管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人事制度標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)及作業(yè)操作流程 4、熟悉勞動法、社保公積金等法律法規(guī); 5、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析,較強(qiáng)的解決問題的能力 …… 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人力成本管控,做好組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、崗位設(shè)置和人員編制,組織編制修訂各部門崗位說明書、權(quán)限、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作流程,建立或完善用工標(biāo)準(zhǔn)及招聘管理體系; 2、負(fù)責(zé)達(dá)成用人部門的招聘需求,并完成集團(tuán)與企業(yè)下達(dá)的招聘任務(wù) …… 負(fù)責(zé)勞動關(guān)系工作,處理員工福利待遇的反饋;并通過訪談、迎新、座談會、夜話等形式提高員工歸屬感,實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的落地執(zhí)行工作; 5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)薪資數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與復(fù)核,在滿足需求的前提下,提出合理化意見,控制用工成本
2025-04-13
韋女士
財(cái)務(wù)崗位 崗位職責(zé): 1、對每日成品和在產(chǎn)品產(chǎn)量、庫存數(shù)據(jù)、單耗指標(biāo)等進(jìn)行核實(shí);對日成本指標(biāo)進(jìn)行比對、分析和匯報(bào)。 …… 2、車間月度成本分析(生產(chǎn)完成情況、大宗及輔材消耗、水電汽能耗、流程量庫存占用、制造費(fèi)用管理、人工工時費(fèi)用管理等);各車間關(guān)鍵指標(biāo)跟蹤(考核、非考核)。 …… 4、指導(dǎo)各工序完善成本相關(guān)的生產(chǎn)日報(bào)、業(yè)務(wù)臺賬,審核各工序報(bào)送的成本績效指標(biāo)、成本核算報(bào)表、盤存表等。 5、參與編制公司年度成本預(yù)算,分解到各工序并跟蹤推進(jìn)。 …… 6、組織推動降本增效、不斷完善成本激勵制度。 7、不定期組織成本培訓(xùn)并指導(dǎo)各工序開展成本工作。 8、其它車間成本管理事項(xiàng)(如計(jì)量準(zhǔn)確性等)。

人資經(jīng)理

7000-10000元
百色-田陽區(qū) 1人 食品 瀏覽:10
2025-04-11
任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,28-40歲; 2、5年及以上制造業(yè)同等崗位人資管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人事制度標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)及作業(yè)操作流程 4、熟悉勞動法、社保公積金等法律法規(guī); 5、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析 …… 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人力成本管控,做好工廠組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、崗位設(shè)置和人員編制,組織編制修訂各部門崗位說明書、權(quán)限、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作流程,建立或完善臨時工用工標(biāo)準(zhǔn)及招聘管理體系; 2、負(fù)責(zé)達(dá)成用人部門的招聘需求 …… 負(fù)責(zé)工廠勞動關(guān)系工作,處理員工福利待遇的反饋;并通過訪談、迎新、座談會、夜話等形式提高員工歸屬感,實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的落地執(zhí)行工作; 5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)薪資數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與復(fù)核,在滿足需求的前提下,提出合理化意見,控制用工成本

會計(jì)

2000-3000元
百色-右江區(qū) 1人 安防 電子 電力 投遞:1人 瀏覽:39
2025-04-09
黃女士
監(jiān)控和控制公司各項(xiàng)成本,包括人工、材料、機(jī)械等費(fèi)用,以提高經(jīng)濟(jì)效益。 4. 審核項(xiàng)目相關(guān)成本,確保所有費(fèi)用合理且透明。 5. 及時準(zhǔn)確地向相關(guān)管理層報(bào)告財(cái)務(wù)信息,參與項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)分析和控制。 …… 具備良好的組織能力和分析能力,能夠獨(dú)立處理和解決問題。 5. 對財(cái)務(wù)管理和會計(jì)工作充滿熱情,愿意接受挑戰(zhàn),不斷提升自我。
約 13 個崗位

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