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百色儲備管理招聘

桂聘提供2025年4月百色儲備管理最新招聘,右江區(qū)3條,平均工資約為4129元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多儲備管理儲備管理銷售儲備管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-18
黃女士
技能要求:
人力資源管理師
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司的行政管理,協(xié)助總經(jīng)理做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實;
2、負(fù)責(zé)公司各項制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行,負(fù)責(zé)公司各類文件的管理及發(fā)布;
3、負(fù)責(zé)公司的對外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系,安排各類會議和接待工作;
4、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報及規(guī)劃,安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù);
5、負(fù)責(zé)公司的總務(wù)管理和安全保衛(wèi)工作;
6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳和建設(shè),企業(yè)形象的建立;
7、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計、崗位描述,組織人員的招聘、培訓(xùn)和考核;
8、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理及部門的團隊建設(shè);
9、依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計劃,做好人才儲備工作;
10、負(fù)責(zé)公司員工的勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等;
11、對離職員工會同相關(guān)部門及時辦理各項移交手續(xù),做好社會保險和人事檔案等內(nèi)容的移交工作,并進行離職原因分析;
12、完成上級交辦的其它臨時性工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,行政管理專業(yè)畢業(yè);
2、至少3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗。

實驗員

3000-4000元
2025-04-18
崗位要求:1、20-30歲,大專以上學(xué)歷,工作認(rèn)真細(xì)心,對數(shù)字敏感,工作認(rèn)真、服從管理; 2、負(fù)責(zé)跟進產(chǎn)品實驗,新材料、新型號、新工藝試產(chǎn)跟進; 3、此崗位作為公司人才儲備。
上班地點:廣西百色市右江區(qū)四塘鎮(zhèn)深百產(chǎn)業(yè)園18棟
2025-04-17
蘭小姐
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)建設(shè)服務(wù)店售后團隊及品牌維護工作;
2、協(xié)調(diào)各部門落實、開展比亞迪汽車相關(guān)政策及管理要求;
3、保持與比亞迪汽車相關(guān)部門進行業(yè)務(wù)交流與溝通;
4、審核、簽發(fā)向比亞迪汽車相關(guān)部門發(fā)送的相關(guān)報表及文件;
5、 負(fù)責(zé)客戶滿意度、NPS、增換購、用品銷售等相關(guān)工作持續(xù)提升;
6、 負(fù)責(zé)重大客戶投訴、危機事件跟進及管控處理;
7、開展、推進服務(wù)店各項業(yè)務(wù),制定、分解各部門工作目標(biāo);
8、制定年度售后人員的培訓(xùn)計劃并做設(shè)備、人員儲備計劃;
任職要求
?1、 大專及以上學(xué)歷;
?2、有五年以上品牌汽車售后服務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
?3、具備較強組織協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新精神;
4、 能熟練使用各類業(yè)務(wù)支持系統(tǒng)及常用辦公軟件;
?5、通過比亞迪汽車服務(wù)店服務(wù)總監(jiān)崗位任職資格評價;
?6、無服務(wù)總監(jiān)崗位禁業(yè)限制
約 3 個崗位
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百色餐飲店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
  • 16.1%
    2K
  • 16.1%
    3K
  • 25.8%
    4K
  • 25.8%
    5K
  • 16.1%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
百色餐飲店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
百色餐飲店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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費用標(biāo)準(zhǔn)
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