
百色儲(chǔ)備門(mén)店經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年7月百色儲(chǔ)備門(mén)店經(jīng)理最新招聘,右江區(qū)3條,平均工資約為5318元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多儲(chǔ)備門(mén)店經(jīng)理保險(xiǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理it銷(xiāo)售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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百果園南寧區(qū)督導(dǎo)經(jīng)理招募
7000-10000元2025-06-28何志厚百果園南寧區(qū)督導(dǎo)經(jīng)理招募令
崗位職責(zé):
1、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:負(fù)責(zé)指導(dǎo)管轄片區(qū)內(nèi)的門(mén)店執(zhí)行、落實(shí)公司各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)(包括但不限于陳列、導(dǎo)購(gòu)、衛(wèi)營(yíng)銷(xiāo)、衛(wèi)生、服務(wù)等),確保管轄片區(qū)內(nèi)門(mén)店有序發(fā)展
2、經(jīng)營(yíng)診斷:定期巡店、蹲店、深度了解片區(qū)內(nèi)各門(mén)店的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況,總結(jié)并分享各門(mén)店優(yōu)點(diǎn)及成功經(jīng)營(yíng)案例,分析各門(mén)店所遇到的問(wèn)題,制定相應(yīng)改善方案并指導(dǎo)門(mén)店調(diào)整;
3、文化傳遞:負(fù)責(zé)在所管轄片區(qū)內(nèi)宣導(dǎo)傳遞公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念;
4、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌:負(fù)責(zé)與管轄區(qū)域加盟商溝通,協(xié)助處理加盟商與公司之間的各項(xiàng)問(wèn)題
任職要求:
1、有零售生鮮連鎖行業(yè)督導(dǎo)經(jīng)理或運(yùn)營(yíng)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)1年以上
2、具備良好的溝通能力、門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理及團(tuán)隊(duì)管理能力,責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)
3、認(rèn)同公司企業(yè)文化
薪資:儲(chǔ)備片區(qū)經(jīng)理:儲(chǔ)備期底薪4500+績(jī)效,晉升片區(qū)經(jīng)理底薪6000+績(jī)效 -
廣西百果園儲(chǔ)備片區(qū)經(jīng)理
4000-6000元2025-06-28何志厚崗位職責(zé):
1、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:負(fù)責(zé)指導(dǎo)管轄片區(qū)內(nèi)的門(mén)店執(zhí)行、落實(shí)公司各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)(包括但不限于陳列、導(dǎo)購(gòu)、衛(wèi)營(yíng)銷(xiāo)、衛(wèi)生、服務(wù)等),確保管轄片區(qū)內(nèi)門(mén)店有序發(fā)展
2、經(jīng)營(yíng)診斷:定期巡店、蹲店、深度了解片區(qū)內(nèi)各門(mén)店的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況,總結(jié)并分享各門(mén)店優(yōu)點(diǎn)及成功經(jīng)營(yíng)案例,分析各門(mén)店所遇到的問(wèn)題,制定相應(yīng)改善方案并指導(dǎo)門(mén)店調(diào)整;
3、文化傳遞:負(fù)責(zé)在所管轄片區(qū)內(nèi)宣導(dǎo)傳遞公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念;
4、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌:負(fù)責(zé)與管轄區(qū)域加盟商溝通,協(xié)助處理加盟商與公司之間的各項(xiàng)問(wèn)題
任職要求:
1、有生鮮水果連鎖行業(yè)督導(dǎo)經(jīng)理或運(yùn)營(yíng)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)1年以上,不接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)
2、具備良好的溝通能力、門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理及團(tuán)隊(duì)管理能力,責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)
3、認(rèn)同公司企業(yè)文化
薪資結(jié)構(gòu):儲(chǔ)備期4500+500,晉升片區(qū)經(jīng)理6000+2500,入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金
工作時(shí)間:周一固定休,節(jié)假日正常放假 -
百果園南寧區(qū)儲(chǔ)備片區(qū)經(jīng)理招募
5000-10000元2025-06-28何志厚百果園南寧區(qū)片區(qū)經(jīng)理招募令
片區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé):
1、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:負(fù)責(zé)指導(dǎo)管轄片區(qū)內(nèi)的門(mén)店執(zhí)行、落實(shí)公司各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)(包括但不限于陳列、導(dǎo)購(gòu)、衛(wèi)營(yíng)銷(xiāo)、衛(wèi)生、服務(wù)等),確保管轄片區(qū)內(nèi)門(mén)店有序發(fā)展
2、經(jīng)營(yíng)診斷:定期巡店、蹲店、深度了解片區(qū)內(nèi)各門(mén)店的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況,總結(jié)并分享各門(mén)店優(yōu)點(diǎn)及成功經(jīng)營(yíng)案例,分析各門(mén)店所遇到的問(wèn)題,制定相應(yīng)改善方案并指導(dǎo)門(mén)店調(diào)整;
3、文化傳遞:負(fù)責(zé)在所管轄片區(qū)內(nèi)宣導(dǎo)傳遞公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念;
4、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌:負(fù)責(zé)與管轄區(qū)域加盟商溝通,協(xié)助處理加盟商與公司之間的各項(xiàng)問(wèn)題
任職要求:
1、有零售生鮮行業(yè)督導(dǎo)經(jīng)理或運(yùn)營(yíng)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)1年以上
2、具備良好的溝通能力、門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理及團(tuán)隊(duì)管理能力,責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)
3、認(rèn)同公司企業(yè)文化
目前招聘儲(chǔ)備片區(qū)經(jīng)理,儲(chǔ)備期4500+績(jī)效,晉升片區(qū)經(jīng)理6000+績(jī)效
約 3 個(gè)崗位
百色相關(guān)熱門(mén)崗位
保險(xiǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理it銷(xiāo)售經(jīng)理團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售經(jīng)理銷(xiāo)售經(jīng)理帶團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)銷(xiāo)售經(jīng)理大數(shù)據(jù)銷(xiāo)售經(jīng)理優(yōu)秀銷(xiāo)售經(jīng)理儲(chǔ)備門(mén)店經(jīng)理區(qū)域行業(yè)銷(xiāo)售銷(xiāo)售主管業(yè)務(wù)主管業(yè)務(wù)經(jīng)理銷(xiāo)售部經(jīng)理銷(xiāo)售主管/業(yè)務(wù)主管移動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)理銷(xiāo)售經(jīng)理銷(xiāo)售服務(wù)經(jīng)理銷(xiāo)售合伙人客戶(hù)開(kāi)發(fā)經(jīng)理客戶(hù)維護(hù)主管客戶(hù)主管/經(jīng)理客戶(hù)開(kāi)發(fā)主管禮品經(jīng)理營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)主管區(qū)域銷(xiāo)售房地產(chǎn)經(jīng)理地產(chǎn)經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理銷(xiāo)售管理營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理營(yíng)銷(xiāo)主管營(yíng)銷(xiāo)部主管大區(qū)經(jīng)理區(qū)域銷(xiāo)售管理門(mén)店經(jīng)理業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理片區(qū)經(jīng)理營(yíng)銷(xiāo)儲(chǔ)備經(jīng)理
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百色銷(xiāo)售經(jīng)理招聘工資
¥
5318
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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7.7%2K
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20.3%3K
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10.5%4K
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28%5K
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15.4%6K-8K
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6.3%8K-1W
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11.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.3%
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中專(zhuān)0.7%
百色銷(xiāo)售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,中專(zhuān)占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.9%
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1-3年1.4%
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3-5年0.7%
百色銷(xiāo)售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.9%,1-3年占1.4%,3-5年占0.7%。