
百色檔案管理人員招聘
桂聘提供2025年9月百色檔案管理人員最新招聘,右江區(qū)2條平果市1條,平均工資約為2333元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多檔案管理人員檔案管理人員行政檔案管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政主管
3000-4000元2025-09-14楊正年安達(dá)曼國際酒店四樓面試
任職要求:
1、熟悉行政、辦公室管理相關(guān)工作流程,具備豐富的行政管理工作經(jīng)驗(yàn)、相關(guān)知識(shí)和能力及抗壓能力;有大局觀,具備敏銳的觀察力,思維靈活,善于溝通協(xié)調(diào)和組織策劃、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理能力。
2、形象較佳,性格開朗,工作積極主動(dòng)性強(qiáng),具備良好的溝通能力、責(zé)任心、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、抗壓能力和服務(wù)意識(shí)。
3、文筆佳,熟練使用辦公軟件、辦公設(shè)備。
4、熟悉國家勞動(dòng)法規(guī)政策,負(fù)責(zé)公司的法務(wù)咨詢、溝通和聯(lián)系。
主要職責(zé):
1、 全面負(fù)責(zé)行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作,配合各部門做好各項(xiàng)服務(wù)工作。負(fù)責(zé)公司員工考勤、招聘、獎(jiǎng)懲、考核、調(diào)動(dòng)等各項(xiàng)人事管理組織工作。
2、 建立、健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度,推動(dòng)公司規(guī)范化管理, 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)全面貫徹執(zhí)行、監(jiān)管。
3、 組織并宣傳公司的企業(yè)文化,提高員工的凝聚力,豐富員工的生活,提升員工的素質(zhì)。組織、策劃公司年會(huì)及團(tuán)建活動(dòng),統(tǒng)籌公司的各類會(huì)議。
4、 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和處理公司的各種接待工作,根據(jù)公司指示處理客人的交通、住宿和餐飲接待事宜。
5、 善于溝通上下級(jí)關(guān)系,員工投訴事務(wù)的心理素質(zhì)和協(xié)調(diào)解決,具備解決總務(wù)方面問題的能力。
6、 負(fù)責(zé)做好公司各勞動(dòng)崗位員工勞動(dòng)紀(jì)律管理工作、定期或不定期抽查公司勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況。
7、 負(fù)責(zé)對(duì)公司中層管理人員的管理執(zhí)行情況的監(jiān)督工作,負(fù)責(zé)對(duì)公司各項(xiàng)制度在管理使用中存在的問題做補(bǔ)充、完善工作。
8、 全面協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好行政證件辦理、活動(dòng)策劃、合同管理、固定資產(chǎn)管理、政府事務(wù)等工作; 負(fù)責(zé)做好各類人事、行政檔案的歸檔工作;
9、 及時(shí)完成總經(jīng)理和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
行政經(jīng)理
4000-5000元2025-09-14楊正年安達(dá)曼國際酒店四樓面試
任職要求:
1、熟悉行政、辦公室管理相關(guān)工作流程,具備豐富的行政管理工作經(jīng)驗(yàn)、相關(guān)知識(shí)和能力及抗壓能力;有大局觀,具備敏銳的觀察力,思維靈活,善于溝通協(xié)調(diào)和組織策劃、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理能力。
2、形象較佳,性格開朗,工作積極主動(dòng)性強(qiáng),具備良好的溝通能力、責(zé)任心、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、抗壓能力和服務(wù)意識(shí)。
3、文筆佳,熟練使用辦公軟件、辦公設(shè)備。
4、熟悉國家勞動(dòng)法規(guī)政策,負(fù)責(zé)公司的法務(wù)咨詢、溝通和聯(lián)系。
主要職責(zé):
1、 全面負(fù)責(zé)行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作,配合各部門做好各項(xiàng)服務(wù)工作。負(fù)責(zé)公司員工考勤、招聘、獎(jiǎng)懲、考核、調(diào)動(dòng)等各項(xiàng)人事管理組織工作。
2、 建立、健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度,推動(dòng)公司規(guī)范化管理, 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)全面貫徹執(zhí)行、監(jiān)管。
3、 組織并宣傳公司的企業(yè)文化,提高員工的凝聚力,豐富員工的生活,提升員工的素質(zhì)。組織、策劃公司年會(huì)及團(tuán)建活動(dòng),統(tǒng)籌公司的各類會(huì)議。
4、 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和處理公司的各種接待工作,根據(jù)公司指示處理客人的交通、住宿和餐飲接待事宜。
5、 善于溝通上下級(jí)關(guān)系,員工投訴事務(wù)的心理素質(zhì)和協(xié)調(diào)解決,具備解決總務(wù)方面問題的能力。
6、 負(fù)責(zé)做好公司各勞動(dòng)崗位員工勞動(dòng)紀(jì)律管理工作、定期或不定期抽查公司勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況。
7、 負(fù)責(zé)對(duì)公司中層管理人員的管理執(zhí)行情況的監(jiān)督工作,負(fù)責(zé)對(duì)公司各項(xiàng)制度在管理使用中存在的問題做補(bǔ)充、完善工作。
8、 全面協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好行政證件辦理、活動(dòng)策劃、合同管理、固定資產(chǎn)管理、政府事務(wù)等工作; 負(fù)責(zé)做好各類人事、行政檔案的歸檔工作;
9、 及時(shí)完成總經(jīng)理和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
安全員
4000-6000元2025-09-02工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督和管理;
?2.定期或不定期進(jìn)行安全提示和排查,消除重大安全隱患,確保安全生產(chǎn)。
?3.組織安全知識(shí)培訓(xùn),宣傳安全生產(chǎn)方針,提高員工安全意識(shí)。
4.對(duì)企業(yè)內(nèi)出現(xiàn)的各種安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估和管理,制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防控措施和預(yù)案,確保企業(yè)在安全方面的穩(wěn)定運(yùn)行。
5.發(fā)生事故時(shí),及時(shí)組織搶救、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),并參與事故調(diào)查處理。
6.建立和完善企業(yè)的安全管理檔案,包括事故報(bào)告、事故調(diào)查報(bào)告、隱患處理記錄等,以備查閱和管理。
7.全面貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全法律法規(guī)和政策,維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益,保證企業(yè)的安全生產(chǎn)。
崗位要求:
1.具備較強(qiáng)的責(zé)任感和使命感,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)急處理能力,能夠獨(dú)立完成日常工作任務(wù)。
2.熟悉安全管理的基本知識(shí)和法律法規(guī),理解企業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn),具備一定的安全技術(shù)知識(shí)和應(yīng)用能力。
3.掌握相關(guān)安全管理規(guī)范和安全生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),具備整改、防控和應(yīng)急處理等安全管理的基本知識(shí)和技能。
4.具有良好的溝通能力和語言表達(dá)能力,能夠與各級(jí)管理人員進(jìn)行有效的溝通和交流。
5.具備一定的抗壓能力和紀(jì)律性,能夠應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和緊急情況。
約 3 個(gè)崗位
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百色檔案管理招聘工資
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學(xué)歷要求分析
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百色檔案管理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。