百色大數(shù)據(jù)總監(jiān)招聘

一、崗位職責(zé)
1.組織安排制造總監(jiān)的日常會(huì)議（如生產(chǎn)例會(huì)、質(zhì)量復(fù)盤會(huì)），準(zhǔn)備會(huì)議議程、記錄會(huì)議紀(jì)要，并跟蹤決議事項(xiàng)的落實(shí)。
2.高效、準(zhǔn)確地在總監(jiān)與各部門之間傳遞信息、指令和報(bào)告，確保上傳下達(dá)暢通。
3.協(xié)助起草、審核和整理總監(jiān)所需的各類報(bào)告、演示文稿和通告。
4.負(fù)責(zé)收集、整理各部門提交的運(yùn)營數(shù)據(jù)（如生產(chǎn)效率、報(bào)廢率、交付準(zhǔn)時(shí)率等），進(jìn)行初步分析，識(shí)別異常和趨勢(shì)，為總監(jiān)決策提供數(shù)據(jù)支持。
5.協(xié)助總監(jiān)跟蹤重點(diǎn)改進(jìn)項(xiàng)目的進(jìn)展，如效率提升、成本削減、新生產(chǎn)線導(dǎo)入等，確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)，并及時(shí)匯報(bào)風(fēng)險(xiǎn)。
6.代表總監(jiān)深入生產(chǎn)一線，了解生產(chǎn)實(shí)況，發(fā)現(xiàn)問題點(diǎn)（安全、質(zhì)量、效率、5S等），并向總監(jiān)和相關(guān)責(zé)任部門反饋。
7.對(duì)總監(jiān)布置給各部門的任務(wù)進(jìn)行跟蹤、督促，并驗(yàn)證完成效果。
8.在總監(jiān)的授權(quán)下，協(xié)調(diào)處理一些跨部門的日常運(yùn)營問題，鍛煉解決復(fù)雜問題的能力。
9.協(xié)助總監(jiān)優(yōu)化內(nèi)部管理流程和溝通機(jī)制，提升整個(gè)制造體系的運(yùn)作效率。
二、任職要求
1.教育背景： 大?；虮究萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)為工業(yè)工程、機(jī)械工程、自動(dòng)化、企業(yè)管理等工科或管理類相關(guān)專業(yè)。
2.擁有3-5年制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3.數(shù)據(jù)分析能力： 精通Excel（數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP、圖表等）是基本要求。
4.熟悉制造業(yè)核心KPI（產(chǎn)能，效率等）和基本的生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理知識(shí)（如5S， PDCA）。
5主動(dòng)性與抗壓能力強(qiáng)，有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。