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百色店長/門店經理招聘

桂聘提供2025年8月百色店長/門店經理最新招聘,右江區(qū)1條靖西縣1條,平均工資約為5666元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多店長/門店經理店長/門店經理店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

管培生

3000-6000元
百色-右江區(qū) 1人 物流 投遞:1人 瀏覽:28
2025-08-08
蔡恒任
管理培訓生
培訓方向:店長、區(qū)域主管、區(qū)域督導
崗位職責:
1、前期三個月先在門店進行營業(yè)員工作,熟悉門店各方面的運營管理及銷售收銀、服務、陳列、衛(wèi)生、客訴等管理。
2、通過三個月考核,再由督導經理或者總運營進行培訓及在職學習。
3、六個月之后能獨立工作,根據考核情況擇優(yōu)安排為店長或者區(qū)域店長,區(qū)域督導、或者主管崗位。以后還有機會可以晉升區(qū)域經理。
崗位要求:
1、大專以上學歷
2、熱愛零售及服務服業(yè)
3、較強的溝通與表達能力、良好的團隊合作精神
4、較強的思維邏輯能力及分析能力,具備一定抗壓能力,熱愛學習
薪資待遇
1、前三個月在門店工作,按照收銀員的薪資標準3000-4000元
2、第四-第六個月根據個人能力評定薪資
3、六個月后4200-6000元。
2025-08-04
丘海
職位描述
1.組織前臺員工每周工作例會,傳達落實公司、酒店運營和銷售要求;
2.督導員工日常工作及服務質量,確保門店提供極致便利、友好自然的服務;
3.控制房態(tài),達到收益較大化,協(xié)助處理需要特殊安排的訂房事宜;
4.掌握監(jiān)控和酒店安全狀況動態(tài)信息,發(fā)生安全和意外事件時及時報告上級,并負責保護好現(xiàn)場,組織臨時救護;
5.及時處理客人投訴,超出權限請示上級,并分析客訴提出整改意見;
6.負責按照酒店前臺各項應急方案及時處理應急事件;
7.負責按要求對各類表單、表據進行歸類、裝訂、保管;
8.根據店長和高級值班經理的要求和分工,組織實施相關服務規(guī)范的日常培訓和督導工作。
要求:
1.中專及以上學歷;
2.有酒店行業(yè)管理經驗,有連鎖酒店同等職位或高星級酒店經驗者優(yōu)先;
3.具有良好的職業(yè)道德,較強的溝通協(xié)調和應變能力,較強管理和團隊建設能力
約 2 個崗位

百色店長/門店經理招聘最新投遞

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百色門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 29K,最多人拿:4K
  • 1.1%
    2K
  • 18.9%
    3K
  • 25.6%
    4K
  • 22.2%
    5K
  • 16.7%
    6K-8K
  • 6.7%
    8K-1W
  • 8.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.9%
  • 大專
    1.1%
百色門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占98.9%,大專占1.1%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.9%
  • 1-3年
    1.1%
百色門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占98.9%,1-3年占1.1%。
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