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百色電子商務(wù)銷(xiāo)售招聘

桂聘提供2025年4月百色電子商務(wù)銷(xiāo)售最新招聘,右江區(qū)2條,平均工資約為4043元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多電子商務(wù)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員/銷(xiāo)售專(zhuān)員銷(xiāo)售顧問(wèn)/銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-15
劉人強(qiáng)
1、負(fù)責(zé)三方業(yè)務(wù)的規(guī)劃與戰(zhàn)略,制訂三方業(yè)務(wù)區(qū)域年度、季度、月度營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)輔助負(fù)責(zé)人實(shí)現(xiàn)目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)梳理并了解百果園三方區(qū)域運(yùn)營(yíng)策略,制定分層運(yùn)營(yíng)扶持策略并推進(jìn)區(qū)域及門(mén)店;
3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃及落地實(shí)施、通過(guò)區(qū)域的運(yùn)營(yíng)優(yōu)化,提升轉(zhuǎn)化率并賦能門(mén)店經(jīng)營(yíng);4、負(fù)責(zé)總結(jié)運(yùn)營(yíng)技巧,打造運(yùn)營(yíng)標(biāo)桿案例,提升區(qū)域和加盟商經(jīng)營(yíng)信心;
5、能夠?qū)顒?dòng)復(fù)盤(pán)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,針對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)制定營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),根據(jù)效果分析,提出改進(jìn)方案并落實(shí);
6、通過(guò)日常運(yùn)營(yíng)及大促等營(yíng)銷(xiāo)方式,實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售增長(zhǎng);
7、渠道:美團(tuán)外賣(mài)、餓了么、京東到家、口碑、美團(tuán)點(diǎn)評(píng)
職位要求:
1、本科以上學(xué)歷,2年以上電子商務(wù)、商家運(yùn)營(yíng)、策劃等崗位經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、溝通、組織協(xié)調(diào)能力,能夠?yàn)樯碳姨岢鱿嚓P(guān)整改、提升方案;
3、擁有豐富的活動(dòng)、品類(lèi)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),了解移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品,抗壓性強(qiáng);
4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,善于內(nèi)外部溝通與資源整合,能夠獨(dú)立思考,積極解決問(wèn)題;5、思維邏輯清晰,做事認(rèn)真仔細(xì),強(qiáng)執(zhí)行力和責(zé)任感
一:工作職責(zé)
1:通過(guò)各種渠道,開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍。
2:主動(dòng)開(kāi)發(fā)公司相關(guān)產(chǎn)品的新客戶(hù),并跟蹤配合好公司分配的老客戶(hù)。
3:具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。
4:有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
5:定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
6:陽(yáng)光,踏實(shí),有夢(mèng)想,愿意通過(guò)自己的努力付出,實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值,成功欲望強(qiáng)烈,學(xué)習(xí)力、抗壓力強(qiáng),愿意吃苦磨練。
7:通過(guò)資源、渠道,尋找潛在客戶(hù),了解客戶(hù)信息,提供專(zhuān)業(yè)的方案和建議;
8:跟進(jìn)有需求客戶(hù),提供專(zhuān)業(yè)方案,解決異議,達(dá)成合作;
9:預(yù)約并拜訪(fǎng)客戶(hù),為客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)提供專(zhuān)業(yè)的演示和解決方案,積極提升客戶(hù)體驗(yàn);
二:任職要求
1、口齒清晰,語(yǔ)音富有感染力;
2、對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情;
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;
4、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)電話(huà)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6、樂(lè)觀外向、樂(lè)于與人交往,具備良好的語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力;
7、有大型互聯(lián)網(wǎng)公司、電子商務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
三:福利待遇
1、法定節(jié)假日+各種節(jié)日福利+各種帶薪假,管理津貼、工齡補(bǔ)貼、帶薪提成。
2、培訓(xùn)體系提供免費(fèi)帶薪崗前培訓(xùn)+小師傅帶教+定期實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)+進(jìn)階提升培訓(xùn);
3、晉升體系晉升空間:商務(wù)顧問(wèn)-銷(xiāo)售主管-銷(xiāo)售經(jīng)理-城市經(jīng)理。
4、公平、公正、公開(kāi)晉升體系,所有機(jī)會(huì)看的到、握的住晉升機(jī)會(huì)+專(zhuān)業(yè)管理培訓(xùn)課=能力提升同步=快速成長(zhǎng)任職資格
四:時(shí)間及地址
上班時(shí)間: 9:00-12:00 14:00-18:00,一天7小時(shí),周末大小周+法定正常休息。
公司地址:田陽(yáng)區(qū)。
約 2 個(gè)崗位
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百色銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
  • 15.5%
    2K
  • 34.2%
    3K
  • 16.1%
    4K
  • 23.4%
    5K
  • 5%
    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.2%
  • 高中
    0.3%
  • 大專(zhuān)
    0.5%
百色銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,高中占0.3%,大專(zhuān)占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    0.3%
百色銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占0.3%。
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