百色抖音運營管理招聘 logo

百色抖音運營管理招聘

桂聘提供2025年8月百色抖音運營管理最新招聘,右江區(qū)5條田東縣1條,平均工資約為3592元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多抖音運營管理新媒體運營專員抖音運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
百色-右江區(qū) 1人 酒店 建筑 投遞:1人 瀏覽:71
2025-08-20
楊正年
薪資*** 晉升空間大
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司抖音、小紅書、微信企業(yè)號等的日常矩陣運營,提升粉絲數(shù)量、活躍度等,確保粉絲互動氛圍良性提升;
2、抖音及小紅書的日常內(nèi)容編輯、拍攝剪輯,發(fā)布、維護(hù)、管理、互動等工作;
3、負(fù)責(zé)定期策劃社群微信群活動,完成裂變、拉新、活躍等指標(biāo),對數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)盤和分析;
4、負(fù)責(zé)社群的日常運營維系,含話題和內(nèi)容的策劃、發(fā)布和維護(hù),增強(qiáng)用戶活躍度,提高品牌信任感;;
5、根據(jù)產(chǎn)品,提煉產(chǎn)品文案、內(nèi)容精準(zhǔn)推送抖音、小紅書、社群、并進(jìn)行運營數(shù)據(jù)分析,不斷優(yōu)化更新運營方案,提高用戶轉(zhuǎn)化率。
崗位要求:
新媒體、私域營銷相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先
1、熟悉抖音、小紅書、微信社群架構(gòu)及營銷玩法,有社群運營經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、有完整的社群用戶增長、裂變、分層的運營方案策劃、執(zhí)行落地經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、具備社群創(chuàng)新意識、有優(yōu)秀的文案編寫能力,熟悉增加用戶粘性的方法;
4、對酒店,餐飲行業(yè)感興趣,有成功的運營經(jīng)驗優(yōu)先
2025-08-16
黃將用
工作內(nèi)容
1、根據(jù)部門的直播運營計劃,跟進(jìn)好直播排期和內(nèi)容,并對直播的銷售情況進(jìn)行整理和反饋;
2、策劃管理店鋪直播的排期和內(nèi)容,提高短視頻,直播間的流量及轉(zhuǎn)化率,完成漲粉,銷售目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)編寫腳本,短視頻的發(fā)布、管理及互動、圈粉、粉絲運營,保證粉絲粘度;
4、對直播的效果進(jìn)行統(tǒng)計和分析,整理和收集同行業(yè)的直播銷售數(shù)據(jù),以便為上級確定新的優(yōu)質(zhì)直播機(jī)構(gòu)提供依據(jù)和數(shù)據(jù)憑證;
5、主播,平臺的評論引導(dǎo)
6、每日分析直播數(shù)據(jù),并不斷提出改善優(yōu)化方案;
7、負(fù)責(zé)對接*臺資源,為直播間引流,對數(shù)據(jù)結(jié)果負(fù)責(zé);
8、負(fù)責(zé)直播活動報名,付款、產(chǎn)品寄樣跟蹤、達(dá)人開播跟蹤統(tǒng)計;
任職要求
1、熟悉抖音直播,有直播運營或經(jīng)紀(jì)人經(jīng)驗優(yōu)先;
、有相關(guān)直播資源和經(jīng)紀(jì)公司資源者優(yōu)先,做過微商類優(yōu)先考慮;
3、了解抖音直播業(yè)的運營方式,有相關(guān)資源和經(jīng)紀(jì)公司資源者優(yōu)先;
4、對直播平臺熟悉,熱愛直播文化,頭腦靈活,創(chuàng)意無限,善于研究和嘗試新玩法;
5、性格開朗,溝通能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),接受加班;
2025-08-16
蘭小姐
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新媒體平臺(含微信公眾號、頭條號、抖音、快手、微視、微博等平臺)的日常內(nèi)容更新、數(shù)據(jù)分析等運營及推廣,策劃主題,撰寫或編輯高質(zhì)量內(nèi)容;
2、及時掌握并利用新聞熱點,通過原創(chuàng)內(nèi)容運營,加強(qiáng)與用戶線上、線下粉絲的互動與管理;
3、分析運營數(shù)據(jù),結(jié)合數(shù)據(jù)及用戶反饋制定并調(diào)整運營策略,提高用戶量、閱讀量和互動數(shù)量;
4、負(fù)責(zé)圖像、文案、視頻、資料、物品的創(chuàng)意、策劃、收集;
任職要求:
1、具有抖音/快手/頭條號/微視/微博/微信公眾號等平臺的運營維護(hù)經(jīng)驗;
2、有一定的文案寫作功底,具備流暢的溝通表達(dá)能力;
3、掌握基本的圖片處理能力;
4、熟悉微博/抖音/快手/微信公眾平臺推廣,掌握吸收抖音/快手/微信粉絲的方法。

抖音運營

10000-11000元
百色-右江區(qū) 1人 廣告 瀏覽:18
2025-08-12
蔣才萍
我公司主要經(jīng)營生鮮水果,農(nóng)產(chǎn)品等,現(xiàn)招抖音直播帶貨運營管理!
2025-08-12
人力資源辦公室
崗位職責(zé): 1.渠道拓展:負(fù)責(zé)開發(fā)企事業(yè)單位、學(xué)校等團(tuán)體客戶資源,建立長效合作機(jī)制 2.營銷策劃:統(tǒng)籌線上線下整合營銷,包括但不限于社區(qū)義診、行業(yè)講座等線下活動,以及新媒體平臺(微信/抖音運營、直播推廣等數(shù)字化營銷手段 …… 3.科室管理:優(yōu)化屈光科診療服務(wù)流程,統(tǒng)籌醫(yī)療質(zhì)量把控及客戶服務(wù)體系建設(shè) 4.數(shù)據(jù)分析:建立客戶需求評估模型,監(jiān)控營銷轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù),制定精準(zhǔn)營銷策略 任職要求: 1.有大型企業(yè)工作經(jīng)驗3年以上
2025-08-12
陳俊良
負(fù)責(zé)抖音、快手、小紅書、企V社群、朋友圈、大眾點評、公眾號的運營管理、內(nèi)容更新及維護(hù),營銷策劃工作。優(yōu)化運營策略,保持用戶黏性,優(yōu)化用戶轉(zhuǎn)化率,能夠建立新媒體矩陣,能在工作中建立標(biāo)準(zhǔn)SOP及數(shù)據(jù)模型
約 6 個崗位

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百色新媒體運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 16.3%
    2K
  • 41.3%
    3K
  • 22.5%
    4K
  • 15%
    5K
  • 5%
    6K-8K
  • 1.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
百色新媒體運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
百色新媒體運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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