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百色抖音運(yùn)營銷售招聘

桂聘提供2025年4月百色抖音運(yùn)營銷售最新招聘,右江區(qū)3條平果市1條,平均工資約為4043元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多抖音運(yùn)營銷售業(yè)務(wù)員/銷售專員銷售顧問/銷售專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-18
商生活服務(wù)/O2O含銷售性質(zhì)線下渠道
1. 負(fù)責(zé)抖音外賣業(yè)務(wù)商圈開拓,與商戶進(jìn)行洽談合作與簽約,跟進(jìn)上線流程; 2. 整合商圈資源,為商戶提供整合營銷方案; 3. 根據(jù)商戶需求制定合理的運(yùn)營方案,提供促銷活動(dòng)、團(tuán)單設(shè)計(jì)與運(yùn)營支持,通過短視頻及內(nèi)容營銷進(jìn)行抖音平臺(tái)分發(fā),維護(hù)客情關(guān)系,做好交易額提升優(yōu)化; 4. 及時(shí)處理商戶及用戶問題與投訴,跟進(jìn)問題解決,提高商家和消費(fèi)者滿意度; 5. 持續(xù)研究抖音外賣配送推廣策略,定期開展商戶賦能培訓(xùn); 6. 定期復(fù)盤商戶抖音企業(yè)號(hào)運(yùn)營效果,輸出內(nèi)容營銷優(yōu)化建議。 3.通過現(xiàn)場(chǎng)銷售,提升餐廳的信息化、數(shù)據(jù)化管理水平; 4.優(yōu)秀的談判能力,配合Marketing團(tuán)隊(duì)完成營銷項(xiàng)目跟進(jìn),并能夠獨(dú)自完成營銷項(xiàng)目; 5.完成公司布局區(qū)域的戰(zhàn)略任務(wù)。 6. 及時(shí)處理來自商戶的投訴,反饋、建議等,以提高商戶的滿意度。
2025-04-18
1. 負(fù)責(zé)抖音外賣業(yè)務(wù)商圈開拓,與商戶進(jìn)行洽談合作與簽約,跟進(jìn)上線流程;
2. 整合商圈資源,為商戶提供整合營銷方案;
3. 根據(jù)商戶需求制定合理的運(yùn)營方案,提供促銷活動(dòng)、團(tuán)單設(shè)計(jì)與運(yùn)營支持,通過短視頻及內(nèi)容營銷進(jìn)行抖音平臺(tái)分發(fā),維護(hù)客情關(guān)系,做好交易額提升優(yōu)化;
4. 及時(shí)處理商戶及用戶問題與投訴,跟進(jìn)問題解決,提高商家和消費(fèi)者滿意度;
5. 持續(xù)研究抖音外賣配送推廣策略,定期開展商戶賦能培訓(xùn);
6. 定期復(fù)盤商戶抖音企業(yè)號(hào)運(yùn)營效果,輸出內(nèi)容營銷優(yōu)化建議。
3.通過現(xiàn)場(chǎng)銷售,提升餐廳的信息化、數(shù)據(jù)化管理水平;
4.優(yōu)秀的談判能力,配合Marketing團(tuán)隊(duì)完成營銷項(xiàng)目跟進(jìn),并能夠獨(dú)自完成營銷項(xiàng)目;
5.完成公司布局區(qū)域的戰(zhàn)略任務(wù)。
6. 及時(shí)處理來自商戶的投訴,反饋、建議等,以提高商戶的滿意度。
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)公司抖音等平臺(tái)進(jìn)行直播,通過直播向客戶介紹車輛情況回答顧客相關(guān)詢問、引導(dǎo)購車需求顧客進(jìn)店選購;
2、在直播間與直播觀眾進(jìn)行互動(dòng),執(zhí)行公司既定活動(dòng)策略,提升場(chǎng)控能力;
3、錄制短視頻,網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的日常運(yùn)營及維護(hù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)工作;
4、每天關(guān)注并監(jiān)測(cè)日常運(yùn)營維護(hù)工作,定期分析、復(fù)盤視頻賬號(hào)內(nèi)容和用戶偏好,及時(shí)調(diào)整策劃方向;
5、及時(shí)了解自媒體平臺(tái)及各大汽車網(wǎng)站的最新資訊、收集好的活動(dòng)案例及數(shù)據(jù)分析信息;
6、及時(shí)與各網(wǎng)站顧問溝通聯(lián)系,掌握最新的使用規(guī)則及方法,逐步提升新媒體留資量;
7、完成上級(jí)交辦及部門安排的其他工作。
【任職要求】
1、1年以上電商直播經(jīng)驗(yàn);
2、形象氣質(zhì)佳、普通話標(biāo)準(zhǔn),有一定個(gè)人特點(diǎn)具備親和力,感染力強(qiáng),反應(yīng)機(jī)敏;
3、良好的表達(dá)能力,工作態(tài)度認(rèn)真,網(wǎng)感強(qiáng),善于互動(dòng)交流;
4、熟悉汽車及汽車周邊市場(chǎng)或能夠在鏡頭前展示汽車知識(shí)和賣點(diǎn);
5、具有汽車直播銷售經(jīng)驗(yàn)及線下汽車銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定有效的抖音電商經(jīng)營策略及運(yùn)營方案,包括但不限于直播內(nèi)容、貨品策略及活動(dòng)玩法策劃; 2、負(fù)責(zé)抖音/快手店鋪直播運(yùn)營工作,協(xié)助完成各類銷售指標(biāo)及利潤指標(biāo); 3、對(duì)接產(chǎn)品福利機(jī)制和節(jié)日活動(dòng) …… ,完成日常的投流工作,為短視頻及直播間投流效益負(fù)責(zé); 4、對(duì)直播間數(shù)據(jù)追蹤、分析、復(fù)盤,優(yōu)化直播間運(yùn)營執(zhí)行工作; 5、負(fù)責(zé)直播間爆款產(chǎn)品打造,提高直播轉(zhuǎn)化; 6、處理各類周度、月度報(bào)告等; 7、 …… 負(fù)責(zé)運(yùn)營公司B端新媒體平臺(tái)搭建(抖音、小紅書、公眾號(hào)、視頻號(hào)等)的內(nèi)容輸出、傳播規(guī)劃、賬號(hào)運(yùn)營; 8、給予銷售團(tuán)隊(duì)專業(yè)化IP打造; 9、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在新媒體平臺(tái)的推廣宣傳,包含策略制定、內(nèi)容創(chuàng)作、運(yùn)營及維護(hù) …… 任職要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,有3年以上抖音直播運(yùn)營經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉各平臺(tái)直播規(guī)則,對(duì)投放內(nèi)容直播有見解; 3、對(duì)抖音電商、直播電商有濃厚的興趣,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力; 4、有較強(qiáng)溝通能力, …… 問題分析及解決能力,能承受一定的工作壓力; 5、高級(jí)審美,0-1抖音電商運(yùn)營案例者優(yōu)先; 6、熟練了解新媒體圖文、視頻拍攝剪輯工具,有一定的審美和鑒賞力; 7、有新媒體平臺(tái)營銷推廣實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和成功案例
工作內(nèi)容 1、根據(jù)部門的直播運(yùn)營計(jì)劃,跟進(jìn)好直播排期和內(nèi)容,并對(duì)直播的銷售情況進(jìn)行整理和反饋; 2、策劃管理店鋪直播的排期和內(nèi)容,提高短視頻,直播間的流量及轉(zhuǎn)化率,完成漲粉,銷售目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)編寫腳本 …… ,短視頻的發(fā)布、管理及互動(dòng)、圈粉、粉絲運(yùn)營,保證粉絲粘度; 4、對(duì)直播的效果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,整理和收集同行業(yè)的直播銷售數(shù)據(jù),以便為上級(jí)確定新的優(yōu)質(zhì)直播機(jī)構(gòu)提供依據(jù)和數(shù)據(jù)憑證; 5、主播,平臺(tái)的評(píng)論引導(dǎo) …… 6、每日分析直播數(shù)據(jù),并不斷提出改善優(yōu)化方案; 7、負(fù)責(zé)對(duì)接*臺(tái)資源,為直播間引流,對(duì)數(shù)據(jù)結(jié)果負(fù)責(zé); 8、負(fù)責(zé)直播活動(dòng)報(bào)名,付款、產(chǎn)品寄樣跟蹤、達(dá)人開播跟蹤統(tǒng)計(jì); 任職要求 1、熟悉抖音直播 …… ,有直播運(yùn)營或經(jīng)紀(jì)人經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 、有相關(guān)直播資源和經(jīng)紀(jì)公司資源者優(yōu)先,做過微商類優(yōu)先考慮; 3、了解抖音直播業(yè)的運(yùn)營方式,有相關(guān)資源和經(jīng)紀(jì)公司資源者優(yōu)先; 4、對(duì)直播平臺(tái)熟悉,熱愛直播文化,頭腦靈活
約 5 個(gè)崗位
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百色銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
  • 15.5%
    2K
  • 34.2%
    3K
  • 16.1%
    4K
  • 23.4%
    5K
  • 5%
    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.2%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.5%
百色銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,高中占0.3%,大專占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    0.3%
百色銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占0.3%。
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