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百色督導(dǎo)/店長招聘

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2025-04-15
段建明
(1)有店長,店助崗位工作經(jīng)驗(yàn),有夢(mèng)想愛挑戰(zhàn)
(2)公司福利:高提成,獎(jiǎng)金,節(jié)日福利,生日福利,績效補(bǔ)助,公司免費(fèi)外出培訓(xùn)
(3)晉升渠道:店員,店助,店長,督導(dǎo),區(qū)域經(jīng)理,公司合伙人
(4)更多店長待遇福利可以致電咨詢
2025-04-15
段建明
(1)性格活潑開朗,溝通協(xié)調(diào)能力好,熱愛服裝銷售行業(yè),熱愛時(shí)尚,有強(qiáng)大的晉升空間。
(2)公司福利:高提成,獎(jiǎng)金,節(jié)日福利,績效補(bǔ)貼,公司免費(fèi)外出培訓(xùn)
(3)晉升通道:店員店助店長督導(dǎo)區(qū)域經(jīng)理公司合伙人

管培生

3000-6000元
百色-右江區(qū) 1人 物流 投遞:1人 瀏覽:17
2025-04-15
蔡恒任
管理培訓(xùn)生
培訓(xùn)方向:店長、區(qū)域主管、區(qū)域督導(dǎo)
崗位職責(zé):
1、前期三個(gè)月先在門店進(jìn)行營業(yè)員工作,熟悉門店各方面的運(yùn)營管理及銷售收銀、服務(wù)、陳列、衛(wèi)生、客訴等管理。
2、通過三個(gè)月考核,再由督導(dǎo)經(jīng)理或者總運(yùn)營進(jìn)行培訓(xùn)及在職學(xué)習(xí)。
3、六個(gè)月之后能獨(dú)立工作,根據(jù)考核情況擇優(yōu)安排為店長或者區(qū)域店長,區(qū)域督導(dǎo)、或者主管崗位。以后還有機(jī)會(huì)可以晉升區(qū)域經(jīng)理。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷
2、熱愛零售及服務(wù)服業(yè)
3、較強(qiáng)的溝通與表達(dá)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
4、較強(qiáng)的思維邏輯能力及分析能力,具備一定抗壓能力,熱愛學(xué)習(xí)
薪資待遇
1、前三個(gè)月在門店工作,按照收銀員的薪資標(biāo)準(zhǔn)3000-4000元
2、第四-第六個(gè)月根據(jù)個(gè)人能力評(píng)定薪資
3、六個(gè)月后4200-6000元。
約 3 個(gè)崗位

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