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百色服務(wù)招聘

桂聘提供2025年10月百色服務(wù)最新招聘，右江區(qū)274條田東縣12條，平均工資約為2388元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多服務(wù)迎賓服務(wù)員服務(wù)員迎賓招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

金牌銷售

5000-8000元
百色-右江區(qū) 1人 服裝 瀏覽:3
2025-09-30
饒佳瑤
吃苦耐勞，熱愛服務(wù)銷售
積極向上，具有團(tuán)隊精神
口齒伶俐，手腳靈活
服從上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排
2025-09-30
何女士
崗位職責(zé)：崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶;
2、制定各類銷售管理制定及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；
3、負(fù)責(zé)對銷售團(tuán)隊組建及人員進(jìn)行培訓(xùn)、管理、評估;
4、負(fù)責(zé)定期形成銷售業(yè)績報告;?
5、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售目標(biāo);
能力要求：
1、有團(tuán)隊的管理經(jīng)驗。
2、較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力，豐富的營銷網(wǎng)絡(luò)及銷售
成本控管經(jīng)驗
2025-09-30
張勇
崗位職責(zé)
1.甄別篩選客戶需求并提供與客戶需求相符的合格產(chǎn)品進(jìn)行推薦及商務(wù)價格談判。
2.門窗更換及陽臺定制的全程跟蹤服務(wù)。
3.門窗初步尺寸測量，現(xiàn)場專業(yè)技術(shù)支持咨詢，促成業(yè)務(wù)成交。
4.已簽約客戶的售后維護(hù)跟進(jìn)。
任職要求 :
具有相關(guān)建材類銷售經(jīng)驗，具有敏銳的市場洞察力及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，善于交流、工作積極主動、樂觀開朗、有較強(qiáng)的抗壓及吃苦耐勞的能力，勇于挑戰(zhàn)。
上班時間:上午8:30-12:00，下午14－18

法律顧問

5000-10000元
2025-09-30
葉明增
招聘~法律顧問 ? 崗位職責(zé)： ? 1.?負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營管理中的法律咨詢，通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、個人推廣 2.?負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展，收集新客戶的資料，積累客戶營銷資源， 3.?根據(jù)客戶需求，給客戶提供專業(yè)的、有針對性產(chǎn)品知識咨詢和服務(wù)。 4.?了解和挖掘客戶深層需求，充分展現(xiàn)產(chǎn)品的優(yōu)勢。 5.?通過電話，微信等社交營銷。 6.?負(fù)責(zé)老客戶的二次開發(fā)，提升客戶滿意度，有效進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)和發(fā)展，建立長期共贏的客戶合作關(guān)系！ 7.?定期與客戶合作進(jìn)行溝通 ，建立良好的長久合作關(guān)系 ? 任職要求： 1.?具有良好的溝通能力。 2.?熱愛營銷...
2025-09-29
人力資源辦公室
1.負(fù)責(zé)年、月度工作計劃的擬定，對各項具體活動及時總結(jié)、評估 2.負(fù)責(zé)會員工作制度及流程的制定，監(jiān)督執(zhí)行并及時反饋 3.全面負(fù)責(zé)會員版塊工作，對組員進(jìn)行工作安排 4.負(fù)責(zé)制定會員服務(wù)方案,維護(hù)會員關(guān)系 …… 會員營銷話術(shù)等相關(guān)內(nèi)容 5.負(fù)責(zé)會員組內(nèi)物品的管理、資料的領(lǐng)用及登記、會員活動費用的統(tǒng)籌管理 6.定期調(diào)查競院會員工作開展現(xiàn)狀,并向上級提供應(yīng)對方案 7.負(fù)責(zé)及時掌握各級醫(yī)療衛(wèi)生行政管理規(guī)定和醫(yī)療服務(wù)動向
2025-09-26
韋秋吉
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)分公司/代表處的日常管理與運營，確保業(yè)務(wù)順利進(jìn)行； 2、跟進(jìn)案子進(jìn)度，確保客戶滿意度并優(yōu)化客戶服務(wù)流程。 任職要求： 1、5-10年的工作經(jīng)驗，男女不限，工資：6k-8k ； 1、具備出色的溝通能力和公關(guān)技巧，能夠有效接待和處理外部事務(wù)； 2、擁有豐富的知識背景，能夠迅速理解并滿足客戶需求； 3、具備一定的法律意識。

律師助理

2000-3000元
2025-09-26
韋秋吉
協(xié)助律師書寫起訴狀等法律文書
百色-右江區(qū) 1人 零售 瀏覽:32
2025-09-26
何志厚
1、負(fù)責(zé)門店商圈分析、商品組合、訂貨管理、陳列管理、鮮度管理、損耗控制、營銷互動、會員管理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)門店人員管理，包括但不限于團(tuán)隊組建、員工培養(yǎng)； 3、負(fù)責(zé)公司各項標(biāo)準(zhǔn)在門店執(zhí)行落地工作 …… ，包括但不限于整潔標(biāo)準(zhǔn)、打包陳列標(biāo)準(zhǔn)、三無退貨、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
2025-09-25
李堃
1、按東風(fēng)本田4S店接車流程，對維修和保險定損的客戶進(jìn)行接待。 2、配合車間及時傳遞、反饋維修客戶、維修過程信息。 3、按標(biāo)準(zhǔn)公司對維修車輛進(jìn)行結(jié)算。 4、具備一定的溝通能力和執(zhí)行能力。
2025-09-25
柳毅
1、會判斷、維修車輛、保養(yǎng)技術(shù)等 2、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有團(tuán)隊精神，善于和客戶溝通 3、服從公司安排、有駕駛證優(yōu)先
2025-09-25
沈銘明
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司品牌在新媒體平臺（包括但不限于微信、微博、抖音、小紅書等）的內(nèi)容策劃與日常運營； 2、根據(jù)市場趨勢和用戶需求，制定并執(zhí)行新媒體營銷策略，提升品牌曝光度和用戶互動； 3、監(jiān)測并分析新媒體平臺的數(shù)據(jù)表現(xiàn)，優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略，提高用戶轉(zhuǎn)化率和活躍度； 4、策劃并執(zhí)行線上活動，增強(qiáng)粉絲粘性，擴(kuò)大品牌影響力； 5、與團(tuán)隊協(xié)作，確保新媒體內(nèi)容與整體營銷戰(zhàn)略的一致性。 任職要求： 1、熟悉主流新媒體平臺的運營規(guī)則和用戶特性，有成功運營案例者優(yōu)先； 2、具備良好的文案撰寫能力和創(chuàng)意策劃能力，能夠獨立產(chǎn)出高質(zhì)量內(nèi)容； 3、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，能夠通過數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運營策略； ...
2025-09-25
蔡恒任
1、內(nèi)部監(jiān)督指導(dǎo)：運營、服務(wù)、陳列、價格、衛(wèi)生、標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)行力、品牌形象維護(hù)等，幫助門店解決運營中的困難，確保門店運營順暢，提升各門店的管理水平。
2025-09-25
530295905@qq.com
工作職責(zé)： 1、對銷售流程的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控； 2、對銷售顧問有關(guān)客戶滿意度提升進(jìn)行內(nèi)訓(xùn)； 3、負(fù)責(zé)客戶可接觸區(qū)域的環(huán)境整潔和布置標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)店面的品牌形象； 4、完成廠家要求反饋事項，配合總監(jiān)日常工作。 任職條件： 1、大專以上學(xué)歷； 2、三年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗；一年以上管理經(jīng)驗。
2025-09-25
張思亮
1、大專及以上學(xué)歷，物業(yè)管理、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)； 2、具有住宅、寫字樓、酒店、商業(yè)廣場等項目物業(yè)服務(wù)及前期物業(yè)管理同等崗位工作經(jīng)歷，熟悉物業(yè)服務(wù)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)； 3、具備商業(yè)住宅物業(yè)管理、
2025-09-25
莫宜文
2，給老客戶做好保全服務(wù)。 3，給老客戶做好之前購買保險的權(quán)益講解服務(wù)。 4，每個月上門做一次客戶面訪。 任職要求: 對保險工作熱愛，長期主義者，能堅持出勤。 崗位福利: ***。
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百色服務(wù)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 4K，最多人拿：2K
  • 50.3%
    2K
  • 30.3%
    3K
  • 0.6%
    4K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.2%
  • 高中
    0.8%
百色服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占99.2%，高中占0.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.2%
  • 1-3年
    0.8%
百色服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占99.2%，1-3年占0.8%。

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